為適應工會工作需要，充實全市基層工會力量，進一步加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會（聯(lián)合基層工會）工作，按照自治區(qū)總工會《關于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)社會化工會工作者聘用管理暫行辦法>的通知》（內(nèi)工發(fā)[2014]34號）文件精神，結合通遼市工會工作實際，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
全市共招聘14名社會化工會工作者，其中科爾沁區(qū)3名，開魯縣2名，科左后旗2名，庫倫旗1名，扎魯特旗3名，通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)3名。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象。
具有國民教育系列大學專科及以上畢業(yè)學歷，年齡在35周歲以下（1983年11月13日后出生）人員。
(二)報名條件。
1、擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質。
2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；作風正派，無違法違紀記錄。
3、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強的事業(yè)心和責任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和計算機操作能力。
4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應基層工作。
5、報考人員須具有報考所在地戶籍；報考通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化工會工作者崗位人員戶籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶籍。
6、有下列情形之一的，不得報考
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；
（3）近五年在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；
（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（5）曾被開除公職的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
四、招聘程序
除面試資格審查和考察環(huán)節(jié)外，其他招聘過程中的全部事宜，由通遼市總工會全權委托通遼市人力資源和社會保障局組織實施。
招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。
（一）發(fā)布招聘公告
通遼市總工會會同通遼市人社局在“通遼市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2018年11月19日至11月21日17:00。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
2、報考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
3、考生應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務必保持暢通，以便于重要事項的通知。
4、報考人員要認真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀大學�？�、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任由報考人員自負。
5、各旗縣市區(qū)工會負責本地區(qū)報考人員資格初審和復審。
（三）繳費
繳費時間：2018年11月19日至11月22日12:00。
初審通過的人員通過網(wǎng)上銀行進行繳費。筆試含兩個科目報考費共120元（內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件），完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
（四）打印準考證。2018年11月27日至12月1日08:00，報名成功的考生務必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。
（五）考試
1、筆試
（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎知識，專業(yè)科目內(nèi)容為工會法律法規(guī)及業(yè)務知識。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。
（2）筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時身份證和準考證，否則不準參加考試。
（3）筆試時間：2018年12月1日。其中，公共科目：8:30-10:00，專業(yè)科目：10:30-12:00。
（4）筆試一律用漢文答卷。
（5）招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1:4方能開考，達不到1:4比例的，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃，調(diào)整后的招聘計劃于筆試開考前在報名網(wǎng)站公布。
2、面試資格審查
按照招聘計劃人數(shù)1:3進行，以筆試成績高分到低分確定進入面試人員。筆試成績并列超出招聘名額人員，一并進入面試資格審查。
（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會負責。進入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件（在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學歷認證），按照規(guī)定的時間和地點接受面試資格審查，通過審查領取《面試通知單》，并繳納面試考務費50元（內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。
（2）面試資格審查重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不一致或不符合報考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。
（3）對面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序遞補，由通遼市人事考試中心電話通知遞補人員參加面試資格審查，遞補最多進行2次。
（4）聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)仍達不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計劃數(shù)。
（5）面試重點考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和應變能力。
（6）面試成績滿分為100分，60分以上為合格，達不到60分的不列入考察范圍�？忌嬖嚦煽儺攬龉�。
（7）面試須用漢語回答。
3、考試總成績的計算�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×60%＋面試成績×40%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽儾⒘袝r，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。
（六）體檢與考察
體檢：面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。報考者對初檢結果有疑問的，可在接到初檢結論3日內(nèi)提出復檢申請（按照有關規(guī)定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因應聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
考察：考察工作在體檢結果公示完成后進行�？疾煸谑锌偣I導下，由旗縣市區(qū)總工會組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺叩恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的不予聘用。對每位考察對象都要形成單獨的考察材料，經(jīng)考核小組負責人簽字后放入聘用人員檔案。
（七）公示、聘用與待遇
公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進行公示，公示期為五個工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。
聘用：對公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》和有關規(guī)定依法與社會化工會工作者簽訂為期三年的勞動合同。簽訂勞動合同之日起受聘人員應履行滿兩年服務期（含試用期三個月），未經(jīng)用人單位許可，受聘人員在兩年服務期內(nèi)無權單方中止或解除勞動合同，勞動合同簽訂后由用人單位及時到當?shù)厝松绮块T備案。勞動合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行，并報通遼市總工會組織部備案。
聘用之后的相關待遇：聘用人員屬專職從事社會化工會工作者，不占機關事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2100元，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理參加五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣；單位繳費部分由用人單位承擔。
五、紀律和監(jiān)督
1、實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。
2、按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其他
本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書；不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
各旗縣市區(qū)報名咨詢電話：
科爾沁區(qū)：8212770
開魯縣：6219518
科左后旗：5997799
庫倫旗：4777875
扎魯特旗：7238146
通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：8629520
網(wǎng)站技術咨詢電話：2297992
通遼市總工會
2018年11月13日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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