南京國際健康城作為江北新區(qū)獲批為國家級新區(qū)后啟動的首發(fā)板塊，位于江北新區(qū)核心區(qū)，計劃總投資約1000億元。

南京國際健康城聚焦醫(yī)療、教育、研究、康復、養(yǎng)老五大板塊，與高端國際團隊開展合作，全力打造具備國際競爭力的產(chǎn)業(yè)地標和江北新區(qū)“基因之城”新引擎，建設高端化、國際化、�？苹�、特色化的現(xiàn)代健康醫(yī)療服務先行示范區(qū)，通過體制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，打造長三角地區(qū)國際前沿醫(yī)療服務中心、國際�？品�務中心、綜合健康服務中心，以及面向全球的精準醫(yī)療創(chuàng)新和服務高地，力爭10年內(nèi)形成千億級健康產(chǎn)業(yè)項目集群，打造宜業(yè)宜居宜養(yǎng)的國際化城市中心區(qū)，造就一個世界級大健康“朋友圈”。

目前公司的醫(yī)療項目包括南京鼓樓醫(yī)院江北國際醫(yī)院（含中美國際口腔醫(yī)學中心、中瑞國際腫瘤治療中心、高端輔助生殖中心、國際健康體檢中心）、中瑞健康“共生城”、中美國際�？漆t(yī)院及中美國際孤獨癥培訓康復中心等；科研項目包括劍橋大學-南京科技創(chuàng)新中心、南京大學-倫敦國王學院聯(lián)合醫(yī)學研究院、伯克利-南京研究中心，紅瑞Joslin糖尿病國際醫(yī)學研究中心等;教育項目包括多個省內(nèi)一流院校本部校區(qū)；此外在手及儲備的與牛津、哈佛等高端院校合作項目達30多個。

公司作為江北新區(qū)管委會直屬平臺公司，平均年齡35歲，1/3是博士或有海外留學經(jīng)歷，兩位領(lǐng)頭人均曾在斯坦福大學深造，是一支年富力強、開拓進取、勇于拼搏、敢打硬仗的高水準、高素質(zhì)團隊。

現(xiàn)根據(jù)工作實際需要，面向社會公開招聘。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；

3、35周歲以下（1983年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2018年11月1日；

4、第一學歷為全日制普通高校大學本科以上；

5、具備適應崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位

副部長（地產(chǎn)招商）1名、副部長（工程技術(shù)創(chuàng)新研究）1名、副部長（資金管理、投融資）1名、綜合文字崗1名、綜合事務崗（人力資源)1名、內(nèi)審崗1名、招商事務崗1名、信息技術(shù)崗1名、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)管理崗1名、科研產(chǎn)業(yè)管理崗2名、國際商務崗1名、綜合管理崗1名、設計管理崗2名、前期綜合崗（規(guī)劃、資金計劃）1名、質(zhì)量安全管理崗2名、機電設備管理崗1名、會計1名、出納1名、副部長（預決算崗）1名。詳見附件《崗位需求表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）。

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（1）時間：2018年11月12日—2018年11月25日。

（2）掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

（3）上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）考試及現(xiàn)場資格審查

1．考試：根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

2．現(xiàn)場資格審查：筆試結(jié)束后，對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

a．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

c．《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�。

d．社會保險繳費清單。

3．現(xiàn)場資格審查通過后進入面試。

（三）背景調(diào)查

對考試合格人員進行背景調(diào)查，著重審核其學歷及其相關(guān)材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（四）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（五）聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，簽訂合同。試用期考核不合格者，予以解聘。

咨詢電話：025-83102762

南京國際健康城投資發(fā)展有限公司

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）