截至目前,集團(tuán)主營(yíng)鈦白粉產(chǎn)能超100萬(wàn)噸/年,規(guī)模居亞洲第一,世界前三。在職員工超12000人,總資產(chǎn)近350億元。擁有河南焦作,四川德陽(yáng)、攀枝花,湖北襄陽(yáng),云南楚雄、甘肅金昌及遼寧朝陽(yáng)等六省七地八大生產(chǎn)基地,形成了從釩鈦磁鐵礦采選到還原鈦、高鈦渣、合成金紅石等原料精深加工,再到硫酸法鈦白、氯化法鈦白、鈦金屬等產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈格局,為中國(guó)化工行業(yè)探索綠色高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
公司是全球行業(yè)少數(shù)同時(shí)具備硫酸法和氯化法生產(chǎn)工藝及全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),也是國(guó)內(nèi)少數(shù)掌握大型沸騰氯化法鈦白生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)。公司在“硫氯耦合技術(shù)”領(lǐng)域的戰(zhàn)略研究不僅使公司成為全球鈦白粉制造成本控制方面的佼佼者,也極大解決了鈦白粉行業(yè)特別是硫酸法技術(shù)的“三高”難題,能夠有效鞏固集團(tuán)參與全球競(jìng)合的優(yōu)勢(shì)地位。公司依托原料及技術(shù)優(yōu)勢(shì),形成了氯化法鈦白粉、海綿鈦及高端鈦合金的縱向一體化、低成本、清潔聯(lián)產(chǎn)體系。除主營(yíng)鈦產(chǎn)業(yè)鏈健全外,集團(tuán)鋯產(chǎn)業(yè)擁有廣東汕頭、韶關(guān),湖南衡陽(yáng)、遼寧朝陽(yáng)及澳大利亞珀斯等生產(chǎn)基地,形成了涵蓋鋯英砂、氯氧化鋯、二氧化鋯、電熔鋯、海綿鋯、結(jié)構(gòu)陶瓷及核級(jí)鋯等高端領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈格局,未來(lái)將延伸至電子級(jí)鋯應(yīng)用領(lǐng)域。集團(tuán)已初步構(gòu)建覆蓋“鈦、鋯、釩、鐵、鈧”等元素領(lǐng)域的高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。
“十四五”期間,在綠色發(fā)展的總體戰(zhàn)略指引下,公司將堅(jiān)定不移推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的深度創(chuàng)新融合,規(guī)劃鈦白粉產(chǎn)能超150萬(wàn)噸/年,海綿鈦及鈦合金產(chǎn)能達(dá)8-10萬(wàn)噸/年,同時(shí)在新能源材料、智能制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等多元領(lǐng)域取得新的突破,預(yù)計(jì)到“十四五”末,公司股票市值達(dá)1500億元,總資產(chǎn)超500億元,營(yíng)業(yè)收入超500億元,利稅超100億元,并最終形成具有龍佰特色的大縱深、多元化、高質(zhì)量的綠色化工新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系,成為中國(guó)化工行業(yè)轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)典范。
一、人才需求
因公司高速發(fā)展需要,急需大量化學(xué)、化工、分析化學(xué)、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械、電氣、儀表、自動(dòng)化、采礦、選礦、冶金、消防、安全、環(huán)境、土木、財(cái)務(wù)、人力資源、國(guó)際貿(mào)易、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)人才,要求本科及以上學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu),適應(yīng)和創(chuàng)新能力強(qiáng),具備一定抗壓能力。
序號(hào) | 崗位 | 專業(yè) | 要求 | 需求人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
1 | 氯化鈦白生產(chǎn)技術(shù)專家 | 材料、化工相關(guān)專業(yè) |
博士研究生 (經(jīng)驗(yàn)特別豐富者,條件可適當(dāng)放寬) |
3 | 河南焦作 |
2 | 海綿鈦及鈦合金技術(shù)專家 | 材料、化工相關(guān)專業(yè) | 3 | 云南楚雄 | |
3 | 礦物加工方面專家 | 礦物加工相關(guān)專業(yè) | 3 | 四川攀枝花 | |
4 |
鋯的氯化和氣相白炭黑 先進(jìn)工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)的專家 |
化學(xué)、化工、材料相關(guān)專業(yè) | 2 | 河南焦作 | |
5 | 低品質(zhì)鈦精礦的綜合利用、釩鈦磁鐵礦的綜合利用專家 | 材料、化工相關(guān)專業(yè) | 2 | 四川攀枝花 | |
6 | 冶金專家 | 冶金、材料相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
7 | 有價(jià)金屬的回收利用專家 | 化學(xué)、化工、材料相關(guān)專業(yè) | 2 | 河南焦作 | |
8 | 環(huán)保、廢副資源的綜合利用專家 | 化學(xué)、化工、環(huán)境、材料相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
9 | 新能源材料專家 | 電化學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
10 | 研發(fā)工程師 |
化工工藝、分析化學(xué)、材料學(xué)、 冶金相關(guān)專業(yè) |
博士、碩士研究生 | 30 |
河南焦作 四川德陽(yáng) 上海虹口 |
11 | 電池測(cè)試工程師 | 電化學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 5 | 河南焦作 | |
12 | 檢測(cè)工程師 | 分析化學(xué)、儀器分析 | 5 | 河南焦作 | |
13 | 工程技術(shù)工程師 |
機(jī)械、電氣工程及其自動(dòng)化、 化工自動(dòng)化、儀器儀表、熱能工程 |
統(tǒng)招本科及以上 | 5 | 河南焦作 |
14 | 化工工程師 | 化工工藝、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) | 20 |
河南焦作 云南楚雄 甘肅金昌 |
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15 | 電氣工程師 | 自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化 | 20 |
河南焦作 云南楚雄 甘肅金昌 |
|
16 | 儀表工程師 | 儀器儀表、測(cè)控技術(shù)與儀器 | 20 |
河南焦作 云南楚雄 甘肅金昌 |
|
17 | 設(shè)備工程師 | 機(jī)械、設(shè)備管理熱能與動(dòng)力工程 | 20 |
河南焦作 湖北襄陽(yáng) 云南楚雄 |
|
18 | 冶金工程師 | 采礦、選礦、冶金 | 統(tǒng)招本科及以上 | 15 |
河南焦作 云南楚雄 四川攀枝花 |
19 | 環(huán)境工程師 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué) | 5 |
河南焦作 云南楚雄 |
|
20 | 安全工程師 | 安全工程、安全技術(shù) | 5 |
河南焦作 湖北襄陽(yáng) 云南楚雄 |
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21 | 土建工程師 | 土木工程、工程管理 | 5 |
河南焦作 云南楚雄 |
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22 | 土建防腐設(shè)計(jì)員 | 土木工程、給排水、化工、電氣、機(jī)械、儀表、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) | 15 |
河南焦作 四川德陽(yáng) 云南楚雄 |
|
23 | 工藝設(shè)計(jì)師 | 化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程相關(guān)專業(yè) | 5 |
河南焦作 四川德陽(yáng) |
|
24 | 儀表設(shè)計(jì)師 | 化工自動(dòng)化、儀器儀表、測(cè)控相關(guān)專業(yè) | 3 |
河南焦作 四川德陽(yáng) |
|
25 | 熱電設(shè)計(jì)師 | 熱能與動(dòng)力工程、熱能工程相關(guān)專業(yè) | 1 | 四川德陽(yáng) | |
26 | 熱能工程師 | 熱能與動(dòng)力工程、熱能工程相關(guān)專業(yè) | 1 |
河南焦作 四川德陽(yáng) |
|
27 | 能源管理專員 | 能源化學(xué)、能源技術(shù)相關(guān)專業(yè) | 1 | 四川德陽(yáng) | |
28 | 生產(chǎn)調(diào)度員 | 化學(xué)、化工、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè) | 2 |
河南焦作 甘肅金昌 |
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29 | 人事專員 | 人力資源管理、社會(huì)保障學(xué) | 2 |
河南焦作 甘肅金昌 |
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30 | 財(cái)務(wù)專員 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù) | 2 | 河南焦作 | |
31 | 法務(wù)專員 | 法律相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
32 | 審計(jì)專員 | 審計(jì)相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
33 | 外貿(mào)銷售支持 | 英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、化工相關(guān)專業(yè) | 2 | ||
34 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、化工相關(guān)專業(yè) | 2 |
博士研究生年薪20+萬(wàn),碩士研究生年薪8-10萬(wàn),本科生5-8萬(wàn)。國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生薪資待遇較上述基準(zhǔn)有一定上浮。按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,提供午餐補(bǔ)貼和公司內(nèi)部醫(yī)療補(bǔ)貼,常態(tài)化實(shí)施員工持股或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
三、員工生活
提供人才公寓:房間內(nèi)有獨(dú)立洗手間、空調(diào)、衣柜等設(shè)施;公司有員工生態(tài)智慧餐廳、圖書(shū)室、健身房、洗浴、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施。
四、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
1、河南焦作:博士研究生一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元,碩士研究生一次性安家費(fèi)2.5萬(wàn)元。焦作籍人才或落戶焦作的人才可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼博士每月1500元,碩士每月1000元,本科每月500元,連續(xù)享受3年。
2、湖北襄陽(yáng):全日制普通高校(含國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的境外院校,?粕、本科生)畢業(yè)學(xué)年起5年以內(nèi)首次在襄陽(yáng)企業(yè)就業(yè)且與企業(yè)簽訂1年以上的勞動(dòng)合同,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,一年一發(fā)放,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。自租憑住房合同(協(xié)議)簽訂之日起滿1年,可按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租憑住房補(bǔ)貼。
3、四川攀枝花:博士研究生安家補(bǔ)助30萬(wàn)元,每月1500元、為期三年的租房補(bǔ)貼或入住大戶型人才公寓三年;碩士研究生安家補(bǔ)助8萬(wàn)元,每月1000元、為期三年的租房補(bǔ)貼或入住小戶型人才公寓三年。
五、聯(lián)系方式
1、河南焦作-集團(tuán)總部:原先生李先生
座機(jī):0391-3126729
手機(jī):1593725217817638938860
郵箱:rlzyb@lomonbillions.com
2、河南焦作-龍佰鋰能:李先生馮女士
座機(jī):0391-8666805
手機(jī):1773737711515838972627
郵箱:limingxuan@lomonbillions.com
3、四川攀枝花:孫女士倪女士
座機(jī):0812-8751299
手機(jī):1398232013018982356779
郵箱:lbkyhrzp@lomonbillions.com
4、四川德陽(yáng):陳女士
座機(jī):0838-6501095
手機(jī):18728191867
郵箱:lbcthr@lomonbillions.com
5、湖北襄陽(yáng):馮女士
座機(jī):0710-5468001
手機(jī):15271059881
郵箱:fxl@lomonbillions.com
6、云南楚雄:李女士耿先生
座機(jī):0878-4819636
手機(jī):1536819969015993755126
郵箱:lbjtxlty@lomonbillions.com
7、甘肅金昌:盧女士張先生
座機(jī):0935-7130980
手機(jī):1832271383517361612567
郵箱:gsrsk@lomonbillions.com
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