因工作需要,杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司現(xiàn)面向社會公開招聘辦公輔助人員4名，工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常大道166號五常街道辦事處,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
年齡和工作年限計(jì)算截止2018年9月11日24時(shí)止。
二、招聘原則及程序
要求報(bào)名人員遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪記錄。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日至9月18日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常街道五常大道166號五常街道辦事處黨群工作科217辦公室（咨詢電話0571-88730302）。
3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料：現(xiàn)場填寫《招聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作證明（勞動合同）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠2寸照2張。（二）筆試、面試
1.筆試：統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識、綜合基礎(chǔ)知識。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
2.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，如面試成績低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢、組織考察：按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察對象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）加分情況。
如有下列情況的，在筆試、面試總成績的基礎(chǔ)上，予以加分：報(bào)考全科網(wǎng)格員崗位人員，為退役士兵的，以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算加分，每服役滿一年給予總成績加1分，最高加分為3分；報(bào)考全部崗位人員，2018年8月底在冊為困難家庭（即持有杭州市民政部門發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員）的，予以總成績加2分。
（四）公示及聘用
考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1.被錄用者與杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司簽訂勞動合同，由杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣五常街道辦事處工作，工資待遇參照五常街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.此次報(bào)名將對考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。
3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司
2018年9月12日
一、招聘崗位
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 性別 | 戶籍 | 其他條件 |
| 財(cái)政統(tǒng)計(jì)審計(jì)科財(cái)務(wù)人員 | 1 | 35周歲及以下 | 不限 | 杭州市區(qū)戶籍 | 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷 |
| 全科網(wǎng)格員 | 3 | 40周歲及以下 | 不限 | 杭州市區(qū)戶籍 | 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性身高1.66米以上，雙眼裸視力0.5以上，女性身高1.55米以上，雙眼裸視力0.5以上 |
| 合計(jì) | 4 | - | - | - | - |
二、招聘原則及程序
要求報(bào)名人員遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪記錄。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日至9月18日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常街道五常大道166號五常街道辦事處黨群工作科217辦公室（咨詢電話0571-88730302）。
3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料：現(xiàn)場填寫《招聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作證明（勞動合同）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠2寸照2張。（二）筆試、面試
1.筆試：統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識、綜合基礎(chǔ)知識。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
2.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，如面試成績低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢、組織考察：按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察對象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）加分情況。
如有下列情況的，在筆試、面試總成績的基礎(chǔ)上，予以加分：報(bào)考全科網(wǎng)格員崗位人員，為退役士兵的，以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算加分，每服役滿一年給予總成績加1分，最高加分為3分；報(bào)考全部崗位人員，2018年8月底在冊為困難家庭（即持有杭州市民政部門發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員）的，予以總成績加2分。
（四）公示及聘用
考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1.被錄用者與杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司簽訂勞動合同，由杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣五常街道辦事處工作，工資待遇參照五常街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.此次報(bào)名將對考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。
3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司
2018年9月12日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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