鶴壁市金山市政管理有限公司是鶴壁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委下屬的一家國有公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招錄專業(yè)技術人員。
一、招錄計劃
招錄專業(yè)技術人員11名，詳見《鶴壁市金山市政管理有限公司公開招錄工作人員需求一覽表》（附件1）。
二、資格條件
1.普通全日制�？萍耙陨蠈W歷。
2.政治素質(zhì)良好，品行端正，無不良記錄。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.一般專業(yè)技術人員須35周歲以下（1981年6月1日后出生），2年以上工作經(jīng)驗。
5.公司總經(jīng)理須具有工程技術相關專業(yè)中級以上職稱（或具有工程建設管理相關單位領導經(jīng)歷），45周歲以下（1971年6月1日后出生），3年以上工作經(jīng)驗。
6.其它條件詳見附件1。
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過刑事處罰、治安拘留或行政開除處分的。
2.因違法違紀正在接受審查的。
3.正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。
三、招錄程序
（一）報名要求
1.報名時間：2016年6月13日至6月16日。
（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）
2.報名地點:開發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心三樓311室（興鶴大街與延河路交叉口東北角）。
聯(lián)系人：李先生、魏女士、管女士聯(lián)系電話：0392-3311066
3.報名采取現(xiàn)場報名方式。報名人員需提供以下材料：（1）本人有效二代身份證、戶口本原件及復印件；（2）畢業(yè)證書、職稱證原件及復印件；（3）近期一寸免冠照片4張；(4)《開發(fā)區(qū)企業(yè)2016年公開招聘報名表》（報名表自行從http://www.hbkfq.gov.cn開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載，表格填寫內(nèi)容需電腦打印）2份。
4.報考人員只能選報一個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于招錄全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
（三）面試
1.面試開考比例為1:1.5。如果某一專業(yè)崗位不夠開考條件的，則相應減少招錄名額，并將該減少的招錄名額調(diào)整到其它報名人數(shù)較多的招錄崗位。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的相關專業(yè)基礎知識和施工管理技術。面試成績滿分為100分，面試考官當場打分。
3.面試時間及地點：面試時間為2016年6月18日（暫定），面試地點和具體面試時間請于近日關注招錄信息發(fā)布網(wǎng)站公告。參加面試時必須攜帶身份證。
（四）體檢和考察
1.體檢。按照擬招錄名額1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準以人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）為準。
2.考察。對體檢合格的人員進行考察�？疾彀从嘘P規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法等情況。
3.因自動放棄體檢資格或體檢、考察不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未到公司報到者，視為自動放棄錄用資格，空缺名額將按面試成績和程序由高分到低分依次遞補。
四、公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公示3天。
五、錄用
經(jīng)公示無異議后，統(tǒng)一安置。新錄用人員試用期為3個月。試用合格者辦理手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。錄用時不按時到崗的，視為自動放棄，取消錄用資格。
六、工資福利待遇
工資按照《開發(fā)區(qū)企業(yè)工作人員工資發(fā)放標準》執(zhí)行，錄用人員按國家有關規(guī)定享受相關社會保險待遇，個人應負擔部分由個人繳納。
七、信息發(fā)布
鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//www.hahb.lss.gov.cn）、鶴壁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.hbkfq.gov.cn)為本次招錄工作專用網(wǎng)站，所有招錄信息及相關事項均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布。
附件1：《鶴壁市金山市政管理有限公司公開招錄工作人員需求一覽表》
附件2：《開發(fā)區(qū)企業(yè)2016年公開招聘報名表》
來源：
http://www.hbkfq.gov.cn/kaifaqukuaixun/tongzhigonggao/2016-06-12/1153.html
一、招錄計劃
招錄專業(yè)技術人員11名，詳見《鶴壁市金山市政管理有限公司公開招錄工作人員需求一覽表》（附件1）。
二、資格條件
1.普通全日制�？萍耙陨蠈W歷。
2.政治素質(zhì)良好，品行端正，無不良記錄。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.一般專業(yè)技術人員須35周歲以下（1981年6月1日后出生），2年以上工作經(jīng)驗。
5.公司總經(jīng)理須具有工程技術相關專業(yè)中級以上職稱（或具有工程建設管理相關單位領導經(jīng)歷），45周歲以下（1971年6月1日后出生），3年以上工作經(jīng)驗。
6.其它條件詳見附件1。
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過刑事處罰、治安拘留或行政開除處分的。
2.因違法違紀正在接受審查的。
3.正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。
三、招錄程序
（一）報名要求
1.報名時間：2016年6月13日至6月16日。
（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）
2.報名地點:開發(fā)區(qū)科創(chuàng)中心三樓311室（興鶴大街與延河路交叉口東北角）。
聯(lián)系人：李先生、魏女士、管女士聯(lián)系電話：0392-3311066
3.報名采取現(xiàn)場報名方式。報名人員需提供以下材料：（1）本人有效二代身份證、戶口本原件及復印件；（2）畢業(yè)證書、職稱證原件及復印件；（3）近期一寸免冠照片4張；(4)《開發(fā)區(qū)企業(yè)2016年公開招聘報名表》（報名表自行從http://www.hbkfq.gov.cn開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載，表格填寫內(nèi)容需電腦打印）2份。
4.報考人員只能選報一個崗位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于招錄全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
（三）面試
1.面試開考比例為1:1.5。如果某一專業(yè)崗位不夠開考條件的，則相應減少招錄名額，并將該減少的招錄名額調(diào)整到其它報名人數(shù)較多的招錄崗位。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的相關專業(yè)基礎知識和施工管理技術。面試成績滿分為100分，面試考官當場打分。
3.面試時間及地點：面試時間為2016年6月18日（暫定），面試地點和具體面試時間請于近日關注招錄信息發(fā)布網(wǎng)站公告。參加面試時必須攜帶身份證。
（四）體檢和考察
1.體檢。按照擬招錄名額1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準以人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）為準。
2.考察。對體檢合格的人員進行考察�？疾彀从嘘P規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法等情況。
3.因自動放棄體檢資格或體檢、考察不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未到公司報到者，視為自動放棄錄用資格，空缺名額將按面試成績和程序由高分到低分依次遞補。
四、公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公示3天。
五、錄用
經(jīng)公示無異議后，統(tǒng)一安置。新錄用人員試用期為3個月。試用合格者辦理手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。錄用時不按時到崗的，視為自動放棄，取消錄用資格。
六、工資福利待遇
工資按照《開發(fā)區(qū)企業(yè)工作人員工資發(fā)放標準》執(zhí)行，錄用人員按國家有關規(guī)定享受相關社會保險待遇，個人應負擔部分由個人繳納。
七、信息發(fā)布
鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//www.hahb.lss.gov.cn）、鶴壁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.hbkfq.gov.cn)為本次招錄工作專用網(wǎng)站，所有招錄信息及相關事項均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布。
附件1：《鶴壁市金山市政管理有限公司公開招錄工作人員需求一覽表》
附件2：《開發(fā)區(qū)企業(yè)2016年公開招聘報名表》
來源：
http://www.hbkfq.gov.cn/kaifaqukuaixun/tongzhigonggao/2016-06-12/1153.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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