根據(jù)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的通知》（湘組發(fā)〔2015〕26號）等文件規(guī)定，為優(yōu)化省國土資源廳機關公務員隊伍結構，經廳黨組研究，公開選調機關公務員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、組織領導

　　公開選調在省人力資源和社會保障廳的指導下，由省國土資源廳具體負責組織實施。

　　二、選調原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、選調對象范圍及資格條件

　�。ㄒ唬�對象范圍：面向全省黨政機關及參照公務員法管理單位已進行公務員登記且在編在崗公務員和參照公務員法管理單位工作人員。

　�。ǘ�）資格條件：

　　1、政治素質好，品行端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，工作能力強；

　　2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含公務員試用期），并在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔任職的要任滿1年以上；

　　3、有全日制碩士研究生及以上學歷學位；

　　4、現(xiàn)任職務為科級（含科級）以下（以公告之日所任行政職務、職級為準）；

　　5、年齡為32歲以下（1984年4月13日以后出生）。

　　6、歷年年度考核等次均在稱職以上；

　　7、身體健康；

　　8、具備擬選調職位所需要的其他條件（詳見附件1）；

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選調：

　　1、在試用期內或未滿最低服務年限的；

　　2、違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；

　　3、近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　5、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調職位與計劃數(shù)

　　共選調6名，具體條件見附件1。

　　五、選調程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　　（一）發(fā)布公告。2016年4月在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省國土資源廳網(wǎng)站發(fā)布選調公告。

　　（二）報名和資格初審。實行網(wǎng)上報名，報名時間為2016年4月25日8:00至4月28日17:30。符合條件報考人員將下列材料的電子版打包壓縮發(fā)送至省國土資源廳人事處郵箱（hngtrs@163.com)：

　　1、加蓋公章的《2016年省國土資源廳公開選調工作人員報名表》（見附件2，必須貼本人近期免冠電子寸照）；

　　2、身份證（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）；

　　3、學歷學位證書；

　　4、公務員登記表或參照公務員法管理工作人員登記表；

　　5、湖南省錄用公務員審批表或其他合法取得公務員身份的審批表；

　　6、現(xiàn)任職務的干部任免審批表和任免文件；

　　7、能證明符合選調崗位所要求的其他條件的有關工作經歷、文稿、資格證書等方面材料；

　　8、承諾書（本人對所上傳材料的真實性負責，參考格式見附件3）。

　　上述材料1為word文檔及加蓋公章的電子掃描件；2-8為電子掃描件，每份文件控制在 150K以內。省國土資源廳人事處根據(jù)報名人員網(wǎng)上發(fā)送材料進行資格初審，并將資格初審合格人員名單在省國土資源廳網(wǎng)站上公布。請自行關注網(wǎng)站發(fā)布的關于 發(fā)放《準考證》的通知，并按時到指定地點領取《準考證》。

　�。ㄈ�）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，委托專業(yè)機構命題制卷并實施。主要進行綜合能力測試，測試報名對象政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

　　筆試開考比例為1∶5，達不到開考比例的，經報請人力資源和社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例，若開考比例低于1:3，則相應核減或取消選調計劃。筆試在2016年5月進行，具體時間地點以準考證通知為準。

　�。ㄋ模┵Y格復審。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復審人員。若因筆試成績相同，超過1∶3比例的，以實際人數(shù)確定參加資格復審人員。由省國土資源廳人事處根據(jù)規(guī)定條件，對報考人員進行現(xiàn)場資格復審。復審取消資格的可以依次遞補。

　�。ㄎ澹┟嬖�。資格復審合格人員參加面試，由省國土資源廳負責組織實施，省人力資源和社會保障廳進行指導和監(jiān)督。

　　面試采用結構化面試的方式，結構化面試主要測試應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。   

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。從高分到低分，按選調計劃數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。

　�。�六）體檢。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補，只遞補1次。

　�。ㄆ撸┛疾�。體檢合格人員直接進入考察。省國土資源廳派員組成考察組開展考察。對考察人選的資格條件（含三齡兩歷和身份等）進行核實，了解人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察資格條件、政治素質、工作實績和群眾公認情況。廳人事處綜合考察情況并向廳黨組報告。

　�。ò耍�決定與公示。由省國土資源廳黨組集體討論決定擬選調人員，并在省人力資源和社會保障廳、省國土資源廳網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺或減少選調數(shù)量。

　�。ň牛┺D任。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響選調的人員，正式辦理轉任手續(xù)。正式轉任時其職級按報名時符合相關規(guī)定的任職文件載明的職務職級確認。

　　咨詢電話：0731-89991172，監(jiān)督電話：0731-89991133

　　湖南省國土資源廳

　　2016年4月12日