根據(jù)工作需要，現(xiàn)密云區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求（見附件）

二、報(bào)考人員基本條件

（一）戶籍要求。具有北京市常住居民戶口的,須人事行政關(guān)系及檔案均在京；2018年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合2018年北京市進(jìn)京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，符合職位資格條件的，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明的可以報(bào)名。

（二）符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。

（三）年齡要求：北京市戶籍居民，年齡為30周歲及以下（1988年9月1日及以后出生）；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下（1991年9月1日及以后出生）、博士研究生為35周歲以下（1983年9月1日及以后出生）；高級(jí)人才引進(jìn)40周歲以下（1978年9月1日及以后出生）。

（四）具有正常履職的身體條件。

（五）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（六）實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室（地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號(hào)）

3.報(bào)名所需資料：

（1）報(bào)名表（見附件下載）；

（2）身份證、戶口本（卡）原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和成績單（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）原件及復(fù)印件；

（4）本人近期1寸免冠照片2張；

（5）崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限等條件的，須提供相關(guān)證明；

（6）報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占50%。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次；如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評(píng)分確定名次。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年9月6日9時(shí)至11時(shí)30分。

筆試地點(diǎn)：密云區(qū)委黨校。

(2)筆試內(nèi)容：崗位所需基本能力與素養(yǎng)。

(3)筆試合格線�？忌�筆試成績60分及以上者進(jìn)入面試。

(4)筆試成績公布。筆試成績?cè)诒本┦忻茉茀^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，按筆試成績由高到低順序按1:5比例進(jìn)入面試。

2.面試

（1）考生面試成績低于60分的，不予聘用。

（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績公布：面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布綜合成績和考察體檢人選。

（四）考察與體檢

按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。

1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校出具考察證明。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。

（五）聘用公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

四、其他注意事項(xiàng)

（一）密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位為特設(shè)崗位，工資實(shí)行年薪制，每年工資為30-50萬元。密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位不需要參加筆試，采取直接面試的方式。

（二）密云區(qū)融媒體中心總編輯、密云區(qū)融媒體中心紙媒部副總編輯、網(wǎng)媒部副總編輯崗位擬聘用人員為非京籍的，在單位工作滿2年后，按人才引進(jìn)政策辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷。

（三）密云區(qū)融媒體中心所招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，約定服務(wù)期五年。

（四）報(bào)考人員為教師身份的，需所在區(qū)教委出具同意報(bào)考證明。

（五）出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格。

1.體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；

5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的；

6.非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批不合格的；

7.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

聯(lián)系電話：89038051

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月23日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）