為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)對(duì)中航航空電子系統(tǒng)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航空工業(yè)航電股份”）總部部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中航航空電子系統(tǒng)股份有限公司是隸屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司的國(guó)有控股上市公司（上市簡(jiǎn)稱：中航電子，股票代碼：600372），所屬成員單位30家，其中產(chǎn)權(quán)所屬企業(yè)11家，受托管理企業(yè)及科研院所19家；各成員單位分布在北京、上海、重慶、江蘇、河南、山西、陜西、甘肅、四川、貴州、廣東、遼寧等十二個(gè)省市。
公司致力于為客戶提供綜合化的航空電子系統(tǒng)整體解決方案，產(chǎn)品譜系覆蓋飛行控制系統(tǒng)、雷達(dá)系統(tǒng)、光電探測(cè)系統(tǒng)、座艙顯示控制系統(tǒng)、機(jī)載計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、慣性導(dǎo)航系統(tǒng)、無(wú)線電與衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、大氣數(shù)據(jù)系統(tǒng)、火控任務(wù)系統(tǒng)、懸掛物管理系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、控制板組件與調(diào)光控制系統(tǒng)、空中交通管理系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電子戰(zhàn)、無(wú)人機(jī)系統(tǒng)/遙控遙測(cè)/地面站、機(jī)載反潛/水聲探測(cè)系統(tǒng)、電驅(qū)動(dòng)與控制系統(tǒng)和基礎(chǔ)元器件、微電子等航空電子相關(guān)領(lǐng)域。
公司立足航空，積極拓展非航空防務(wù)及民用市場(chǎng)，面向航空、航天、兵器、船舶、能源、石油化工、電子信息等領(lǐng)域提供配套產(chǎn)品及服務(wù)。公司民用產(chǎn)業(yè)涉及智能系統(tǒng)與機(jī)器人、智慧城市、醫(yī)療設(shè)備、機(jī)電自動(dòng)化、電子信息、基礎(chǔ)器件等領(lǐng)域。公司以為各型飛行器、發(fā)動(dòng)機(jī)與防務(wù)系統(tǒng)提供先進(jìn)的航空電子技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案為使命，努力成為世界先進(jìn)的電子信息技術(shù)、智能系統(tǒng)供應(yīng)商。
公司聚焦價(jià)值創(chuàng)造、商業(yè)成功和股東回報(bào)，勇于創(chuàng)新、敢于突破，始終堅(jiān)持在自身科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，致力于成為讓股東獲利、員工滿意、客戶信賴、誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)秀上市公司。
二、招聘崗位及范圍
本次招聘涉及3個(gè)部門共3個(gè)崗位，分別是證券事務(wù)部部長(zhǎng)、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)和人力資源部副部長(zhǎng)，崗位主要職責(zé)、要求見《航電股份總部招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間、條件及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2017年5月31日。
（二）報(bào)名條件
基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解航空行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熱愛航空事業(yè)；
2.身體健康，無(wú)影響履行崗位職責(zé)的疾病。
任職資格：
（1）證券事務(wù)部部長(zhǎng)
1.具有集團(tuán)總部副部長(zhǎng)、直屬單位部長(zhǎng)、成員單位副總經(jīng)理職務(wù)，或者具有集團(tuán)總部處長(zhǎng)、直屬單位副部長(zhǎng)或成員單位中干正職職務(wù)且任職滿3年，或者具有集團(tuán)總部、直屬單位特級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)且任職滿3年；
2.年齡不超過(guò)45歲；
3.近三年考核結(jié)果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度；
5.經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)背景；
6.5年以上經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
1.具有集團(tuán)總部處長(zhǎng)、直屬單位副部長(zhǎng)、成員單位中干正職或集團(tuán)總部、直屬單位特級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，或者具有集團(tuán)總部、直屬單位高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)且任職滿3年；
2.年齡不超過(guò)40歲；
3.近三年考核結(jié)果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度；
5.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景；
6.5年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）人力資源部副部長(zhǎng)
1.具有集團(tuán)總部處長(zhǎng)、直屬單位副部長(zhǎng)、成員單位中干正職或集團(tuán)總部、直屬單位特級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，或者具有集團(tuán)總部、直屬單位高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)且任職滿3年；
2.中共黨員；
3.年齡不超過(guò)40歲；
4.近三年考核結(jié)果為稱職及以上；
5.全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度；
6.本科為人力資源管理專業(yè)；
7.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）應(yīng)聘要求
（1）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)將招聘報(bào)名表、干部簡(jiǎn)歷表（附件2、附件3）發(fā)送到:hdxtzhaopin@163.com（外網(wǎng)），郵件主題及附件名稱請(qǐng)用“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，例“總部證券事務(wù)部部長(zhǎng)-張三-13811111111”。其中《干部簡(jiǎn)歷表》的命名規(guī)則為“干部簡(jiǎn)歷表-XXX”，例“干部簡(jiǎn)歷表-張三”。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（3）應(yīng)聘信息中不得涉及國(guó)家及商業(yè)秘密，如發(fā)生泄密后果自負(fù)。
四、招聘程序
招聘工作分為公告報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估、組織考察、公示任用五個(gè)程序。
五、說(shuō)明事項(xiàng)
（1）航空工業(yè)航電股份人力資源部承諾為所有應(yīng)聘者的報(bào)名情況和參與應(yīng)聘的全過(guò)程保密。
（2）航空工業(yè)航電股份人力資源部有權(quán)對(duì)報(bào)名表進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書面記錄、錄音、錄像并留存。
（3）咨詢電話：010-58355269。
附件：
附件1：航電股份總部招聘崗位信息表
附件2：招聘報(bào)名表
附件3：干部簡(jiǎn)歷表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）