根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門(mén)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通[2016]87號(hào)）精神，結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

任滿(mǎn)2個(gè)聘期，并且擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年（截止2018年7月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報(bào)考)。

二、招聘數(shù)量

全市共招聘73名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

1．報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的大學(xué)生村官只可報(bào)考任職所在市（區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：①《報(bào)名登記表》(附件2,一式兩份，鎮(zhèn)（街）黨（工）委簽署意見(jiàn)并蓋章）；②身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明文件等原件及復(fù)印件；③其他相關(guān)證明材料。各市（區(qū)）對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過(guò)人員,告知其原因。各市（區(qū)）審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

報(bào)名與資格審查時(shí)間：2018年8月14日-8月16日，地點(diǎn)：各市（區(qū)）指定地點(diǎn)（見(jiàn)附件1）。

2．量化考評(píng)。各市（區(qū)）成立考核組,按照全市統(tǒng)一的量化考評(píng)辦法,對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考評(píng)。量化考評(píng)采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度�？己私M綜合考核人選民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評(píng)積分。

3．體檢與公示。各市（區(qū)）根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考評(píng)積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評(píng)積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按量化考評(píng)積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

4．組織選崗。各市（區(qū)）組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。

5．辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊(cè)并上報(bào)市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，由各市（區(qū)）與其簽訂聘用合同。

四、工作紀(jì)律

各市（區(qū)）要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、規(guī)范程序，認(rèn)真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、咨詢(xún)電話(huà)

靖江市：89181512

泰興市：87652502

興化市：83326178

海陵區(qū)：86226619

高港區(qū)：86966087

姜堰區(qū)：88869176

醫(yī)藥高新區(qū)：89690202

泰州市：86886261

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