基恩士自1974年創(chuàng)業(yè)以來，始終致力于“創(chuàng)造附加價值”。
基恩士的產(chǎn)品在全球制造業(yè)現(xiàn)場得到廣泛應(yīng)用，例如可提高生產(chǎn)效率的自動化、確保機(jī)械裝置的安全性、獲取數(shù)據(jù)以優(yōu)化品質(zhì)等。產(chǎn)品應(yīng)用涉足半導(dǎo)體、電機(jī)、精密機(jī)械、食品、藥品、汽車等多個行業(yè)�；魇康母吒郊觾r值產(chǎn)品致力于“支撐著全球制造行業(yè)”，我們?yōu)榇烁械阶院�。并且希望通過提供創(chuàng)新產(chǎn)品“改變制造業(yè)的現(xiàn)狀”，這就意味著創(chuàng)造附加價值是基恩士的使命，也是基恩士對社會所做的貢獻(xiàn)。
為了使擁有全新價值的產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可，基恩士也非常重視營業(yè)的附加價值�；魇康臓I業(yè)不僅僅是介紹產(chǎn)品�？蛻舻睦_不僅局限于當(dāng)下己發(fā)現(xiàn)的問題。基恩士的銷售人員會通過與客戶溝通及現(xiàn)場確認(rèn)，在掌握了具體情況的基礎(chǔ)上，為客戶提供解決方案。有時也會需要解決連客戶也未曾發(fā)現(xiàn)的問題。基恩士堅持通過這種營業(yè)方式創(chuàng)造附加價值。今后也將繼續(xù)通過提供產(chǎn)品和營業(yè)的附加價值，致力于改變?nèi)澜缰圃鞓I(yè)的現(xiàn)狀。
招聘職位：
2022秋季招聘引力計劃：銷售工程師/銷售+技術(shù)工程師
工作內(nèi)容&招募要求
引力計劃：銷售工程師/銷售
1.招聘對象：22屆畢業(yè)生，21&20屆擇優(yōu)錄�。ㄐ柙�2022年6月底前獲得畢業(yè)證）
2.招聘要求：本科及以上，專業(yè)、語言不限
3.工作內(nèi)容：
顧問式銷售，在所負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)推廣、銷售基恩士產(chǎn)品，幫助客戶解決問題
直接對應(yīng)最終用戶，了解客戶顯在和潛在需求（B2B銷售）
分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略計劃，實現(xiàn)指定區(qū)域銷售業(yè)績最大化
引力計劃：技術(shù)工程師
1.招聘對象：22屆畢業(yè)生，21&20屆擇優(yōu)錄取（需在2022年6月底前獲得畢業(yè)證）
2.招聘要求：本科及以上，理工科專業(yè)
3.工作內(nèi)容：
對應(yīng)銷售和客戶等人員的技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助銷售進(jìn)行項目方案的設(shè)計、售前測試
薪資福利
薪資：12000-13500元/月（視工作地點而定）
（參考年收入：第一年約16萬元，第二年22萬元起）
獎金：一定級別后可享受1年2次半年獎金，每月業(yè)績獎金
保險：五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險
假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假10天起
補(bǔ)貼：1年2次發(fā)放現(xiàn)金性質(zhì)福利補(bǔ)貼（國慶、春節(jié)前發(fā)放，總計8000-15000元不等）
培訓(xùn)：不打折帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間住宿費(fèi)用由公司承擔(dān)
外出：公司安排專車與司機(jī)，即使遠(yuǎn)地出差也安排當(dāng)?shù)貙＼嚺c司機(jī)
其他福利：年度免費(fèi)體檢，結(jié)婚禮金、喪事補(bǔ)貼，工作手機(jī)及電腦
工作地點
服從公司分配（目前在16個城市設(shè)立了20個Office）
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