為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見》（渝委辦發(fā)[2011]36號(hào)）等文件精神，不斷完善村（社區(qū)）干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定在全縣范圍內(nèi)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部（包括村、社區(qū)書記、主任，綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村、社區(qū)黨組織副書記，村、居委會(huì)副主任）。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

3.截至2018年11月20日，村（社區(qū)）書記、主任須在同一崗位滿3年及以上。

4.在報(bào)名開始日前一天（2018年11月20日），報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.年齡為40周歲及以下（1977年11月22日及以后出生）。

6.自愿在招聘單位工作3年及以上。

7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

8.報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（3）機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；

（4）各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（5）曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；

（6）擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村（社區(qū)）崗位工作的；

（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

（8）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形。

三、招聘方式

此次招考采取筆試、面試、體檢、政審考察和公示的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考；若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)（按照四舍五入法處理）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

⒈報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年11月21日工作時(shí)間內(nèi)在縣人力社保局公務(wù)員管理科報(bào)名。

⒉報(bào)名程序：由符合報(bào)考條件的人員填寫《巫溪縣2018年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書面報(bào)名申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由黨委（黨工委）主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。

4.報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸同底免冠彩照3張（1張貼在報(bào)名表上）和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件（聘用合同）、社保繳費(fèi)明細(xì)的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供《巫溪縣2018年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件1）。所有聘用合同的復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。

對(duì)擬同意報(bào)名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，方可參加考試。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。按照渝人價(jià)[2006]144號(hào)文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

5.資格會(huì)審。由組織人事部門分別征求法院、檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察、公安局、衛(wèi)計(jì)委等部門意見符合報(bào)考條件的，通過(guò)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審查合格的報(bào)名人員，持本人身份證，于2018年11月30日上午9:00—12:00在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若自愿放棄面試的（須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至縣人力社保局公務(wù)員管理科），其缺額由報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其它崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?/span>90分以上或60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?/span>60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試及總成績(jī)分別在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

考生總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30％+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30％+面試成績(jī)×40％。

按百分制計(jì)算成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢。

按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，退役軍人、低保戶和建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先確定為體檢人員，如條件仍相同，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣委組織部同意后加試面試，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。

體檢合格者，由縣委組織部、縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>

（五）公示。

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績(jī)、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用審批及待遇。

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

本簡(jiǎn)章由中共巫溪縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：51522048；51527870

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）