安慶市大觀經濟開發(fā)區(qū)是2006年4月經安徽省人民政府批準，并經國家發(fā)改委審核確認的省級開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積7平方公里。大觀經濟開發(fā)區(qū)正在朝著建設長江中下游有競爭力的一流開發(fā)區(qū)目標邁進，為安慶建設現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

因發(fā)展需要，決定面向全國公開招聘高端管理和專業(yè)人才5名(不含大觀區(qū)機關、事業(yè)單位在編在崗人員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

1、部門正職2名：招商局局長1名、財政局局長(兼開發(fā)區(qū)市場化平臺公司總經理)1名;

2、部門副職3名：財政局副局長1名、經濟發(fā)展局副局長1名、招商局副局長1名。

(二)招聘條件

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

3、身體健康;

4、適應崗位的具體條件(見招聘崗位表)。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作在大觀區(qū)推進開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新領導小組領導下組織實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘任等程序進行。

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為大觀區(qū)人民政府網人事考試報名(查詢)平臺(http://www.aqdgq.gov.cn/)。報名時間為2018年11月17日9：00至11月21日16：00，逾期不再補報。

報考人員登陸大觀區(qū)人民政府網進行報名，填寫《大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會應聘人員報名登記表》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格審查

資格審查由大觀經濟開發(fā)區(qū)崗位競聘招聘工作組組織，安排專人按崗位條件規(guī)定進行網上資格審查。

資格審查由報考人員報名后，在11月22日10:00前可隨時登陸大觀區(qū)人民政府網查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，應在11月22日12:00前改報符合報考條件的其他崗位。

為確保招聘人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到5:1的，取消該崗位招聘計劃。取消計劃的將在安慶市大觀區(qū)人民政府網及時公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月22日14:00-16:00改報其他崗位。

(三)筆試

1、筆試時間：11月25日上午9:00-11:30。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員可于11月23日13：00至11月25日9:00從大觀區(qū)人民政府網自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

(四)資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據各崗位招聘崗位人數，按照5:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)管委會抽調人員進行。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件和《大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會應聘人員報名登記表》等材料。其中：報考人員屬機關事業(yè)、單位機關在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(五)面試

1、面試時間和地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

(六)體檢考察

體檢工作由大觀經濟開發(fā)區(qū)崗位競聘招聘工作組組織實施。

根據面試成績高低順序按照崗位計劃數1：3確定體檢與考察人選。如出現(xiàn)面試成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，按高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時間及地點另行通知。體檢通過的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作由大觀區(qū)委組織部抽調相關人員進行。考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

根據面試情況、考察情況和崗位要求進行綜合研究確定擬聘用人員。如無合適人選，可空缺。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對考察通過的擬聘人員，在安慶市大觀區(qū)人民政府網公示，時限為5個工作日。

(八)簽約聘任

本次公開招聘人才實行雇員制(安慶大觀經濟開發(fā)區(qū)所有人員均實行雇員制)。

經公示無異議或異議不成立的，安慶大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經考核合格的正式聘任，原為機關事業(yè)單位編制內工作人員可辦理調入手續(xù);試用期不合格的解除勞動合同。

招聘人員一經正式錄用，待遇按安慶大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會雇員工資標準執(zhí)行。

工資構成為基本工資、崗位工資和績效工資。經考核合格，部門正職(三級雇員)年收入約31萬元，部門副職(四級雇員)年收入約27萬元。

按照國家有關規(guī)定辦理五險一金;在安慶城區(qū)無自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內給予適當租房補貼。

本次招聘相關事宜由安慶市大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

咨詢電話：0556-5502674(安慶市大觀區(qū)人社局)

0556-5032367(大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會)

三、組織領導

招聘工作在大觀區(qū)推進開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新領導小組的直接領導下進行，專門成立大觀開發(fā)區(qū)崗位競聘招聘工作組負責崗位招聘工作，區(qū)紀委、監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

中共大觀經濟開發(fā)區(qū)工作委員會

大觀經濟開發(fā)區(qū)管委會

2018年11月12日

大觀經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表序號

招聘

崗位

崗位

代碼

招聘人數

招聘條件

學歷

專業(yè)

年齡

任職經歷

專業(yè)經歷與能力

專業(yè)技術

資格

備注

1

招商局局長

01001

1

全日制本科及以上

不限

45周歲

以下

正科級及以上職務，或大中型企業(yè)中層及以上;任職滿1年

從事招商工作3年以上，有重大招商項目成功案例，熟悉產業(yè)招商政策。能夠廣泛接觸招商資源，具有很強的談判能力。具有招商活動的全面統(tǒng)籌策劃能力，能夠主導運作重大招商項目。

工學門類專業(yè)優(yōu)先

2

財政局局長(兼開發(fā)區(qū)市場化平臺公司總經理)

01002

1

全日制本科及以上

工商管理類、金融學類、財政學類

45周歲

以下

正科級及以上職務，或大中型企業(yè)中層及以上;任職滿1年

從事財經和金融等管理相關工作3年以上，有投融資項目成功案例，熟悉投融資政策。具有廣泛投融資資源和很強的協(xié)調能力。具有投融資的統(tǒng)籌策劃能力，能夠主導運作投融資項目。

3

財政局副局長

01003

1

全日制本科及以上

工商管理類、金融學類、財政學類

40周歲以下

任副科級及以上職務，或大中型企業(yè)中層及以上;任職滿1年

從事財經或金融等管理相關工作2年以上

4

經濟發(fā)展局副局長

01004

1

全日制本科及以上

經濟學類、經濟與貿易類、工業(yè)工程類、公共管理類、電子商務類、機械類、

材料類

40周歲

以下

任副科級及以上職務，或大中型企業(yè)中層及以上;任職滿1年

從事工業(yè)或商務管理工作2年以上

5

招商局副局長

01005

1

全日制本科及以上

不限

40周歲

以下

任副科級及以上職務，或大中型企業(yè)中層及以上;任職滿1年

從事招商工作2年以上，有重大招商項目成功案例，熟悉產業(yè)招商政策。能夠廣泛接觸招商資源，具有很強的談判能力。具有招商活動的全面統(tǒng)籌策劃能力，能夠主導運作重大招商項目。

工學門類專業(yè)優(yōu)先

注：1、年齡計算至2018年12月31日，工作年限計算時間截止至2018年12月31日。

2、報考專業(yè)以《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉、〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高[2012]9號)及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年)為參考標準。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）