請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市不動產(chǎn)登記中心面向社會公開考核招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

此次招聘的相關(guān)工作，由宜賓市不動產(chǎn)登記中心的上級主管部門宜賓市國土資源局具體負責(zé)，有關(guān)事項在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍。

面向全國范圍公開招聘取得普通高等教育全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書且完全符合《宜賓市不動產(chǎn)登記中心公開考核招聘高層次人才崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件。

1. 報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

2. 有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘單位宜賓市不動產(chǎn)登記中心為財政全額撥款的副縣級公益一類事業(yè)單位，負責(zé)翠屏區(qū)所轄范圍內(nèi)國有土地使用權(quán)及國有土地上的房屋所有權(quán)、林權(quán)等不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)的統(tǒng)一受理、政策咨詢、資料組織、登記發(fā)證工作，參與調(diào)處不動產(chǎn)權(quán)屬爭議，負責(zé)管理不動產(chǎn)登記檔案，負責(zé)建設(shè)不動產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺等工作。招聘名額為2名，詳見《崗位表》。

三、報名

（一）報名時間、地點和方式。

報名時間：2016年8月24日至2016年8月30日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：宜賓市國土資源局6樓606辦公室（宜賓市翠屏區(qū)南岸長江大道中段8號）。

（二）報名資格審查。

現(xiàn)場報名與資格審查同步進行。資格審查時需提供以下資料：

（1）《宜賓市不動產(chǎn)登記中心2016年公開考核招聘工作人員報考信息表》一式兩份（見附件2），張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（可張貼同等規(guī)格電子照片）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報考的，取消資格，責(zé)任自負。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由報名資格審查、考核中的復(fù)核和同級人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領(lǐng)取考評通知單。

四、考評

考評采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考評成績滿分100分。主要考核報考者意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。

考評時間、地點詳見考評通知單。

五、考評成績公布

報考者的考評成績在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

本次招聘開考比例原則上不低于1:3，根據(jù)報名情況，經(jīng)報市人力資源社會保障局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

六、體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考評成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選�？荚u成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕7號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄資格。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考核

按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對考生與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

八、遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)報市人力資源社會保障局同意后，按照考評成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

九、公示

擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由市國土資源局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，填寫審核確認(rèn)材料報市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后10日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。

（二）根據(jù)市人力資源社會保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831—2333221，2325106。

十二、本公告由宜賓市國土資源局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0831—2333484。

附件：1. 宜賓市不動產(chǎn)登記中心2016年公開考核招聘工作人員崗位表

2. 宜賓市不動產(chǎn)登記中心2016年公開考核招聘工作人員報考信息表

                                宜賓市國土資源局

2016年8月17日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）