一、學(xué)院概況

汽車與交通工程學(xué)院源于南京工學(xué)院（現(xiàn)東南大學(xué)）的汽車拖拉機專業(yè)和內(nèi)燃機專業(yè)，于1959年整體遷移到鎮(zhèn)江農(nóng)機學(xué)院。學(xué)院具有近60年的辦學(xué)歷史，是國內(nèi)最早設(shè)立汽車拖拉機專業(yè)和內(nèi)燃機專業(yè)的高校之一�，F(xiàn)有三個一級博士點學(xué)科：機械工程、動力工程及工程熱物理、交通運輸工程。車輛工程學(xué)科是全國高校第四個獲得該領(lǐng)域博士學(xué)位授予點的學(xué)科，新能源汽車學(xué)科是江蘇省優(yōu)勢學(xué)科，動力工程及工程熱物理學(xué)科是江蘇省重點一級博士點學(xué)科和江蘇省優(yōu)勢學(xué)科，交通運輸工程學(xué)科是江蘇省重點一級博士點學(xué)科。

現(xiàn)有四個本科專業(yè)：車輛工程、能源與動力工程（動力機械工程及自動化）、交通工程、交通運輸。車輛工程專業(yè)是國家特色專業(yè)、教育部首批“卓越工程計劃”專業(yè)、江蘇省品牌專業(yè)（A類）；能源與動力工程（動力機械工程及自動化）現(xiàn)為江蘇省品牌專業(yè)（A類）。

現(xiàn)有教職工155人，其中，博士生導(dǎo)師20人，教授32人，副教授47人，國家“人才”特聘專家1名，江蘇特聘教授1名，江蘇省“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團隊1個，獲得省級人才項目資助20余人。學(xué)院在校本科學(xué)生1500余名，在讀博士和碩士研究生500余名。

擁有混合動力車輛技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家級車輛工程虛擬仿真實驗教學(xué)中心、江蘇省汽車工程重點實驗室、江蘇省道路載運工具新技術(shù)應(yīng)用重點實驗室、江蘇省電動車輛驅(qū)動與智能控制重點實驗室、江蘇省新能源汽車運行智能化技術(shù)工程實驗室、江蘇省動力機械清潔能源與應(yīng)用重點實驗室、江蘇省中小功率內(nèi)燃機工程研究中心、江蘇省生物柴油動力機械應(yīng)用工程中心等教學(xué)科研機構(gòu)，實驗室條件處于國內(nèi)先進水平。

“十二五”期間，學(xué)院科研經(jīng)費總額超過3億元（在全校各學(xué)院排名第一），獲批國家自然科學(xué)基金項目（重點、面上、青年）、國家“863計劃”、交通運輸部及省級項目共152項，共獲部省級科技成果一等、二等、三等獎17項。

學(xué)院是中國汽車工程學(xué)會副理事長單位、中國機械工程教育協(xié)會車輛工程專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的副主任委員單位、中國電子商會智能電動汽車專委會副理事長單位、中國汽車標(biāo)準(zhǔn)化委員會電動汽車分會委員單位、江蘇省汽車工程學(xué)會副理事長單位、江蘇省內(nèi)燃機學(xué)會秘書處掛靠單位。

二、招聘學(xué)科

機械工程(車輛工程)、動力工程及工程熱物理、交通運輸工程。

三、招聘要求

海內(nèi)外博士畢業(yè)生、博士后研究人員，海內(nèi)外知名高校、科研院所及國際知名企業(yè)的具有副高職稱以上的教學(xué)科研人員。原則上年齡不超過50周歲。

四、工作待遇

學(xué)校和學(xué)院按照“一人一事一議”的原則，對引進的各類高層次人才，除中央財政、地方政府給予的獎勵和工作經(jīng)費資助外，學(xué)校和學(xué)院還將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研經(jīng)費，以及較好的科研條件。對特別優(yōu)秀的人才，給予校內(nèi)資格教授或資格副教授待遇，安排配偶工作，聘任為學(xué)科（或?qū)W科方向）帶頭人，配備教學(xué)科研團隊助手，并優(yōu)先推薦申報國家及省部級人才項目（見附件）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市學(xué)府路301號江蘇大學(xué)汽車學(xué)院行政辦公室

郵編：212013

聯(lián)系電話：0511-88797620-2010(來電時請說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息)

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系信箱：yangjian@ujs.edu.cn

熱忱歡迎廣大海內(nèi)外高層次人才加盟我院，共同進步、共謀發(fā)展！

附件、推薦申報人才項目類別

（一）人才

1、創(chuàng)新人才長期項目

申報人一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡一般不超過55歲；在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)。

2、創(chuàng)新人才短期項目

申報人在海外取得博士學(xué)位，年齡一般不超過55歲，并在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)。每年在國內(nèi)工作不少于2個月。

3、“青年人才”項目

自然或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。特別優(yōu)秀者，可以破格引進。

4、“外專人才”項目

申報人應(yīng)為非華裔外國專家，年齡不超過65周歲，符合“人才”引才標(biāo)準(zhǔn)，其中長期項目每年工作不少于9個月；短期項目，每年工作不少于2個月。

中央財政給予創(chuàng)新長期項目人才人民幣100萬元（以下金額均為人民幣）的一次性補助；創(chuàng)新短期項目人才50萬元的補助；外專千人參照千人項目待遇；青年千人50萬元的一次性補助、100～300萬元科研補助經(jīng)費。學(xué)校將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研配套經(jīng)費，優(yōu)越的科研條件，配備團隊助手，幫助解決配偶、子女安置等問題，具體需求面議。

（二）“長江學(xué)者獎勵計劃”人選

1、特聘教授

自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲。具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

2、講座教授

在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位；學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就。

特聘教授在5年聘期內(nèi)享受每人每年20萬元獎金；講座教授每人每月3萬元獎金，按實際工作時間支付。學(xué)校將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研配套經(jīng)費，優(yōu)越的科研條件，配備團隊助手，幫助解決配偶、子女安置等問題，具體需求面議。

（三）江蘇特聘教授

1、海外應(yīng)聘者

在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，達(dá)到江蘇省正教授任職資格要求；年齡原則上不超過45周歲；獲得博士學(xué)位后有連續(xù)三年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

2、國內(nèi)應(yīng)聘者

具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45周歲；具備下列條件之一：（1）獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；（2）獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助；（3）獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；（4）獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學(xué)名師獎獎勵。三年聘期內(nèi)，省財政提供人民幣100或200萬元（自然科學(xué)類）的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元獎金（免征個人所得稅）。學(xué)校將在薪酬、安家費、科研經(jīng)費、實驗室、團隊配置、配偶子女安置等方面提供優(yōu)厚的條件，具體需求面議。

（四）江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；在國內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；具有世界一流研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或在本領(lǐng)域最核心的刊物上發(fā)表重要學(xué)術(shù)、技術(shù)報告；獲得國際、國家重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)；或主持過重大科研課題、科技攻關(guān)項目。三年內(nèi)，省財政為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供人民幣50或100萬的資金資助，為創(chuàng)新團隊提供300-800萬元的人才經(jīng)費資助。學(xué)校將在薪酬、安家費、科研經(jīng)費、實驗室、團隊配置、配偶子女安置等方面提供優(yōu)厚的條件，具體需求面議。

（五）江蘇省“雙創(chuàng)計劃”

1、雙創(chuàng)人才

具有博士學(xué)位，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（國家“人才”專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外）；年齡一般不超過55周歲；有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；申報人應(yīng)在我校參加工作，入選后能連續(xù)工作3年以上；我校引進的優(yōu)秀人才，應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授（發(fā)達(dá)國家可放寬至副教授）職務(wù)；獲得國內(nèi)外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項目；具有世界一流研究水平，近5年在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

2、雙創(chuàng)團隊

申報團隊?wèi)?yīng)在我省科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，合作承擔(dān)過重大項目，且具備突破關(guān)鍵技術(shù)、學(xué)術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略需求，有望實現(xiàn)省創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)，突破核心技術(shù)和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級；團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成；團隊成員已與我校簽訂正式聘用合同，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高職稱，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（國家“人才”專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外）；團隊成員年齡一般不超過55周歲，具有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷，創(chuàng)新團隊成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，入選后能在我校穩(wěn)定工作3年以上。

3、雙創(chuàng)博士

應(yīng)具有博士學(xué)位，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)位于2000年之前獲得的除外）；年齡一般不超過35周歲全職引進到我校工作的世界名校博士。

（六）江蘇大學(xué)特聘教授

學(xué)校設(shè)立江蘇大學(xué)特聘教授崗位，要求候選人具有博士學(xué)位，45周歲以下，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)外先進水平的能力。

聘期內(nèi)，除國家規(guī)定的工資待遇外，享受江蘇大學(xué)特聘教授崗位津貼每年12-15萬元，科研啟動費一般為100萬元（具體學(xué)科面議），安家費60萬元�？擅孀h。

（七）江蘇大學(xué)青年特聘教授

學(xué)校設(shè)立江蘇大學(xué)青年特聘教授崗位，要求候選人具有博士學(xué)位，35周歲以下，講授本學(xué)科主干課程，指導(dǎo)博士生、碩士生，積極主持省部級重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要成果。江蘇大學(xué)青年特聘教授崗位津貼為每年9萬元，科研啟動費一般為10萬元（具體學(xué)科面議），安家費30-35萬元。

（八）其他優(yōu)秀博士

學(xué)校提供安家費、科研費等。參見江蘇大學(xué)主頁（www.ujs.edu.cn）人才招聘欄目。

來源：

http://auto.ujs.edu.cn/index.php/view/12/1808.html

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