為彌補(bǔ)警力不足，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘非在編人員100名（協(xié)勤和特勤隊(duì)員各50名）。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘指標(biāo)及崗位設(shè)置

　　共招聘100名，具體崗位、條件及名額如下：

　　崗位1。協(xié)勤50名（其中女性20名），學(xué)歷要求為國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)專科及以上，符合招聘基本條件，聘用后分配到基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門。

　　崗位2。特勤隊(duì)員50名（限男性），學(xué)歷要求為國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)�？萍耙陨希◤�(fù)員退伍軍人學(xué)歷可放寬到高中），符合招聘基本條件，聘用后原則上分配到區(qū)公安局特警支隊(duì)。

　　三、招聘對(duì)象

　　1.常住戶口為合川區(qū)，或與合川行政區(qū)域接壤的區(qū)縣，包括外省市行政區(qū)域與合川接壤的區(qū)縣。

　　2. 常住戶口不在合川區(qū)（或與合川行政區(qū)域接壤區(qū)縣）的人員報(bào)考區(qū)局非在編崗位必須是國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.在合高校應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)人員。

　　四、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　（二）報(bào)考協(xié)勤年齡為18—35周歲（1981年6月30日至1998年6月30日期間出生）。

　　報(bào)考特勤隊(duì)員年齡為18—30周歲（1986年6月30日至1998年6月30日）。

　　研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考可放寬到40周歲。

　　（三）具有招聘崗位所要求的文化程度。

　　（四）有良好的品行，自愿從事協(xié)勤或特勤工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（六）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　4.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

　　5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為曾受過公安機(jī)關(guān)處理的；

　　6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

　　7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　　8.曾因違反管理規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘的；

　　9.其他不適合從事公安非在編工作的。

　　五、招聘方式及流程

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日至7月1日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）逾期不再報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公安局十四樓政治處組織人事科（合川區(qū)合陽辦義烏大道）。聯(lián)系人：何云、黃家慶，聯(lián)系電話：023—42875171。

　　3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報(bào)名登記表》。初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

　　（二）體能測(cè)評(píng)

　　資格審查合格人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）面試

　　體測(cè)合格人員全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:1.5的，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。面試成績(jī)分值100分，60分為及格分，不足60分的為不合格人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例分別確定體檢人選（進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以體能測(cè)評(píng)中長(zhǎng)跑成績(jī)好的優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，其中視力按照錄用人民警察技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢有不合格者，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�體檢費(fèi)用自理。

　　（五）考察

　　體檢合格者由區(qū)公安局按有關(guān)要求進(jìn)行考察�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　考察合格擬聘用人員，由區(qū)公安局進(jìn)行網(wǎng)上和紙質(zhì)件公示。公示期7天。

　　（七）聘用

　　公示期滿無異議，試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、工資及福利待遇

　　正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘公安非在編人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　八、本簡(jiǎn)章由區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-42875128、42875171。

　　　　　　　　　　　　　　重慶市合川區(qū)公安局

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