因工作需要，懷化市水利局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)3名工作人員。根據(jù)人社部發(fā)[2010]92號、懷發(fā)[2010]5號等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就公開選調(diào)方案公告如下：
一、選調(diào)單位情況
市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、市水利水電科學(xué)技術(shù)推廣站，市防洪工程建設(shè)管理處為懷化市水利局局屬全額撥款事業(yè)單位。
二、選調(diào)計(jì)劃
市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站公開選調(diào)1名、市水利水電科學(xué)技術(shù)推廣站公開選調(diào)1名、市防洪工程建設(shè)管理處公開選調(diào)1名工作人員。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。
2、身體健康,能勝任工作。
3、懷化市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
（二）專業(yè)條件
市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站、市水利水電科學(xué)技術(shù)推廣站、市防洪工程建設(shè)管理處各公開選調(diào)1名工作人員，報(bào)考人員須具有全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下（1981年6月8日后出生）,具有2年及以上基層工作經(jīng)歷（截止2016年6月8日，按足年足月計(jì)算）。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用與調(diào)入等程序進(jìn)行。報(bào)名和資格審查、筆試和面試考試組織、命題與評卷、考察和調(diào)入等工作均由市水利局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員持報(bào)名表、學(xué)歷畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠照片一張，于2016年6月8日至6月10日到市水利局人事科報(bào)名(報(bào)名表附后)。
崗位選調(diào)人數(shù)與經(jīng)過資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。確需減低開考比例，必須報(bào)市人社局批準(zhǔn)。
（二）筆試。筆試總分100分，考試內(nèi)容為水利水電專業(yè)相關(guān)知識。采取不低于選拔職位數(shù)1:3的比例進(jìn)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間另行通知和公告，屆時(shí)，考生憑有效身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試。
（三）面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。面試主要測試選調(diào)人員的儀表、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。面試順序在面試前抽簽決定。
（四）成績合成。筆試、面試二項(xiàng)成績滿分均為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。二項(xiàng)成績按以下比例合成綜合成績：
筆試占60%，面試占40%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。
（五）體檢。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不合格者，按綜合成績高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
（六）考察。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的高低按1：1比例確定考察的初步人選。主要考察其德、能、勤、績、廉各個(gè)方面。放棄考察或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有學(xué)歷、年齡、身份等報(bào)考資格弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。
（七）確定人選。市水利局黨組根據(jù)考察和體檢情況確定選調(diào)人員，并在懷化水利網(wǎng)公示。
（八）試用與調(diào)入。擬選調(diào)人員需在市水利局試用三個(gè)月以上（試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系）。試用合格即辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者，回原單位工作。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)水利局人事科。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行，在實(shí)施過程中有任何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)選調(diào)工作要在市人社局、市編辦指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，確保本次選調(diào)工作公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán) 格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開選聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開選聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開選調(diào)程序和紀(jì)律 規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對違反公開選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0745—2713743
附：懷化市水利局事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
懷化市水利局
2016年5月25日
來源：
http://bianban.huaihua.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1587
 

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