根據(jù)工作需要，我單位公開招聘工作人員，現(xiàn)制定招聘方案公告如下：

一、招聘職位、條件及薪酬

（一）熱線客服（3人）：

1.崗位職責(zé)：

通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式受理市民的求助、咨詢、投訴，從事“南海民聲”服務(wù)熱線安排的其它相關(guān)工作。

2.任職要求：

(1)政治思想好、綜合素質(zhì)高，粵語(yǔ)、普通話流利，文字測(cè)速50字/分鐘。

(2)有一定的語(yǔ)言組織、表達(dá)能力，有與市民溝通協(xié)調(diào)的技巧。

(3)具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)政府熱線工作經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬到全日制大專。

（二）辦公室文員（1人）：

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作、日常公文寫作。

(2)負(fù)責(zé)辦公室各類文書檔案的搜集、鑒定、保管、整理等管理工作。

(3)負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議。

(4)負(fù)責(zé)政府熱線專題材料撰寫，各類文字資料的起稿、修訂、印發(fā)工作等。

(5)從事“南海民聲”服務(wù)熱線安排的其它相關(guān)工作，包括通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式受理市民的求助、咨詢、投訴等。

2.任職要求：

(1)全日制本科或以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)能熟練使用Office等辦公軟件。

(3)政治思想好、綜合素質(zhì)高，粵語(yǔ)、普通話流利。

(4)有一定的語(yǔ)言組織、表達(dá)能力，具有溝通協(xié)調(diào)的技巧。

(5)具備良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，處事細(xì)心，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作待遇

（一）采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇：約7.5萬元/年，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有國(guó)家規(guī)定的福利津貼等。

（三）提供專業(yè)的內(nèi)部訓(xùn)練及廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名:

報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日-2018年9月7日

（二）資格審查

我單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

四、考試

（一）面試：面試總分100分，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維水平、專業(yè)知識(shí)及實(shí)操能力等內(nèi)容。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)入圍的考生依成績(jī)高低順序，按擬錄用人數(shù)1：5的比例確定筆試對(duì)象，不足1:5比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定筆試對(duì)象。

（二）筆試：筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，主要以個(gè)人綜合能力評(píng)估、實(shí)際工作知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)等方面為內(nèi)容，筆試成績(jī)最低入圍分?jǐn)?shù)線由我單位根據(jù)實(shí)際情況劃定。

（三）總成績(jī)：總成績(jī)由面試和筆試成績(jī)按6：4比例合成，總分100分，合格線為60分。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。在考試全部結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單；公布期限從公布之日起10個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，由我單位決定是否依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬招聘人選，名單在南海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按規(guī)定與廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司簽訂勞動(dòng)合同；公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，由我單位決定是否依次遞補(bǔ)。

七、其它

（一）報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的不開考。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷需命名為“姓名+應(yīng)聘職位”）發(fā)電子郵件至：ydrcofmai@126.com

（三）應(yīng)聘人員提供的信息或材料失實(shí)的，取消聘用資格。

（四）曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，不予接受報(bào)考。

（五）本次成績(jī)一年內(nèi)有效，如本單位出現(xiàn)職位空缺，我單位可以根據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ)人選。

（六）咨詢投訴電話：13392291717（張先生）

廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司

2018年8月

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）