溫州市公路管理局為溫州市交通運輸局直屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全社會公開選聘公路管理相關專業(yè)高層次人才2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘對象基本條件
1.思想政治素質好，業(yè)務能力強，遵紀守法，品行端正；
2.土木工程類、管理學類全日制碩士研究生及以上；
3.年齡在35周歲以下（1983年11月1日后出生），畢業(yè)2年以內且專業(yè)對口;
4.選聘對象符合溫州人才引進、選聘相關政策。
二、選聘人數(shù)和具體要求
三、選聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進行。
1.報名。采取現(xiàn)場報名的形式，在溫州市交通運輸局人事處（浙江省溫州市鹿城區(qū)飛霞南路890號）報名。聯(lián)系電話：0577-88860379。
報名時間：2018年11月12日-11月16日工作時間內。
報名辦法：報名者填寫《溫州市交通運輸局直屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才報名表》（見附件），已經參加工作的，同時需經所在單位及其行政主管部門簽署意見，持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本、職稱證書和工作經歷證明等相關證件材料的原件和復印件、近期同底片免冠1寸正照3張到報名點報名。報名者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
2.資格審查。對報名者的情況、條件和資格進行審核，并將審查結果通過手機短信予以反饋。報名人數(shù)與選聘崗位指標比例不足3：1的，商有關部門研究決定是否開選。
3.面試。選聘采用直接面試分數(shù)評定法，面試成績?yōu)?00分制。面試側重于綜合素質和實際工作能力的考察，采取結構化面試的形式，面試考官由不同單位的專家共同組成面試小組，去掉最高分和最低分后，各考官平均分為最終得分。如報名人數(shù)與引進指標比例超過20（含）：1的，則采取先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績，由高到低按3:1進入面試。考試時間、地點及有關要求請登錄溫州人事考試網(wǎng)http://www.wzks.cn查詢。
4.體檢和考察。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人選。體檢和考核標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。凡不合格或放棄等不適宜聘用的，按考試總成績從高分到低分的順序遞補。
5.聘用手續(xù)辦理。根據(jù)考試考察和體檢等情況，按照崗位匹配性研究確定擬聘用人選。經公示無異議后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。凡在規(guī)定時間內無法提交聘用手續(xù)材料的，視為自動放棄聘用資格。
附件：溫州市交通運輸局直屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才報名表
溫州市交通運輸局
2017年11月7日
一、選聘對象基本條件
1.思想政治素質好，業(yè)務能力強，遵紀守法，品行端正；
2.土木工程類、管理學類全日制碩士研究生及以上；
3.年齡在35周歲以下（1983年11月1日后出生），畢業(yè)2年以內且專業(yè)對口;
4.選聘對象符合溫州人才引進、選聘相關政策。
二、選聘人數(shù)和具體要求
| 單位 | 人數(shù) | 崗位 |
學歷（學位） 或職稱 |
專業(yè) | 備注 |
| 溫州市公路管理局 | 1 |
專業(yè)技術 崗位 |
全日制碩士研究生 及以上 |
土木工程類 | 畢業(yè)于“雙一流”高校或世界排名前500（根據(jù)畢業(yè)當年QS世界大學排名榜）的海外高校優(yōu)先考慮 |
| 溫州市公路管理局 | 1 | 管理崗位 |
全日制碩士研究生 及以上 |
管理學類 | 畢業(yè)于“雙一流”高�；蚴澜缗琶�500（根據(jù)畢業(yè)當年QS世界大學排名榜）的海外高校優(yōu)先考慮 |
三、選聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進行。
1.報名。采取現(xiàn)場報名的形式，在溫州市交通運輸局人事處（浙江省溫州市鹿城區(qū)飛霞南路890號）報名。聯(lián)系電話：0577-88860379。
報名時間：2018年11月12日-11月16日工作時間內。
報名辦法：報名者填寫《溫州市交通運輸局直屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才報名表》（見附件），已經參加工作的，同時需經所在單位及其行政主管部門簽署意見，持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本、職稱證書和工作經歷證明等相關證件材料的原件和復印件、近期同底片免冠1寸正照3張到報名點報名。報名者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
2.資格審查。對報名者的情況、條件和資格進行審核，并將審查結果通過手機短信予以反饋。報名人數(shù)與選聘崗位指標比例不足3：1的，商有關部門研究決定是否開選。
3.面試。選聘采用直接面試分數(shù)評定法，面試成績?yōu)?00分制。面試側重于綜合素質和實際工作能力的考察，采取結構化面試的形式，面試考官由不同單位的專家共同組成面試小組，去掉最高分和最低分后，各考官平均分為最終得分。如報名人數(shù)與引進指標比例超過20（含）：1的，則采取先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績，由高到低按3:1進入面試。考試時間、地點及有關要求請登錄溫州人事考試網(wǎng)http://www.wzks.cn查詢。
4.體檢和考察。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人選。體檢和考核標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。凡不合格或放棄等不適宜聘用的，按考試總成績從高分到低分的順序遞補。
5.聘用手續(xù)辦理。根據(jù)考試考察和體檢等情況，按照崗位匹配性研究確定擬聘用人選。經公示無異議后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。凡在規(guī)定時間內無法提交聘用手續(xù)材料的，視為自動放棄聘用資格。
附件：溫州市交通運輸局直屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才報名表
溫州市交通運輸局
2017年11月7日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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