因城管局工作需要，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開招考臨時(shí)聘用工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人數(shù)共計(jì)32名（其中機(jī)關(guān)工作4名，城管綜合執(zhí)法隊(duì)員28名）

二、招聘條件

（一）機(jī)關(guān)聘用工作人員

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無犯罪記錄；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、遵紀(jì)守法，品行端正；

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，年齡在18周歲以上30周歲以下（2000年7月31日至1988年7月31日之間出生）；

5、具有符合職位要求的工作能力（能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公軟件的使用等）；

6、崗位要求：女性4名；

（二）城管綜合執(zhí)法隊(duì)員

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無犯罪紀(jì)律；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞；

4、具有高中以上文化程度，年齡在18歲以上、36歲以下（2000年7月31日至1982年7月31日之間出生），身高1.68米以上；

5、退伍軍人、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬；

6、崗位要求：男性

7、如報(bào)名人數(shù)不足，將放寬至40歲（1978年7月31日）；

三、工作方式

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，編外聘用，合同一年一簽，試用期為壹個(gè)月，試用期合格者簽訂正式聘用合同。

四、招聘程序

發(fā)布章程、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等流程進(jìn)行。（城管綜合執(zhí)法隊(duì)員須參加體能測試）

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：9月27日——10月14日（國慶七天長假正常休息，不報(bào)名）。

2、資格審查工作由衡陽市惠眾人力資源有限公司組織實(shí)施，對報(bào)名人員提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步考錄程序。

（二）考試

參加筆試人數(shù)按照不低于1：2的比例考試。根據(jù)筆試成績由高至低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定面試入選（筆試具體時(shí)間及安排另行通知）。

（三）面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度（面試具體時(shí)間及安排另行通知）

（四）綜合城成流計(jì)規(guī)則

機(jī)關(guān)工作人員成績：筆試50％、面試50%；城管綜合執(zhí)法隊(duì)員成績：筆試30％、面試30％、體能測試40％。成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

（五）體檢

1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定、出現(xiàn)體檢不合或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分次遞補(bǔ)；

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加體檢的視為放棄。

（六）報(bào)名地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員請隨身攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資證書原件及復(fù)印件；工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；1寸近期免冠彩色照片2張。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名單位及地點(diǎn)：衡陽市惠眾人力資源有限公司

衡陽市御景花苑B棟1單元14樓1417號房間（衡陽市解放路9號，市人社局隔壁）

聯(lián)系電話：0734—8132737

聯(lián)系人：鄧經(jīng)理唐經(jīng)理

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