為切實推動人才強區(qū)，拓寬引才視野，南川區(qū)啟動校園菁英引才活動，現公告如下。

一、引進計劃

計劃引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生101名。其中，包括事業(yè)單位引進工作人員28名，區(qū)人民醫(yī)院引進勞動合同制工作人員28名，區(qū)屬國有企業(yè)、民營企業(yè)引進工作人員45名（具體引才單位、崗位詳見《南川區(qū)校園菁英引才活動崗位情況一覽表》附件1、2）。

二、引進對象

全日制大學本科及以上學歷學位層次人才（含2022屆高校畢業(yè)生）。其中，事業(yè)單位引才崗位為碩士研究生及以上層次人才。

三、基本條件

（一）基本條件 

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件；符合引進崗位所需的其他條件；具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。 

（二）以下人員不納入本次引才范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

7.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得招聘為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.報考事業(yè)單位崗位還需遵循《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計算 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月12日及以后出生，依次類推；符合引才條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書或獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消引才資格。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。

四、網絡報名

報名系統(tǒng)：http://47.108.220.243:29133/index.php?zsdwid=1。

每名報考人員在本次人才引進活動中限報一個崗位。

（一）事業(yè)單位崗位報名

2022年5月11日9:00至5月15日17:00，報名人員進入網上報名系統(tǒng)，提交報考申請。具體情況按重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》執(zhí)行。

（二）醫(yī)院和企業(yè)崗位報名

2022年5月11日9:00至5月21日17:00，報名人員進入網上報名系統(tǒng)，提交報考申請。報名同時需上傳崗位要求的學歷（學位）、資格證書、獲獎情況等材料的掃描件。2022屆高校畢業(yè)生還應提供學生證掃描件、成績單或其他佐證材料。

五、資格審查

報考醫(yī)院、企業(yè)的考生進行網上資格審查，與網上報名同步進行。

報考事業(yè)單位的考生（含網上報名通過考生）均須在指定時間、指定地點參加現場資格審查，同步開展現場報名，具體情況按重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》執(zhí)行。

現場資格審查時間、地點在網上報名結束后5個工作日內，各崗位資格審查通過情況在審查結束后5個工作日內，都將在重慶市南川區(qū)人民政府官網人力社保局主頁政策文件信息欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）對外公布，請報考人員關注。

資格審查通過的考生進入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿引才活動全過程�？忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

六、組織考核

考核分為面試、筆試+面試、筆試+面試+專業(yè)技能測試、面試+試崗等四種方式。

考核時間初定為2022年5月下旬，筆試、現場面試和專業(yè)技能測試在重慶市渝北區(qū)組織實施，試崗在重慶市南川區(qū)完成。具體時間、地點等事項將在重慶市南川區(qū)人民政府官網人力社保局主頁政策文件信息欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）對外公布。醫(yī)院、企業(yè)的引才崗位由用人單位結合實際自主實施。

（一）事業(yè)單位崗位考核。若實際報名人數與引進崗位名額比例未達到8:1的只進行面試，教委所屬崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%，其他崗位總成績=綜合面試成績。實際報名人數與引進崗位名額比例達到8:1的，將以“筆試+面試”的方式進行考核，先組織筆試，再進行面試。教委所屬崗位總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%，其他崗位總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

1.筆試。分值100分，筆試科目為公共科目筆試，南川區(qū)教委所屬崗位主要測試《綜合基礎知識》（教育類），其他崗位主要測試《綜合基礎知識》。

2.面試。面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各測試項目分值均為100分，專業(yè)技能測試與綜合面試時間均不低于10分鐘。其中，南川區(qū)教委所屬崗位須進行專業(yè)技能測試及綜合面試，其他崗位只進行綜合面試。區(qū)教委所屬崗位專業(yè)技能測試采取試講形式進行，試講時間為10分鐘，主要測試報考人員的教學設計能力、課堂教學藝術等。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（二）區(qū)屬國有企業(yè)崗位考核。只進行面試，分為網絡面試和現場面試，先面向資格審查通過人員組織網絡面試，根據網絡面試成績，按照面試人數與引進崗位3:1比例組織現場面試，面試方式為結構化面試�？偝煽�=現場面試成績。

（三）區(qū)人民醫(yī)院崗位考核，采取“面試+試崗”方式由用人單位自主實施，總成績=面試成績+試崗成績。試崗期間用人單位將提供食宿。

（四）民營企業(yè)崗位考核。由涉及民企點對點采取線上、線下等方式開展面試。

七、體檢考察

根據報考人員總成績從高到低，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對未按時到指定地點參加體檢者，或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

組織考察堅持“凡進必審”。考察組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，認真考察擬引進人員的政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬引進人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

出現體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，或其他情況缺額的，經用人單位同意后，可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

八、公示引進

擬引進的相關人員名單，分別在重慶市人力資源和社會保障局官網、重慶市南川區(qū)人民政府官網人力社保局主頁上公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

九、人才政策和管理

① 2022年發(fā)布QS世界大學排名前100位高校的全日制博士研究生納入南川區(qū)“金山英才A類人才”，五年發(fā)放6萬元人才津貼、10萬元人才考核獎，購買首套住房的給予全額契稅補貼和10萬元安家補助，直接安排入住人才公寓或發(fā)放租房補貼，享受旅游、交通、體檢、健身、觀看電影等免費服務和醫(yī)療、子女教育等綠色通道服務。

②全日制博士研究生，2022年發(fā)布QS世界大學排名前100位高校、國家“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生在知名高等院校、科研機構、金融機構、全國500強企業(yè)等單位有兩年以上工作經歷的，納入“金山英才B類人才”，五年發(fā)放6萬元人才津貼、5萬元人才考核獎，購買首套住房的給予全額契稅補貼和6萬元安家補助，直接安排入住人才公寓或發(fā)放租房補貼；享受旅游、交通、體檢、健身、觀看電影等免費服務和醫(yī)療、子女教育等綠色通道服務。

③“金山英才”入選人才在區(qū)內工作期間，從事科技研發(fā)、專業(yè)技術、擔任高級經營管理職務且工作期間年薪在20萬元以上的，按個人所得稅區(qū)級留成部分給予100%的獎勵。其他引進到企業(yè)的人才年薪25萬元以上的按個人所得稅區(qū)級留成部分給予等額獎勵。

④其他相當于上述層次的優(yōu)秀人才也可申請納入“金山英才”享受待遇。

⑤引進到區(qū)人民醫(yī)院的人才還可疊加享受院方引才政策。博士和學科帶頭人享受一人一策，綠色通道入編，給予不低于50萬元的人才引進費和安家費，保底薪資收入，匹配科研啟動經費。屬醫(yī)院緊缺學科專業(yè)的碩士研究生，一次性給予不低于3萬元的安家費。

⑥本次引進人才一經聘用，事業(yè)單位崗位原則上須在招聘單位最低服務滿2年、南川區(qū)服務滿5年。所有崗位按用人單位規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除合同。

十、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共重慶市南川區(qū)委組織部、重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

考生應自覺配合引才單位和考務機構落實新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，及時關注重慶市人力資源和社會保障局官網、重慶市南川區(qū)人民政府官網、引才單位公眾信息平臺、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

報考事業(yè)單位崗位的請咨詢南川區(qū)人力資源和社會保障局，報考醫(yī)院、企業(yè)崗位的請咨詢引才單位聯系電話。

網上報名咨詢電話：

重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局：唐老師13896662770

重慶市南川區(qū)人民醫(yī)院：劉老師 023-71694017

重慶園業(yè)實業(yè)(集團)有限公司：田老師023-71423555

重慶南川區(qū)山水都市旅游開發(fā)有限公司：向老師023-64569079

重慶聯航投資開發(fā)有限公司：冷老師 023-71439252

重慶康世德源科技實業(yè)有限公司：蔡老師19923650980

重慶隆富遠大建筑科技有限公司：羅老師17784009618

重慶市軒瑞食品有限公司：楊老師13752945644

睿宇時空科技（重慶）有限公司：韋老師15223439467

附件：

1.南川區(qū)校園菁英引才活動崗位情況一覽表（事業(yè)單位）

2.南川區(qū)校園菁英引才活動崗位情況一覽表（醫(yī)院、企業(yè)）

3.南川區(qū)情簡介、引才單位簡介

                      中共重慶市南川區(qū)委組織部

重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局

                             2022年4月24日

附件下載：

附件1南川區(qū)校園菁英引才活動崗位情況一覽表（事業(yè)單位）.xlsx
附件2南川區(qū)校園菁英引才活動崗位情況一覽表（有薪酬，公立醫(yī)院、國有企業(yè)、民營企業(yè)）.xlsx
附件3.重慶南川區(qū)情簡介引才單位簡介.docx