蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司成立于2008年12月，注冊資本11.26億元。為蕪湖市屬國有企業(yè)，是蕪湖市最大國有控股政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，也是蕪湖地區(qū)唯一一家信用等級達(dá)到AA+的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司主要為蕪湖市的地方經(jīng)濟(jì)政策項(xiàng)目、中小微企業(yè)、個(gè)人提供貸款擔(dān)保，重點(diǎn)服務(wù)蕪湖市中小微企業(yè)的發(fā)展。因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會公開招聘工作人員4人，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

審計(jì)監(jiān)督1名

財(cái)務(wù)管理1名

法務(wù)管理1名

共計(jì)4名

三、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會公德，遵紀(jì)守法；

2.身體健康、五官端正，有志于從事?lián)�保行業(yè)，有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司運(yùn)營發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；

3.年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1983年8月1日以后出生）

4.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.本人受過其他嚴(yán)重處分或被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；

4.影響社會治安與社會穩(wěn)定的；

5.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

四、崗位要求

（一）業(yè)務(wù)類崗位

（1）擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

1.會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有良好的融資分析能力和判斷能力；

4.金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識；

5.有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力。

（2）法務(wù)管理人員1名

1.法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備豐富的法律知識，熟悉公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法；

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；

5.思維靈活，具有敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的主觀分析判斷能力、溝通能力。

（二）財(cái)務(wù)類崗位

（1）財(cái)務(wù)管理人員1名

1.財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及內(nèi)部審計(jì)的全套管理制度及流程；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力。

（2）審計(jì)監(jiān)督人員1名

1.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，審計(jì)、內(nèi)部控制相關(guān)理論及專業(yè)知識；

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理能力、分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力。

五、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告—現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）—筆試—面試—體檢—考察—錄用—公示等步驟依次進(jìn)行。具體到崗時(shí)間根據(jù)公司需求安排。

六、信息發(fā)布方式

本次招聘公告、資格審查、筆試、面試、合成考試總成績、體檢、擬錄用公示等相關(guān)信息在民強(qiáng)集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.whmqdbjt.com）、蕪湖人才網(wǎng)（www.whrs.gov.cn）同時(shí)發(fā)布。

七、招聘步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日-8月17日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場A1座702會議室

4.資格審查所需材料：①身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件②近期同底一寸證件照5張③其他相關(guān)專業(yè)證書原件、復(fù)印件④勞動(dòng)合同或單位工作證明、同時(shí)期社�；蚬�積金繳費(fèi)證明⑤報(bào)名表一份（詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷）⑥學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）驗(yàn)證報(bào)告一份。

報(bào)名成功的考生按照筆試通知（另行公布）上的時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），逾期未領(lǐng)按自動(dòng)放棄處理，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷范圍為歷年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識應(yīng)試內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，筆試滿分為100分。

2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。由于考生放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在面試人員確定前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的語言組織、邏輯思維和應(yīng)變能力,面試成績滿分為100分。面試小組全體成員打分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為考生面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)另行通知。

2.實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（四）考試最終成績合成

招聘面試小組負(fù)責(zé)按照筆試合成成績與面試成績4:6的比例合成最終成績�？荚嚲C合成績按筆試綜合成績和面試成績4:6比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績在公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)同時(shí)公布。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合總成績相同的，依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察和公示

招聘考察小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察程序遞補(bǔ)共計(jì)不得超過一次。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

（七）錄用

公司試用期二個(gè)月。經(jīng)考核并公示無異議后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司規(guī)定的相應(yīng)崗位職級的薪資待遇。

八、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

九、其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、請報(bào)考人員提前了解資格審查地點(diǎn)及考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

3、資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4、如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格審查，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格審查。如后期考試出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話：0553-2817008

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）