經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣政府同意和六安市人社局核準(zhǔn)，2016年我縣面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
㈠堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網(wǎng)（sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.shucheng.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2016年舒城縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員120名，從中安排了2名 計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè) 崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件
㈠招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍；
⒉遵守憲法和法律；
⒊具有良好的品行；
⒋崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
⒌正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⒈在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⒉現(xiàn)役軍人；
⒊經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
⒋曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
⒌法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
㈠報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日至4月2日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段)。
㈢報(bào)名需提供的證件及材料
報(bào)名人員應(yīng)填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
⒈全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。
⒉正式在編工作人員（含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員）及服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還應(yīng)按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，證明式樣見附件3。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明，證明式樣見附件4。對因工作單位變化而中斷工作的可以累計(jì)，但要同時(shí)提供由多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。
⒊報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料：
⑴大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑵“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑶“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑷大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》（服務(wù)期限須為2年以上）原件及其復(fù)印件。
㈣報(bào)名有關(guān)要求
⒈每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
⒉報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所、衛(wèi)生院崗位的，不需填報(bào)到具體用人單位。上崗前，由聘用對象按考試總成績從高分到低分順序自選工作單位。
⒊根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用（90元/人）。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享 受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享 受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況 檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
⒋考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
㈤開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局515室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)崗位），經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。
六、考試
㈠筆試
⒈筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作�！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于4月28日、29日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。
⒊筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分）�！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⒋筆試成績合成
《公共基礎(chǔ)知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成筆試合成成績。
㈡專業(yè)測試
⒈專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試兩種方式，各崗位具體測試方式詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
�、矊I(yè)測試人選確定
根據(jù)考生筆試合成成績從高到低順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例（招聘計(jì)劃數(shù)為5名以上的崗位按2：1比例）確定參加專業(yè)測試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進(jìn)行公示。
⒊資格復(fù)審
經(jīng)公示無異議的考生專業(yè)測試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書、材料原件。通過資格復(fù)審人員，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用（80元/人）�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》。
⒋專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線
為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
㈢考試總成績合成
筆試合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成考試總成績（計(jì)算公式：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3）。
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象名單。如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績也同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
㈠體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈡考察
考 察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù) 能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞 補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈢公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、選崗與聘用
㈠選崗
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所和衛(wèi)生院的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高到低順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
㈡審批
公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
㈢聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為 增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違 反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī) 定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0564-8689057（舒城縣人社局）
0564-8628760（中共舒城縣委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
㈠堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網(wǎng)（sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.shucheng.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2016年舒城縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員120名，從中安排了2名 計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè) 崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件
㈠招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍；
⒉遵守憲法和法律；
⒊具有良好的品行；
⒋崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
⒌正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⒈在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⒉現(xiàn)役軍人；
⒊經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
⒋曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
⒌法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
㈠報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日至4月2日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段)。
㈢報(bào)名需提供的證件及材料
報(bào)名人員應(yīng)填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
⒈全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。
⒉正式在編工作人員（含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員）及服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還應(yīng)按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，證明式樣見附件3。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明，證明式樣見附件4。對因工作單位變化而中斷工作的可以累計(jì)，但要同時(shí)提供由多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。
⒊報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料：
⑴大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑵“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑶“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑷大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》（服務(wù)期限須為2年以上）原件及其復(fù)印件。
㈣報(bào)名有關(guān)要求
⒈每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
⒉報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所、衛(wèi)生院崗位的，不需填報(bào)到具體用人單位。上崗前，由聘用對象按考試總成績從高分到低分順序自選工作單位。
⒊根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用（90元/人）。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享 受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享 受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況 檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
⒋考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
㈤開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局515室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)崗位），經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。
六、考試
㈠筆試
⒈筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作�！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于4月28日、29日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。
⒊筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分）�！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⒋筆試成績合成
《公共基礎(chǔ)知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成筆試合成成績。
㈡專業(yè)測試
⒈專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試兩種方式，各崗位具體測試方式詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
�、矊I(yè)測試人選確定
根據(jù)考生筆試合成成績從高到低順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例（招聘計(jì)劃數(shù)為5名以上的崗位按2：1比例）確定參加專業(yè)測試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進(jìn)行公示。
⒊資格復(fù)審
經(jīng)公示無異議的考生專業(yè)測試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書、材料原件。通過資格復(fù)審人員，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用（80元/人）�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》。
⒋專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線
為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
㈢考試總成績合成
筆試合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成考試總成績（計(jì)算公式：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3）。
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象名單。如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績也同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
㈠體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈡考察
考 察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù) 能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞 補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈢公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、選崗與聘用
㈠選崗
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所和衛(wèi)生院的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高到低順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
㈡審批
公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
㈢聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為 增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違 反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī) 定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0564-8689057（舒城縣人社局）
0564-8628760（中共舒城縣委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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