興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于2017年，是興縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、對(duì)外開(kāi)放的試驗(yàn)田、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新高地，是一個(gè)極具發(fā)展前景的開(kāi)發(fā)區(qū)。根據(jù)工作需要，興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類人

員。

三、招聘崗位及名額

招聘名額為10名（其中2名為服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位人員）（見(jiàn)附件1）。

服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)核減的招聘名額直接調(diào)整到同類崗位面向社會(huì)招聘。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為;

（三）具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位所需要求的身體條件；

（五）“雙一流”高校的本科畢業(yè)生，年齡30周歲及以下（1987年9月30日以后出生）;普通全日制高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡35周歲及以下（1982年9月30日以后出生）；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿（含到2018年服務(wù)滿兩年）、考核合格及以上且仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

到2018年勞動(dòng)合同期滿，持有《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員到2018年服務(wù)期滿，考核合格以上,可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門(mén)崗位。

按照有關(guān)政策，服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄�。ㄆ赣茫┑模�不得再享受定向招聘優(yōu)惠政策。

（八）存在下列情形的人員不允許報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，及國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

3.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，已經(jīng)被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的不得報(bào)考。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

五、招聘程序

招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年10月12日至2018年10月18日

報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/)。

報(bào)考人員可在2018年10月12日8:00至10月18日17:00登錄呂梁人事人才網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致，崗位要求的專業(yè)參照《山西省2018年公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。如考生所學(xué)專業(yè)出現(xiàn)與崗位要求專業(yè)不一致而出現(xiàn)歧義的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否可報(bào)。

2.查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于2018年10月13日至2018年10月18日，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；10月18日17：00前已提交《報(bào)名登記表》尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位；10月18日17：00至10月19日17：00報(bào)考未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5：1以上須進(jìn)行筆試，不達(dá)5：1直接進(jìn)入面試。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)并打印報(bào)名表

考務(wù)費(fèi)：每人每科50元

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2018年10月20日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)成功后隨即打印本人報(bào)名表，資格復(fù)審時(shí)提供。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5：1以上須進(jìn)行筆試的，可自行在網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證，具體崗位及筆試時(shí)間另行通知。

5.減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），在10月17日前到興縣人社局確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

（三）筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4.考生在筆試后隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)公告，登錄查詢本人成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5：1以上依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按5：1的比例確定參加資格復(fù)審人選，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員攜本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)；

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫(xiě)《2018年山西興縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見(jiàn)附件2），由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)期滿已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的人員憑證書(shū)報(bào)考，無(wú)證書(shū)人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章；“政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門(mén)審核蓋章，須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》原件和《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社部門(mén)和市農(nóng)委審核蓋章）；

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位，須提供退伍證和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件；

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)公布。

因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消應(yīng)聘人員面試資格，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，面試入圍人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)等媒體公示。公示期滿無(wú)異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一發(fā)放面試通知書(shū)。面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)隨面試人員公告公示。

（五）面試

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，分值100分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)等媒體。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)，從高分到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

筆試、面試成績(jī)均以保留兩位小數(shù)計(jì)算，考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。若考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布�？荚嚦煽�(jī)和體檢、考察人員名單面向社會(huì)公示。

（六）體檢

體檢由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

（七）考察

按照德才兼?zhèn)�、以德為主的�?biāo)準(zhǔn)，由用人單位組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦牟坏闷赣谩�

考察結(jié)束后，須根據(jù)書(shū)面通知將本人檔案限期提交縣人社局人事檔案股審核保管，檔案審查不合格的取消聘用資格。逾期未提交人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（八）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員的有關(guān)情況應(yīng)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績(jī)及排名等。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)查證屬實(shí)并確實(shí)影響聘用的，取消擬聘人員資格。

公示地點(diǎn)：呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)、興縣人事考試中心門(mén)口公示欄。

監(jiān)督電話：0358—6320782（興縣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室）

15835808124（興縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0358—6322389（興縣人社局）

0358—6327767（興縣人才中心）

（九）聘用及待遇

公示期滿，合格的擬聘人員由山西興縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格正式上崗的，聘用單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，填寫(xiě)《興縣公開(kāi)招聘人員登記表》，有關(guān)部門(mén)辦理列編聘用手續(xù)。

擬聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期內(nèi)工資按同類事業(yè)人員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，聘用人員執(zhí)行興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)職員工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。考核不合格者解除聘用合同。

聘用人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)崗位申請(qǐng)。

六、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

興縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年9月30日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）