為適應(yīng)阜陽民航快速發(fā)展，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，阜陽機場4個緊缺專業(yè)面向社會公開招聘，具體方案如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件：
政治素質(zhì)高，思想品德好，具備較強學(xué)習(xí)能力，身體健康，熱愛民航事業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)行為。
二、招聘步驟
1、報名時間：2018年11月5日---11月13日，逾期不予補報。
2、報名方法：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者真實、準(zhǔn)確、完整的填寫“阜陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查報名表”（附后），上傳或傳真?zhèn)�人畢業(yè)證、身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證明，郵箱：2280641176@qq.com，傳真：0558—7117009，電話：0558－7117058。
3、按照招聘條件網(wǎng)上初審，初審合格人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由本人攜帶學(xué)歷證書、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復(fù)印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》（見附件）一式兩份及近期免冠小二寸照片4張，在阜陽民航局通知的時間、地點進行資格復(fù)審，逾期視為放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。
4、面試：資格審查合格人員由單位統(tǒng)一組織面試，面試組由局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、人事、業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員組成，考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及能力。面試不受報名比例限制，面試人數(shù)與招聘崗位比例不超過1：1的，從符合條件人員中直接確定擬考察對象。面試人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，按照招聘崗位要求，從高分到低分確定擬考察對象。
5、體檢和考察：體檢、考察工作由單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢：按照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)對確定為擬考察對象的人員進行體檢。因體檢不合格，或放棄體檢的，從高分到低分進行遞補。
考察：對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
單位成立考察組，由2名及以上工作人員組成，考察組成員由堅持原則、公道正派、責(zé)任心強的人員組成�？疾旖M應(yīng)廣泛聽取意見，并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正、并據(jù)實寫出考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中可等額遞補一次。
6、公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定將相關(guān)資料報人社局審查，審查合格辦理聘用手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
為保障單位工作人員的相對穩(wěn)定性，被聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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