根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件規(guī)定，為優(yōu)化省國(guó)土資源廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)廳黨組研究，公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)選調(diào)在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由省國(guó)土資源廳具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、選調(diào)對(duì)象范圍及資格條件

　�。ㄒ唬�對(duì)象范圍：面向全省黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

　�。ǘ�）資格條件：

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

　　2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含公務(wù)員試用期），并在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔任職的要任滿1年以上；

　　3、有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

　　4、現(xiàn)任職務(wù)為科級(jí)（含科級(jí)）以下（以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn)）；

　　5、年齡為32歲以下（1984年4月13日以后出生）。

　　6、歷年年度考核等次均在稱職以上；

　　7、身體健康；

　　8、具備擬選調(diào)職位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

　　1、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　2、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

　　3、近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)職位與計(jì)劃數(shù)

　　共選調(diào)6名，具體條件見(jiàn)附件1。

　　五、選調(diào)程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2016年4月在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格初審。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年4月25日8:00至4月28日17:30。符合條件報(bào)考人員將下列材料的電子版打包壓縮發(fā)送至省國(guó)土資源廳人事處郵箱（hngtrs@163.com)：

　　1、加蓋公章的《2016年省國(guó)土資源廳公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，必須貼本人近期免冠電子寸照）；

　　2、身份證（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明）；

　　3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　　4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表；

　　5、湖南省錄用公務(wù)員審批表或其他合法取得公務(wù)員身份的審批表；

　　6、現(xiàn)任職務(wù)的干部任免審批表和任免文件；

　　7、能證明符合選調(diào)崗位所要求的其他條件的有關(guān)工作經(jīng)歷、文稿、資格證書(shū)等方面材料；

　　8、承諾書(shū)（本人對(duì)所上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，參考格式見(jiàn)附件3）。

　　上述材料1為word文檔及加蓋公章的電子掃描件；2-8為電子掃描件，每份文件控制在 150K以內(nèi)。省國(guó)土資源廳人事處根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上發(fā)送材料進(jìn)行資格初審，并將資格初審合格人員名單在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站上公布。請(qǐng)自行關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于 發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，并按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　�。ㄈ�）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題制卷并實(shí)施。主要進(jìn)行綜合能力測(cè)試，測(cè)試報(bào)名對(duì)象政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　筆試開(kāi)考比例為1∶5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，若開(kāi)考比例低于1:3，則相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。筆試在2016年5月進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審人員。若因筆試成績(jī)相同，超過(guò)1∶3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。由省國(guó)土資源廳人事處根據(jù)規(guī)定條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審取消資格的可以依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試。資格復(fù)審合格人員參加面試，由省國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。   

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例折算成綜合成績(jī)。從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定體檢對(duì)象。

　�。�六）體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

　�。ㄆ撸┛疾�。體檢合格人員直接進(jìn)入考察。省國(guó)土資源廳派員組成考察組開(kāi)展考察。對(duì)考察人選的資格條件（含三齡兩歷和身份等）進(jìn)行核實(shí)，了解人選的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。廳人事處綜合考察情況并向廳黨組報(bào)告。

　�。ò耍�決定與公示。由省國(guó)土資源廳黨組集體討論決定擬選調(diào)人員，并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，可以空缺或減少選調(diào)數(shù)量。

　�。ň牛┺D(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。正式轉(zhuǎn)任時(shí)其職級(jí)按報(bào)名時(shí)符合相關(guān)規(guī)定的任職文件載明的職務(wù)職級(jí)確認(rèn)。

　　咨詢電話：0731-89991172，監(jiān)督電話：0731-89991133

　　湖南省國(guó)土資源廳

　　2016年4月12日