浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨(dú)資公司，主要生產(chǎn)制造卷煙，主推“利群、大紅鷹、雄獅”三大品牌。公司緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的主要任務(wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，發(fā)揚(yáng)“憂患、拼搏、創(chuàng)新”的核心理念和“敢想敢拼、善謀善為”的企業(yè)精神，致力于建設(shè)更具有影響力的優(yōu)秀企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件
（一）招聘計(jì)劃
本次公開招聘9個(gè)專業(yè)（崗位）共49人，具體招聘專業(yè)（崗位）、人數(shù)和相關(guān)要求見浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2017年招聘計(jì)劃表（附后）。
（二）招聘對(duì)象
面向全日制普通高校2017年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國家教育部認(rèn)可的國（境）外院校2017年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不包括自考、函授、夜大、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等）。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求。本科及以上學(xué)歷需取得相應(yīng)的學(xué)位及英語四級(jí)（425分以上，留學(xué)歸國人員英語條件例外）以上等級(jí)證書；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名與資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年5月17日9:00-5月24日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇專業(yè)（崗位）進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位）。僅注冊(cè)不報(bào)專業(yè)（崗位），視為無效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間：2017年5月17日—5月25日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。報(bào)名應(yīng)聘不收取費(fèi)用。通過資格初審的人員在2017年6月7日-6月9日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績。
1.筆試。委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2017年6月10日（全天）,杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》（使用A卷）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
筆試成績預(yù)計(jì)可于6月23日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按一定比例（招聘人數(shù)＜3人的按1：5，≥3人的按1：3）確定各專業(yè)（崗位）入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.資格復(fù)審和面試。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績公布后在網(wǎng)上通知，同時(shí)以電子郵件或短信方式通知本人。
取得面試資格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件進(jìn)行面試確認(rèn)，否則視為自動(dòng)放棄。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察
對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行考察�？疾觳扇∮蓱�(yīng)聘人員提供所在院系或社區(qū)（黨、團(tuán)組織）開具的畢業(yè)生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的鑒定材料及面試時(shí)與本人面談的方式進(jìn)行。
（四）體檢
考試、考察完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各專業(yè)（崗位）從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先人圍）按照1:1比例確定體檢人員，我們將以電子郵件、短信或電話直接通知本人。
體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。不參加統(tǒng)一體檢、復(fù)檢的，視同放棄錄用資格。應(yīng)聘人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示及錄用
體檢合格人員，確定為擬錄用人選，并在浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
錄用人員不能在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。
我公司將在錄用人員的人事檔案轉(zhuǎn)來之后，對(duì)錄用人員人事檔案進(jìn)行審核，在審核過程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考、錄用資格或涂改、造假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。
（六）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢出現(xiàn)不合格者，我公司研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)專業(yè)（崗位）均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘嚴(yán)格執(zhí)行《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人[2016]176號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
（二）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)（http://www.zjtobacco.com/，企業(yè)公告）。
2、中國煙草總公司外網(wǎng)（http://www.tobacco.gov.cn/，政務(wù)信息/人事與培訓(xùn)/招考信息）。
招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知等）一般僅在本公司網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司監(jiān)察部，0571-87880229。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，由浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。
聯(lián)系電話：0571-87880269。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須在“家庭情況”一欄中說明，我公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
4.我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用；請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件1：浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2017年招聘計(jì)劃表
浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件
（一）招聘計(jì)劃
本次公開招聘9個(gè)專業(yè)（崗位）共49人，具體招聘專業(yè)（崗位）、人數(shù)和相關(guān)要求見浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2017年招聘計(jì)劃表（附后）。
（二）招聘對(duì)象
面向全日制普通高校2017年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國家教育部認(rèn)可的國（境）外院校2017年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不包括自考、函授、夜大、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等）。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求。本科及以上學(xué)歷需取得相應(yīng)的學(xué)位及英語四級(jí)（425分以上，留學(xué)歸國人員英語條件例外）以上等級(jí)證書；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名與資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年5月17日9:00-5月24日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇專業(yè)（崗位）進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位）。僅注冊(cè)不報(bào)專業(yè)（崗位），視為無效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間：2017年5月17日—5月25日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。報(bào)名應(yīng)聘不收取費(fèi)用。通過資格初審的人員在2017年6月7日-6月9日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績。
1.筆試。委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2017年6月10日（全天）,杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》（使用A卷）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
筆試成績預(yù)計(jì)可于6月23日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按一定比例（招聘人數(shù)＜3人的按1：5，≥3人的按1：3）確定各專業(yè)（崗位）入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.資格復(fù)審和面試。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績公布后在網(wǎng)上通知，同時(shí)以電子郵件或短信方式通知本人。
取得面試資格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件進(jìn)行面試確認(rèn)，否則視為自動(dòng)放棄。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察
對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行考察�？疾觳扇∮蓱�(yīng)聘人員提供所在院系或社區(qū)（黨、團(tuán)組織）開具的畢業(yè)生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的鑒定材料及面試時(shí)與本人面談的方式進(jìn)行。
（四）體檢
考試、考察完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各專業(yè)（崗位）從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先人圍）按照1:1比例確定體檢人員，我們將以電子郵件、短信或電話直接通知本人。
體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。不參加統(tǒng)一體檢、復(fù)檢的，視同放棄錄用資格。應(yīng)聘人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示及錄用
體檢合格人員，確定為擬錄用人選，并在浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
錄用人員不能在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。
我公司將在錄用人員的人事檔案轉(zhuǎn)來之后，對(duì)錄用人員人事檔案進(jìn)行審核，在審核過程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考、錄用資格或涂改、造假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。
（六）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢出現(xiàn)不合格者，我公司研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)專業(yè)（崗位）均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘嚴(yán)格執(zhí)行《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人[2016]176號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
（二）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)（http://www.zjtobacco.com/，企業(yè)公告）。
2、中國煙草總公司外網(wǎng)（http://www.tobacco.gov.cn/，政務(wù)信息/人事與培訓(xùn)/招考信息）。
招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知等）一般僅在本公司網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司監(jiān)察部，0571-87880229。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，由浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。
聯(lián)系電話：0571-87880269。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須在“家庭情況”一欄中說明，我公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
4.我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用；請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件1：浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2017年招聘計(jì)劃表
浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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