為加強(qiáng)鹽業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，做好鹽業(yè)監(jiān)管執(zhí)法人員的選拔配備工作，根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省鹽業(yè)監(jiān)管體制改革方案》的通知及酒泉市人民政府關(guān)于印發(fā)《酒泉市鹽業(yè)監(jiān)管體制改革方案》的通知（酒政發(fā)[2017]256號(hào)）和玉門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《玉門市鹽業(yè)監(jiān)管體制改革實(shí)施方案》的通知，經(jīng)研究決定參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，為玉門市專項(xiàng)招聘鹽業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員招聘的原則、范圍和人數(shù)

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向酒泉市從事鹽務(wù)工作并持有鹽業(yè)執(zhí)法資格證的正式在崗人員中擇優(yōu)招聘4名工作人員，其中：玉門市工信局鹽業(yè)行政監(jiān)管辦公室2名、玉門市食品藥品監(jiān)督管理局食鹽市場(chǎng)監(jiān)督管理辦公室2名。

二、人員招聘的資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.酒泉市從事鹽務(wù)工作并持有鹽業(yè)執(zhí)法資格證的正式在崗人員。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、人員招聘的程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日至11月23日，每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)30分至18時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉門市民服務(wù)中心309室

咨詢電話：0937-3351860、0937-3212345轉(zhuǎn)8022

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

本人身份證原件和復(fù)印件1份；畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；近期2寸免冠彩照3張；酒泉市鹽務(wù)局（鹽業(yè)公司）在冊(cè)在職在崗證明；鹽業(yè)執(zhí)法資格證；現(xiàn)場(chǎng)填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》1份，并粘貼照片。提交資料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合條件，否則一切后果由本人承擔(dān)，對(duì)填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查

堅(jiān)持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的人員、報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消報(bào)考資格。2018年11月28日18:00前確定通過資格審查的人員名單。通過資格審查的報(bào)考人員，于2018年12月7日上午8：30至12:00，下午14:30至18：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到玉門市民服務(wù)中心309室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試由市人社局負(fù)責(zé)組織。采用筆試的方式進(jìn)行。

筆試科目一科，采取閉卷形式，實(shí)行百分制�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)命制。開考比例按報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)的原則執(zhí)行，當(dāng)報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)（報(bào)名但缺考造成考試人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，也按最低分?jǐn)?shù)線定），按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試，考試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為玉門市所有參加考試考生的平均成績(jī)（報(bào)名但缺考造成考試人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)報(bào)名但缺考考生不參與平均成績(jī)計(jì)量），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消聘用資格，空出的崗位可納入2019年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘。筆試時(shí)間擬定為2018年12月8日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試（筆試）的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由玉門市人社局組織，玉門市工信局、玉門市食藥局具體實(shí)施，考察應(yīng)嚴(yán)格按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，深入被考察對(duì)象所在單位、居住社區(qū)及戶籍所在地派出所，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論，最終以書面考察結(jié)論形式上報(bào)。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被開除公職的；

（4）道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、賭博等不良行為的；

（5）在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的；

（6）參加法輪功及其它邪教組織的；

（7）提供虛假材料，取得報(bào)名資格的；

（8）煽動(dòng)、組織非正常上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

（9）有其他嚴(yán)重問題，不適合招聘的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》文件執(zhí)行。

因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，本次招聘可以進(jìn)行遞補(bǔ)，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試成績(jī)必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上。

（六）公示

將筆試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在玉門市人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后按照筆試成績(jī)由高到低選擇崗位。

（七）聘用

公示后符合聘用條件的人員，由玉門市人社局審核，經(jīng)酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國家和省上的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)嚴(yán)肅性。

2.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其選聘資格。

3.在招聘過程中，涉及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及其他工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，或者其他可能影響選聘的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

4.招聘工作做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

5.招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

（三）此公告解釋權(quán)歸玉門市人社局所有。

玉門市人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月15日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）