為加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號）和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才辦法（試行）》（簡委發(fā)[2017]23號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才1名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2019年7月31日前的應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。2019年應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書,其他人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員應具備的條件

1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；

2.具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康；

3.年齡在40周歲及以下（1977年10月29日以后出生,不含10月29日）；

4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。

學歷、專業(yè)：應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)名稱應與崗位條件要求相符，不符者請勿報名。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.尚處于試用期內的新錄用公務員（截止日期2018年10月29日）。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

7.現(xiàn)已是簡陽市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位編制內工作人員。

三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）

四、報名及資格審查

（一）特別提示

請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

（二）報名時間

2018年10月29日-2018年11月2日。

（三）報名方式與地點

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。報名地點：簡陽市國土資源局人事科。

（四）資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2019年應屆畢業(yè)生應聘人員需提供：本人有效居民身份證、學生證原件及復印件一式一份；所在院校提供的所學專業(yè)學歷證明(需加蓋所在院校公章)；《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、自薦書等；近期同底版1寸免冠彩色證件類照片3張；《簡陽市國土資源局公開考核招聘高層次人才報名表》（附件2）一式三份。

往屆畢業(yè)生應聘人員需提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件一式一份；近期同底版1寸免冠彩色證件類照片3張；《簡陽市國土資源局公開考核招聘高層次人才報名表》（附件2）一式三份。

其中，下列人員資格審查時還須提供以下手續(xù)：

在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

資格審查將貫穿招聘工作的全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，將取消聘用資格。

五、考核比選

（一）考核比選面試時間、地點在資格審查結束后另行通知。

（二）考核比選面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。

（三）考核比選面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù)）的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

（四）成績公布：進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市國土資源局官網(wǎng)”公布。

六、體檢

根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考核比選面試成績相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市國土資源局官網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報市人才工作領導小組會議和市人才流動聯(lián)審小組會議審定同意后辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

九、聘用及待遇

（一）聘用。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補；公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘；此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調）動。

（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應的優(yōu)惠政策和待遇。

十、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求開展考核招聘工作。在考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、其它

（一）招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市國土資源局官網(wǎng)”上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監(jiān)督電話：簡陽市紀委028-27028082

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363

簡陽市國土資源局028-27223687

簡陽市國土資源局

2018年10月29日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）