為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃，進一步加大我省引才力度，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）精神,結(jié)合中國（海南）南海博物館崗位設(shè)置和人員聘用計劃，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、單位基本情況
中國（海南）南海博物館于瓊海市潭門鎮(zhèn)，系隸屬海南省旅游和文化廣電體育廳的正處級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、指導(dǎo)思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?br /> 2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在2019年7月31日前內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄，責(zé)任自負。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
（7）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；
（8）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
（9）失信被執(zhí)行人；
（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見下表。
中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表
五、招聘程序
（一）組織報名
1.報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進行網(wǎng)絡(luò)報名，請考生將報名材料發(fā)送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。
2.報名時間：
（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年11月15日16時。
（2）聯(lián)系方式：0898-62708605。
3.報名要求：
（1）報名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)歷證明及有關(guān)材料的掃描件，近期藍底1寸免冠電子照片；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱，文件命名格式為姓名+聯(lián)系電話）。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的應(yīng)聘人員核發(fā)筆試《準考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》（見附件2），承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試；
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選由海南省旅游和文化廣電體育廳或中國（海南）南海博物館網(wǎng)站進行公布。
面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。
2.面試
面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試前，由中國（海南）南海博物館對入圍面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績（均在合格分數(shù)線上）從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
3.綜合成績計算
面試結(jié)束后，計算綜合成績，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冇芍袊êＤ希┠虾２┪镳^或海南省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站公布。
按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。
（四）考察、體檢
根據(jù)綜合成績（面試成績60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍�？己藘�(nèi)容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當、群眾基礎(chǔ)等。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行�？疾�、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級人力資源社會保障部門制定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。
（五）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在中國（海南）南海博物館及海南省旅游和文化廣電體育廳門戶網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，省直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省文化廣電出版體育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、單位基本情況
中國（海南）南海博物館于瓊海市潭門鎮(zhèn)，系隸屬海南省旅游和文化廣電體育廳的正處級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、指導(dǎo)思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?br /> 2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在2019年7月31日前內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄，責(zé)任自負。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
（7）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；
（8）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
（9）失信被執(zhí)行人；
（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見下表。
中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 專業(yè)技術(shù)或職業(yè)技能資格 | 其他崗位要求 | 薪酬待遇（萬元/年） |
| 水下考古 | 2 | 35周歲以下 | 不限 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 | 考古學(xué)、文物與博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 按海南省事業(yè)單位規(guī)定工資福利待遇執(zhí)行 |
（一）組織報名
1.報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進行網(wǎng)絡(luò)報名，請考生將報名材料發(fā)送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。
2.報名時間：
（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年11月15日16時。
（2）聯(lián)系方式：0898-62708605。
3.報名要求：
（1）報名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)歷證明及有關(guān)材料的掃描件，近期藍底1寸免冠電子照片；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱，文件命名格式為姓名+聯(lián)系電話）。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的應(yīng)聘人員核發(fā)筆試《準考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》（見附件2），承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試；
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選由海南省旅游和文化廣電體育廳或中國（海南）南海博物館網(wǎng)站進行公布。
面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。
2.面試
面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試前，由中國（海南）南海博物館對入圍面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績（均在合格分數(shù)線上）從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
3.綜合成績計算
面試結(jié)束后，計算綜合成績，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冇芍袊êＤ希┠虾２┪镳^或海南省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站公布。
按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。
（四）考察、體檢
根據(jù)綜合成績（面試成績60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍�？己藘�(nèi)容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當、群眾基礎(chǔ)等。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行�？疾�、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級人力資源社會保障部門制定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。
（五）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在中國（海南）南海博物館及海南省旅游和文化廣電體育廳門戶網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，省直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省文化廣電出版體育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
