為適應(yīng)工會(huì)工作需要，充實(shí)全市基層工會(huì)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合基層工會(huì)）工作，按照自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法>的通知》（內(nèi)工發(fā)[2014]34號(hào)）文件精神，結(jié)合通遼市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全市共招聘14名社會(huì)化工會(huì)工作者，其中科爾沁區(qū)3名，開(kāi)魯縣2名，科左后旗2名，庫(kù)倫旗1名，扎魯特旗3名，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)3名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象。

具有國(guó)民教育系列大學(xué)專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年11月13日后出生）人員。

(二)報(bào)名條件。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3、熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

5、報(bào)考人員須具有報(bào)考所在地戶籍；報(bào)考通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位人員戶籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶籍。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；

（3）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

（4）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（5）曾被開(kāi)除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘程序

除面試資格審查和考察環(huán)節(jié)外，其他招聘過(guò)程中的全部事宜，由通遼市總工會(huì)全權(quán)委托通遼市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）發(fā)布招聘公告

通遼市總工會(huì)會(huì)同通遼市人社局在“通遼市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日至11月21日17:00。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3、考生應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須填寫(xiě)本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過(guò)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5、各旗縣市區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)報(bào)考人員資格初審和復(fù)審。

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年11月19日至11月22日12:00。

初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。筆試含兩個(gè)科目報(bào)考費(fèi)共120元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

（四）打印準(zhǔn)考證。2018年11月27日至12月1日08:00，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（五）考試

1、筆試

（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目?jī)?nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。

（2）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（3）筆試時(shí)間：2018年12月1日。其中，公共科目：8:30-10:00，專業(yè)科目：10:30-12:00。

（4）筆試一律用漢文答卷。

（5）招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:4方能開(kāi)考，達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開(kāi)考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

2、面試資格審查

按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3進(jìn)行，以筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)并列超出招聘名額人員，一并進(jìn)入面試資格審查。

（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學(xué)歷認(rèn)證），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過(guò)審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

（3）對(duì)面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，由通遼市人事考試中心電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

（4）聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

（5）面試重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力。

（6）面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（7）面試須用漢語(yǔ)回答。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（六）體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行�？忌�在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？疾煸谑锌偣�會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

（七）公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

聘用：對(duì)公示無(wú)異議者，各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同之日起受聘人員應(yīng)履行滿兩年服務(wù)期（含試用期三個(gè)月），未經(jīng)用人單位許可，受聘人員在兩年服務(wù)期內(nèi)無(wú)權(quán)單方中止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)通遼市總工會(huì)組織部備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2100元，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣；單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

各旗縣市區(qū)報(bào)名咨詢電話：

科爾沁區(qū)：8212770

開(kāi)魯縣：6219518

科左后旗：5997799

庫(kù)倫旗：4777875

扎魯特旗：7238146

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)：8629520

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：2297992

通遼市總工會(huì)

2018年11月13日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）