貴州烏江能源集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是省委省政府實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組于2018年5月24日批復(fù)成立的省管大(一)型國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括頁(yè)巖氣勘探開發(fā)、煤層氣抽采利用、天然氣管網(wǎng)建設(shè)、發(fā)電及相關(guān)能源產(chǎn)業(yè)、電網(wǎng)及增量配電和能源大數(shù)據(jù)、金融業(yè)務(wù)、高端裝備制造、進(jìn)出口貿(mào)易等。首期注冊(cè)資本金100億元，現(xiàn)有全資、控股公司13家，參股公司24家，代持股公司1家，在冊(cè)職工2800多人，已形成能源(火電、光伏、水電、頁(yè)巖氣、煤層氣)和裝備制造、進(jìn)出口貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)的“1+3”產(chǎn)業(yè)體系。在省委、省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省國(guó)資委大力支持幫助下，烏江能源集團(tuán)圍繞全省能源戰(zhàn)略重點(diǎn)實(shí)施主體、清潔能源開發(fā)主體、能源技術(shù)創(chuàng)新主體和國(guó)家重要能源基地建設(shè)主體戰(zhàn)略定位，聚焦能源產(chǎn)業(yè)布局，著力推動(dòng)頁(yè)巖氣煤層氣勘探開發(fā)、天然氣管網(wǎng)建設(shè)、清潔電力等核心主業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極推進(jìn)火電、高端裝備制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，截止2021年12月底，資產(chǎn)總額達(dá)406.15億元，資產(chǎn)負(fù)債率53.55%，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作決策部署，樹牢人才是第一資源理念，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)總部人力資源配置，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，特面向社會(huì)公開招聘總部員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，擬公開招聘集團(tuán)總部員工11名，其中：

黨委辦公室(辦公室)2名

財(cái)務(wù)部2名

黨風(fēng)辦(巡察辦)1名

黨群部(宣傳部)1名

黨委組織部1名

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部1名

企業(yè)管理部1名

規(guī)劃發(fā)展部1名

安全環(huán)保部1名

二、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

(二)1980年1月1日以后出生，身體健康;

(三)須具有全日制本科以上學(xué)歷;

(四)符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件，具體見(jiàn)《招聘崗位及條件一覽表》;

(五)具有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;

3.不符合招聘職位資格條件，或經(jīng)查實(shí)提供虛假應(yīng)聘信息和材料的;

4.經(jīng)體檢證實(shí)身體狀況達(dá)不到招聘條件的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息。

通過(guò)集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)、公眾號(hào)及其他人才官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。招聘報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月15日18:00整(節(jié)假日可接受報(bào)名)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://wjnyjt.ciicjob.com

報(bào)名操作咨詢電話：

陳老師：0851-88622557，17385318941

陳老師：0851-88622567，18892341629

報(bào)名前請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件，并全部復(fù)制到一個(gè)word文檔，以便上傳系統(tǒng)。

(三)資格審查。

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬聘用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

(四)考試。

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試委托第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)線上組織實(shí)施。

1.筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，總分100分，60分為及格，59分及以下者不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

2.面試

每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高到低1:3比例選取應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。面試時(shí)間另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算出總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于60分的不得列為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。

(五)考察(背景調(diào)查)。

選取每個(gè)崗位總成績(jī)排名第一的應(yīng)聘者，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以適當(dāng)方式對(duì)其進(jìn)行考察或背景調(diào)查。考察或背景調(diào)查不合格的，取消錄用資格，可按總成績(jī)排名依次替補(bǔ)開展考察或背景調(diào)查。其中黨委辦公室(辦公室)和財(cái)務(wù)部招聘崗位選取總成績(jī)前2名的進(jìn)行考察或背景調(diào)查。

(六)錄用審批。

組織考察或背景調(diào)查合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，安排體檢，體檢合格后，提請(qǐng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究。如在原單位具有相關(guān)職級(jí)的，經(jīng)批準(zhǔn)同意錄用后，原職級(jí)可保留。如錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要適時(shí)選派到基層工作。

(七)辦理入職。

按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其它

(一)擬聘用人員薪酬及福利待遇按集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行。

(二)集團(tuán)公司派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(三)應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行貴州省疫情防控的有關(guān)要求，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試等環(huán)節(jié)，需提交《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

(四)本輪招聘由烏江能源集團(tuán)黨委組織部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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