根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：兵團(tuán)工信委）所屬煤炭工業(yè)新疆兵團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站編制情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。
一、招聘崗位
煤炭工業(yè)新疆兵團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：
1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3．具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為：建筑工程類建筑工程、工業(yè)與民用建筑工程、土木工程專業(yè)，能源動(dòng)力類熱能與動(dòng)力工程專業(yè)；
4.年齡35周歲以下（1981年5月1日以后出生），男性，身體健康。
（二）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試）、選拔、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
從即日起，通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布本簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名
符合崗位報(bào)考條件自愿報(bào)名的人員持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件到兵團(tuán)工信委辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息和進(jìn)行資格審查（報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話）。
本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。
報(bào)名時(shí)間：6月13日—6月24日（周六、周日除外）
報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會(huì)辦公室,聯(lián)系人：張玉振，電話：2896199，13565808060。
（三）資格審查
根據(jù)招聘的范圍及條件，工信委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）考試
考試采取筆試和面試的形式分別進(jìn)行，均按百分制計(jì)分�？碱}由兵團(tuán)工信委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，考試時(shí)考生必須攜帶身份證原件參加考試。
1.筆試
筆試由兵團(tuán)工信委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織�？颇繛椤毒C合能力測(cè)試》，含行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩部分，考試時(shí)間2小時(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。采用閉卷方式，漢語(yǔ)言命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析問題和解決問題的能力。
2.面試
面試由兵團(tuán)工信委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試人員按照3:1的比例從筆試合格應(yīng)聘者依名次確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)打分法進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢
體檢工作由兵團(tuán)工信委辦公室組織，對(duì)總成績(jī)排名前兩名的人員在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）考察
考察由兵團(tuán)工信委辦公室和煤炭工業(yè)新疆兵團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站聯(lián)合組織實(shí)施。采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（七）公示
兵團(tuán)工信委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）公示7日，因公示未能通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示無異議的，經(jīng)委黨組會(huì)議研究同意后報(bào)兵團(tuán)人社局審批，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督與回避
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見，監(jiān)督人：鐘世民，監(jiān)督電話：2896882。
參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，甚至追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
本簡(jiǎn)章由兵團(tuán)工信委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會(huì)
2016年5月27日
來源：
http://www.xbrs.gov.cn/zczx/qx1.asp?tid=3308&menu=xwkx

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