為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加力開放合作，加快南崇經(jīng)濟帶建設(shè)，崇左市委、市政府決定面向全國公開引進一批急需緊缺的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

• 引進人才類別、范圍、數(shù)量

（一）聘任政府高層次專業(yè)工作人員7名。（具體見附件1）

（二）引進企事業(yè)急需緊缺人才31名。（具體見附件2）

（三）以調(diào)動、兼職掛職、咨詢服務(wù)、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進以下人才：

1．省級有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家；

2．曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機構(gòu)、科研機構(gòu)等擔(dān)任高級管理職務(wù)并取得良好社會經(jīng)濟效益的高層次管理人才；

3．具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才；

4．擁有自主創(chuàng)新技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才；

5．新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化“兩化”互動產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才；

6．糖業(yè)、錳鋁業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、規(guī)劃建設(shè)、外貿(mào)、金融、保稅物流、文化旅游等方面人才。

二、基本條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡一般在45周歲以下（柔性引進人才不受年齡限制）。

（三）符合引進崗位要求的相關(guān)條件。

三、優(yōu)惠政策

（一）聘任政府高層次專業(yè)工作人員享受的待遇：

按《崇左市聘用政府高層次專業(yè)工作人員管理試行辦法》（崇辦發(fā)〔2011〕197號）規(guī)定，對于引進到崇左市政府部門不入編、不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)的急需緊缺高層次專業(yè)工作人員實行年薪制，簽訂聘用合同（聘期為1-3年）。年薪標(biāo)準(zhǔn)分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪（可根據(jù)社會工資標(biāo)準(zhǔn)適時調(diào)整）。

（二）引進到企事業(yè)單位的急需緊缺人才享受的待遇：

1. 經(jīng)濟待遇

按《崇左市高層次人才引進、培養(yǎng)和使用暫行規(guī)定》（崇發(fā)〔2011〕30號）精神，引進到崇左企事業(yè)單位工作且簽訂協(xié)議服務(wù)5年及以上的高層次人才，除正常的工資、福利、保險待遇外，還享受以下待遇：

（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家“百千萬人才工程”第三層次人選，省區(qū)“十百千人才工程”第二層次人選。住房補貼45萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼20萬元。

（二）享受省級政府特殊津貼的人員；省級優(yōu)秀專家以上高層次人才。住房補貼30萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼10萬元。

（三）上年度世界500強企業(yè)和中國100強企業(yè)的中層以上管理人員。住房補貼24萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼10萬元。

（四）曾在國內(nèi)外知名科研機構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔(dān)任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才。住房補貼15萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼5萬元。

（五）攜帶具有生產(chǎn)開發(fā)價值，且是有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)項目、成果、專利和專業(yè)技術(shù)的人才。住房補貼15萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼5萬元。

（六）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才。住房補貼12萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼4萬元。

（七）獲得博士學(xué)位的博士研究生。住房補貼9萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼3萬元。

（八）獲得碩士學(xué)位，且為崇左市急需緊缺專業(yè)的“985工程”院校畢業(yè)的碩士研究生。住房補貼6萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼2萬元。

（九）未列入上述類別人才，但為崇左市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，參照以上相應(yīng)類別人才享受相關(guān)待遇。

引進到企業(yè)單位工作的人才，由用人單位與個人簽訂聘用合同，待遇由企業(yè)自行發(fā)放。

2. 政治待遇

屬急需緊缺的碩士研究生，經(jīng)崇左市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)入事業(yè)單位編制后，級別可定為事業(yè)單位管理的8級職員。

引進的博士研究生，畢業(yè)前已有兩年及以上工作經(jīng)歷，試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)市委批準(zhǔn)同意，可提拔擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或確定為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；畢業(yè)前沒有兩年工作經(jīng)歷的，試用期滿且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)市委批準(zhǔn)同意，也可提拔擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或確定為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）以調(diào)動、兼職、掛職、咨詢服務(wù)、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進的高層次人才，合作方式和待遇可按照一人一策、一事一議、特事特辦的原則具體洽談。

（四）按照國家有關(guān)政策，妥善解決引進人才落戶、配偶安置、子女入學(xué)等方面問題。

（五）組織人事部門對引進的人才實施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。

四、引進方式和程序

采取直接考核（以面試和考察為主）方式進行，主要考察人選的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)可根據(jù)需要自行組織實施。

（一）報名時間、方式：2013年4月18日-2013年5月18日，每人限報一個職位。

現(xiàn)場報名：報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校相關(guān)證明），其他報考者提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作經(jīng)歷證明、任職文件等證件原件和復(fù)印件一式三份，近期小二寸藍(lán)底免冠正面彩照三張。報名地點：崇左市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（崇左市新城路1號市行政中心大樓市委區(qū)309室），郵編：532200。

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至czrc2013@163.com

（二）資格審查：由招聘工作人員對報名人員進行資格審查，審查合格者確定為考核對象。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

（三）考核（面試）、考察、體檢、公示：報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選。經(jīng)考察、體檢合格，公示（公示期為7個工作日）無異議后引進。

（四）辦理手續(xù)：公示期滿且無異議的，經(jīng)中共崇左市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定后，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)。其中，聘用政府高層次專業(yè)工作人員試用期為2個月，企事業(yè)單位引進人才試用期為1年（有兩年及以上工作經(jīng)驗的博士研究生試用期為6個月）。

本公告未盡事宜，可通過電話垂詢崇左市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室， 0771-7969829  0771-7969826（傳真）。

聯(lián)系人：陳薇薇 18077186303  覃茜15676056698 

報名、查詢及下載相關(guān)表格，請登錄：崇左黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.gov.cn）、崇左人才網(wǎng)（http://gxczrc.com）、崇左市人事考試網(wǎng)（http://chongzuo.gxpta.com.cn）

附件1:《2013年廣西崇左市聘任政府高層次專業(yè)工作人員崗位需求信息表》

附件2:《2013年廣西崇左市企事業(yè)單位引進急需緊缺人才需求信息表》

附件3：《2013年廣西崇左市引進（聘任）人才報名表》 

                   中共廣西崇左市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室