廣聯(lián)達科技股份有限公司成立于1998年，2010年在A股上市（股票代碼：002410）。
廣聯(lián)達立足建筑產業(yè)，圍繞工程項目的全生命周期，是提供以建設工程領域專業(yè)應用為核心基礎支撐，以產業(yè)大數(shù)據(jù)、產業(yè)新金融等為增值服務的數(shù)字建筑平臺服務商。廣聯(lián)達現(xiàn)擁有員工8000余人，在全球建立70余家分子公司，在美國、英國、芬蘭、瑞典、盧森堡、波蘭、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、中國香港等地均設立了子公司、辦事處與研發(fā)中心，服務客戶遍布全球100多個國家�，F(xiàn)在，廣聯(lián)達正在為實現(xiàn)每一個工程項目都接水、接電、接數(shù)字建筑平臺的二次創(chuàng)業(yè)理想而努力。
廣聯(lián)達將以“數(shù)字建筑”為引領，持續(xù)助力建筑產業(yè)轉型升級，用科技讓每一個工程項目成功。
招聘職位：
TOT研發(fā)精英項目介紹
廣聯(lián)達校園招聘—研發(fā)精英序列（Topof Top，簡稱TOT序列）特指公司專為研發(fā)戰(zhàn)略而進行招聘和培養(yǎng)高素質、高潛質畢業(yè)生的人才項目。從2001年開始，歷經20年，沉淀了完整的培養(yǎng)體系與人才發(fā)展計劃。公司的副總裁，產品線負責人，高級架構師等核心關鍵崗位人才均出自TOT計劃。開發(fā)、測試、產品、數(shù)據(jù)分析、用戶體驗崗位均包含在TOT項目中。
定位：TOT序列是研發(fā)中長期的戰(zhàn)略人才儲備，是支撐廣聯(lián)達研發(fā)長遠發(fā)展的精兵強將的人才戰(zhàn)略方針，也是公司未來創(chuàng)新，不斷奮進的動力源泉。在公司的重點培養(yǎng)下，TOT成員將會快速成長，入職1-2年將會成為技術骨干，3-5年將會成為技術專家或部門管理者。
2022屆全國各渠道分支、區(qū)域平臺實習生招聘
請點擊鏈接查看詳情：
https://app.mokahr.com/campus_apply/glodon/25291#/
職能儲備生專項招聘職位涵蓋人力、財經、和行政儲備生，集團通過嚴格篩選錄用優(yōu)秀的高潛力同學，通過公司的全方位的長期培養(yǎng)和賦能，在未來希望能成長成為公司職能體系的骨干力量。
工作地點：北京集團總部及部分區(qū)域平臺
來源鏈接：
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
