按照國(guó)家、省和煙臺(tái)市有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，中共萊陽(yáng)市委組織部擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘20名優(yōu)秀畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量
1、金融管理崗位3名，要求為金融學(xué)（含：保險(xiǎn)學(xué)）專業(yè)；
2、經(jīng)濟(jì)管理崗位3名，要求為國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；
3、法律崗位3名，要求為法學(xué)專業(yè)；
4、文字秘書崗位3名，要求為中國(guó)哲學(xué)、新聞學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)專業(yè)；
5、建設(shè)工程崗位3名，要求為建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)（含：風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)）專業(yè)；
6、審計(jì)崗位2名，要求為財(cái)政學(xué)（含：稅收學(xué)）專業(yè)；
7、水利崗位2名，要求為水工結(jié)構(gòu)工程、水利水電工程、港口、海岸及近海工程專業(yè)。
8、機(jī)械工程崗位1名，要求為工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè)。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡滿18周歲（1996年1月1日以前出生），享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，有吃苦奉獻(xiàn)精神，有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
（二）具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位的人員（含2014年7月底前畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生）；取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考；
（三）碩士研究生年齡不超過(guò)30歲（1984年1月1日以后出生）,博士生年齡不超過(guò)35歲（1979年1月1日以后出生）;
（四）非“211”、“985”高校畢業(yè)生需在高校學(xué)習(xí)期間加入中國(guó)共產(chǎn)黨，并在大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席或校級(jí)正副主席；留學(xué)回國(guó)人員不受此條件限制；
（五）身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）招聘崗位所需其他資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年７月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。
公開(kāi)招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)【2011】31號(hào)）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。
（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；
2、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
3、2014年7月前未能同時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；
4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
6、現(xiàn)役軍人；
7、具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2014年4月4日至2014年4月13日。
2、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）應(yīng)聘人員需下載填寫《山東省萊陽(yáng)市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件一）。要求所有項(xiàng)目填寫完整，表上填寫的聯(lián)系方式要填寫準(zhǔn)確并確保暢通，并粘貼近期一寸免冠照片。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證明和就業(yè)推薦表；非“211”“985”院校畢業(yè)生還需提交學(xué)校出具的在校期間入黨證明及擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部證明；留學(xué)回國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料）。
（3）報(bào)考事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件二），誠(chéng)信承諾書要求應(yīng)聘人員親筆簽名。
（4）身份證。
（5）已就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生須提交用人單位出具的同意報(bào)考證明（格式參見(jiàn)附件三）。
以上材料第（1）項(xiàng)“報(bào)名登記表”請(qǐng)于4月13日前將電子版發(fā)送到郵箱：lyrsdpk@126.com。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
資格審查采取統(tǒng)一時(shí)間，集中審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方法進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于4月17日到萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（未能及時(shí)發(fā)送報(bào)名郵件的考生，可攜帶報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)）�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需攜帶報(bào)名與資格審查第2條“報(bào)名辦法”中規(guī)定的所有提交材料的原件、復(fù)印件以及與報(bào)名登記表同底版的近期一寸免冠照片兩張。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查的考生，領(lǐng)取面試通知書，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。面試不收取考務(wù)費(fèi)用。
4、其它
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可放寬報(bào)名比例。
（二）面試
面試由招聘單位主管部門組織，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。參加面試人員憑面試通知書、身份證參加面試。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（三）體檢、考核
面試結(jié)束后，面試成績(jī)60分及以上的為面試合格人員，分崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考核人員，如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)考人員成績(jī)相同且影響聘用的，依次按博士、碩士的順序排序，仍不能確定的，則組織考官重新命題對(duì)成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由事業(yè)單位招聘主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。
農(nóng) 村特困家庭畢業(yè)生、城市低保人員體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。上述人員須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭畢業(yè)生，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困畢業(yè)生，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明 和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免費(fèi)考生在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料，證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
考 生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘主管部門書面提出復(fù)檢要求。超過(guò)七日視為同意體檢結(jié)論。招聘主管部門接到書面申請(qǐng)后，組織考生到指定的等級(jí)不低于第一次體檢醫(yī)院重新檢查需復(fù)檢的項(xiàng)目，并做出復(fù)檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的個(gè)人負(fù) 擔(dān)。報(bào)考人員在沒(méi)有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名 以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘 用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入報(bào)考同一職位的其他面試合格人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的人員，在萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè) 工作日，公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員未能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位或人事檔案審查不合格，取消聘用資格，本崗位也不再遞補(bǔ)其他人員。
四、聘用及相關(guān)待遇
（一）聘用
擬 聘用人員由招聘主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)組織、人社部門備案。符合聘用條件的，由組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定 的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
（二）正式聘用人員可享受待遇
1、對(duì)聘用人員，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可暫時(shí)提供人才公寓居�。辉谌R陽(yáng)購(gòu)房的，給予博士生15萬(wàn)元，碩士生10萬(wàn)元的住房補(bǔ)助。具體發(fā)放方法為：博士生在萊陽(yáng)工作滿3年先給予住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，滿6年再給予10萬(wàn)元；碩士生在萊陽(yáng)工作滿3年先給予住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，滿6年再給予5萬(wàn)元。
2、聘用人員在執(zhí)行萊陽(yáng)工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增發(fā)生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士2500元/月，碩士1500元/月，共發(fā)放5年。
3、對(duì)已婚聘用人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，家屬可按原有工作單位性質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)參照安排，無(wú)工作單位的視情況予以照顧，子女入托入學(xué)優(yōu)先安排在城區(qū)直屬學(xué)校，其他方面有困難的視情況予以照顧。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本簡(jiǎn)章由萊陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公示網(wǎng)址： 萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.lysrsj.gov.cn/）
咨詢電話： 0535-3365512
監(jiān)督電話： 0535-7212793
中共萊陽(yáng)市委組織部
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
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