根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局輔警崗位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次公開(kāi)招聘輔警150名，具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

３、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年11月至2000年11月期間出生）；公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役軍人，可適當(dāng)放寬年齡；

４、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時(shí)值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；

５、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通[2017]30號(hào)）有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求；

６、學(xué)歷及其他資格條件詳見(jiàn)《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，具有崗位所需專(zhuān)門(mén)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或治安管理處罰的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職以及經(jīng)過(guò)渡確認(rèn)輔警身份的；

7、在冊(cè)吸毒人員；

8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

（三）其他要求

在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，明確是否符合應(yīng)聘條件，報(bào)名時(shí)，必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日至11月10日(工作時(shí)間8：30-12：00，13:30-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局特警大隊(duì)（濟(jì)南市歷下區(qū)旅游路667號(hào)）。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取、填寫(xiě)《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），應(yīng)聘人員需對(duì)表格內(nèi)容提前了解，以便現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)），提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版彩色免冠照片6張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(大專(zhuān)以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印)、身份證、《無(wú)違法犯罪記錄證明》、個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢(xún)并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查合格的，發(fā)放體能測(cè)評(píng)通知書(shū)，不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

四、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為面試人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)評(píng)合格者，招聘崗位1人的，按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選；招聘崗位1人以上的，按1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試人選名單在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。

五、面試

參加面試人員應(yīng)根據(jù)面試通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位，按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選，與入圍最后一名成績(jī)并列者，綜合考量體能測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)先者錄用。達(dá)不到招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績(jī)及體檢、考察和政治考核人選在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。

六、體檢、考察和政治考核

經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。

（一）體檢

體檢前，在歷下區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通[2017]30號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

（二）考察及政治考核

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

（三）人員遞補(bǔ)

對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從參加面試人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績(jī)效工資，《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》中“崗位序號(hào)”為1的輔警崗位基本工資待遇2800元（含個(gè)人繳納“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“住房公積金”，伙食補(bǔ)貼400元），績(jī)效工資900元/每月；“崗位序號(hào)”為2-7的輔警崗位工資待遇2800元（含個(gè)人繳納“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“住房公積金”，伙食補(bǔ)貼400元），績(jī)效工資1500元/每月。試用期間，不發(fā)放績(jī)效工資。

新聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”、執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇，按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險(xiǎn)。

新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動(dòng)合同。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-85084164。

濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局

歷下區(qū)人才服務(wù)中心

二0一八年十一月二日

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