根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，決定面向社會專項(xiàng)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

黃石市本次事業(yè)單位擬面向各城區(qū)社區(qū)主職、社區(qū)“兩委”成員專項(xiàng)公開招聘5個崗位、8名工作人員。各招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃石市2018年事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）資格條件

1.面向現(xiàn)任社區(qū)主職年齡男性50周歲及以下（1967年1月1日之后出生）、女性45周歲及以下（1972年1月1日之后出生）；高中及以上文化程度；主職任職3年及以上，或現(xiàn)任主職不滿三年但“兩委”工作經(jīng)歷5年及以上且考核合格；

2.面向現(xiàn)任社區(qū)“兩委”成員（不包括主職）年齡45周歲及以下（1972年1月1日之后出生）；大專及以上文化程度；任社區(qū)“兩委”工作經(jīng)歷5年及以上且考核合格。

3.報(bào)考考生年齡計(jì)算的截止日期為2018年1月1日，任職時間截止2018年12月31日，報(bào)名需經(jīng)街道(片區(qū)、新區(qū))黨工委集體研究同意。

（三）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘工作程序及有關(guān)要求

（一）報(bào)名

報(bào)名人員應(yīng)于2018年8月21日9:00至8月25日17:00登陸黃石人事考試院網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個崗位。報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6511782；

崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各城區(qū)人社部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《黃石市2018年事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員城區(qū)聯(lián)系方式一覽表》（見附件2）

（二）資格初審

區(qū)人社局負(fù)責(zé)對報(bào)考考生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年8月21日至8月25日攜帶報(bào)名表（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打�。┘皪徫灰�求材料的原件及復(fù)印件參加資格審查（具體地點(diǎn)由各城區(qū)人社部門另行通知）。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證打印

已通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于8月29日9:00起，登錄黃石人事考試院網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）考試

根據(jù)本次專項(xiàng)公開招聘的崗位特點(diǎn)，本次招聘考試由筆試和面試組成。

1.筆試

報(bào)考人員只參加《綜合知識測試》一科考試。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。綜合知識測試為主客觀綜合試卷，考試時限150分鐘，滿分100分。

考試內(nèi)容為：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進(jìn)社區(qū)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識和技能，突出崗位適應(yīng)性和實(shí)際工作能力。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分100分。原則上根據(jù)考生筆試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試前由各城區(qū)人社局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，在各城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)由各城區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知。

面試具體時間、地點(diǎn)由各城區(qū)人社局另行通知。對只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分；對存在同一考官組，但無同一面試題本的情況，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

3.開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，筆試和面試原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由各城區(qū)人社局審批核準(zhǔn)后，通過黃石人事考試院網(wǎng)發(fā)布。

4.成績計(jì)算和查詢

參加了筆試和面試環(huán)節(jié)的考生，其筆試、面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績。筆試成績、考生總成績通過黃石人事考試院網(wǎng)發(fā)布，面試成績面試當(dāng)場向考生公布，具體查詢方式見相關(guān)公告。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試和面試成績均相同時，進(jìn)行加試，加試形式和時間另行公告通知。

（五）體檢

根據(jù)考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由各城區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢不合格者不予錄用。

（六）考察

考察工作由各城區(qū)黨委組織部、人社局共同負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時間由各城區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知。

（七）公示和聘用

各城區(qū)根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)各城區(qū)區(qū)委審定后，在人社部門或各城區(qū)政府網(wǎng)上公示（公示期為7個工作日）。公示無異議的，由各城區(qū)報(bào)市人社局審核備案。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。各城區(qū)可按招聘崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他

本公告由黃石市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由各城區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

黃石市人力資源和社會保障局

2018年8月21日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）