根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關于印發(fā)加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發(fā)[2017]60號）及《關于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政發(fā)[2006]69號）等文件精神，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，柳州市柳東新區(qū)管理委員會計劃面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。

（三）取得學士學位的全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（即2017年、2018年畢業(yè)生）。

（四）具備招聘崗位所需要的相關專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考）。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共設1個崗位，編制為全額撥款事業(yè)編。具體崗位見《2018年柳州市柳東新區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）。

四、報名辦法與資格審查

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2018年10月28日9：00-12：00。

（三）現(xiàn)場報名地點：武漢大學工學部體育館（自治區(qū)在武漢舉辦的2018年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會現(xiàn)場）。

（四）報名所需材料：1.《柳州市柳東新區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份（報名表可從本簡章附件2下載），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；2.身份證原件及復印件；3.需提供學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）,現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

（五）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、面試

（一）本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試在報名當天進行，具體時間及地點另行通知。

（二）面試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按招聘崗位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進入面試考生，新區(qū)人社局對人員資格信息進行審核，確定面試人選，電話通知進入面試人選前來面試。如果達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報市人力資源和社會保障局核準后，方能開考。

（三）面試結(jié)果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格�？忌�成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

八、考核及體檢

按1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由新區(qū)人社局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格

經(jīng)考核合格的考生，由新區(qū)人社局參照國家公務員錄用的體檢標準統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

九、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務期限3年。

十、紀律和監(jiān)督

（一）進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未到達考場視為自動放棄參加面試資格。

（二）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（五）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。

聯(lián)系電話:0772-2673393

柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會保障局

2018年10月15日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）