根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。參加資格復(fù)審時,考生須持身份證、畢業(yè)證、戶口本、畢業(yè)生就業(yè)報到證和崗位所需的相關(guān)證件在市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格審查。對于審查不合格的應(yīng)聘人員予以取消面試資格,并按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。遞補只進(jìn)行一次,不再延續(xù)遞補,達(dá)不到面試比例要求的,屬急需引進(jìn)的人才或緊缺專業(yè)的,適當(dāng)降低比例;其余的則取消面試崗位或核減崗位。
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