根據(jù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，忻城縣旅游局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件《忻城縣旅游局向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間:2018年6月4日—6月29日（雙休日除外），上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
（2）報(bào)名時(shí)填寫附件2《報(bào)名登記表》（到現(xiàn)場(chǎng)填寫）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣旅游局辦公室(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)城南開(kāi)發(fā)區(qū)薰衣草莊園南堡二樓)。
聯(lián)系人：韋若柳邱斐電話：0772-5511557
（二）面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與聘用崗位的匹配性等相關(guān)知識(shí)，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核和體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在用人單位工作區(qū)域公布。考核由縣旅游局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？己撕细裾叽_定為體檢人選，體檢人選由縣旅游局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
四、公示、崗前培訓(xùn)、聘用及待遇
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從面試、考核和體檢均合格者確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期1年，聘用期間按全縣財(cái)政供養(yǎng)臨時(shí)工作人員進(jìn)行管理，專業(yè)技術(shù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，一般工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，聘用人員在聘用期間的社會(huì)保險(xiǎn)即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等“五險(xiǎn)”列入縣財(cái)政預(yù)算。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可優(yōu)先再聘用或解聘；聘用后不服從工作安排的，取消聘用資格。
忻城縣旅游局
2018年6月4日
附件1：忻城縣旅游局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般工作人員計(jì)劃表
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件《忻城縣旅游局向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間:2018年6月4日—6月29日（雙休日除外），上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
（2）報(bào)名時(shí)填寫附件2《報(bào)名登記表》（到現(xiàn)場(chǎng)填寫）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣旅游局辦公室(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)城南開(kāi)發(fā)區(qū)薰衣草莊園南堡二樓)。
聯(lián)系人：韋若柳邱斐電話：0772-5511557
（二）面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與聘用崗位的匹配性等相關(guān)知識(shí)，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核和體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在用人單位工作區(qū)域公布。考核由縣旅游局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？己撕细裾叽_定為體檢人選，體檢人選由縣旅游局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
四、公示、崗前培訓(xùn)、聘用及待遇
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從面試、考核和體檢均合格者確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期1年，聘用期間按全縣財(cái)政供養(yǎng)臨時(shí)工作人員進(jìn)行管理，專業(yè)技術(shù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，一般工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，聘用人員在聘用期間的社會(huì)保險(xiǎn)即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等“五險(xiǎn)”列入縣財(cái)政預(yù)算。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可優(yōu)先再聘用或解聘；聘用后不服從工作安排的，取消聘用資格。
忻城縣旅游局
2018年6月4日
附件1：忻城縣旅游局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般工作人員計(jì)劃表
| 序號(hào) | 招聘職位 | 人數(shù) | 工作職責(zé) | 招聘條件 | 備注 |
|
1 |
旅游集散中心干事 |
1 |
負(fù)責(zé)旅游集散中心業(yè)務(wù)及其他工作 |
1.作風(fēng)優(yōu)良、政治可靠，無(wú)違法犯罪前科、無(wú)參加非法團(tuán)體經(jīng)歷并遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞、服從安排； 2.大專以上學(xué)歷，具備與聘用崗位匹配相關(guān)知識(shí)，熟悉Office辦公軟件，旅游專業(yè)優(yōu)先； 3.持有導(dǎo)游證； 4.有導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.年齡：20—35周歲，五官端正、身體健康。 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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