經(jīng)研究，決定2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件、崗位及對(duì)象
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡35周歲以下，即：1979年4月1日以后出生；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好品行；
5.具有崗位所需工作能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具備崗位所需其他條件。
（二）招聘崗位及具體條件（詳見附件1:《嵩明縣2014年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》）
（三）招聘對(duì)象
面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制碩士研究生及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月3日至4月10日（節(jié)假日除外）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣委組織部人才辦（嵩明縣北街縣委大院內(nèi)）。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名材料掃描件或電子版以壓縮包形式發(fā)送至smxwzzbrck@163.com，且須在考試前持原件至嵩明縣委組織部人才辦查驗(yàn)。
（三）報(bào)名材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證（以上證件需查驗(yàn)原件，提供復(fù)印件1份）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試、考核、體檢合格確定為擬聘用人員的，本人須在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。
2.已經(jīng)就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考證明；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。
3.近期半寸免冠照片（小一寸）1張，并提交同底電子版照片（發(fā)送至smxwzzbrck@163.com）。
4.《嵩明縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名表》（附件2）、《考生誠信承諾書》（附件3）。
（四）報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。逾期不再接受報(bào)名。
三、資格審查
資格審查由嵩明縣紀(jì)委、嵩明縣委組織部及嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。報(bào)考崗位學(xué)科、門類或?qū)I(yè)參照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（附件4）。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：2方可開考。
四、考試
考試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.面試人員確定。經(jīng)過公開報(bào)名，通過資格審查合格即可進(jìn)入面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到75分方可進(jìn)入考核、體檢。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間為2014年4月14日，地點(diǎn)另行通知。
3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員專業(yè)技能與崗位的匹配，工作能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力等基本素質(zhì)。
五、考核人選的確定
（一）面試總分100分，面試成績即為綜合考試成績，合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中國嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，依據(jù)綜合考試成績，成績?cè)?span>70分以上的從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
（三）本簡(jiǎn)章由嵩明縣2014年事業(yè)單位公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、考核、體檢
（一）考核及體檢由嵩明縣紀(jì)委、嵩明縣委組織部、嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，采用查閱檔案及實(shí)地考察等方式進(jìn)行。
（二）在體檢或考核中不合格的人員，由用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中國嵩明網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。
八、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。嵩明縣紀(jì)委、縣委組織部及縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
2．公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，無法與擬聘人員本人取得聯(lián)系的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、聯(lián)系電話0871-67916888
十一、監(jiān)督電話
中共嵩明縣紀(jì)委第一紀(jì)工委：0871-67924681
中共嵩明縣委組織部、嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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