蘇州交投建設(shè)管理有限公司（簡稱“蘇州交建公司”）是從事綜合交通（公路、航道、港口、市政、軌道交通、公共交通）的工程代建與總承包、規(guī)劃勘察、設(shè)計咨詢、招投標代理、造價咨詢等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，為蘇州交通投資集團有限責任公司的全資子公司。公司成立于2015年8月，為市級政府投資交通工程集中建設(shè)單位。公司代建項目涵蓋高速公路、國省干線、水運工程、市政項目等省、市重點項目，先后完成常嘉高速公路、張家港疏港高速公路、蘇州市西環(huán)高架南延工程、吳中大道東段暨南湖路快速路工程、江浦路吳淞江大橋頂升工程、蘇州城北路（長滸大橋—婁江快速路）改造工程等一大批重點工程項目建設(shè)管理任務(wù)，目前正在推進桐涇路北延工程、蘇臺高速公路七都至桃源段工程、南湖路快速路東延工程、長江路南延工程、青陽港航道整治工程等重點工程建設(shè)。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴展，需要更多技術(shù)人才加盟�，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，相關(guān)招聘事項公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具體崗位要求詳見《蘇州交投建設(shè)管理有限公司公開招聘人員崗位簡介（2022年03期）》。

二、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年7月12日至2022年7月26日。

（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，本次不接受現(xiàn)場報名。

（三）報名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投建設(shè)管理有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱sz_jjgs@163.com，聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：0512-69332505。

（四）個人簡歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發(fā)表論文情況等。

（五）資格審查：由蘇州交建公司對應(yīng)聘者所提供的電子材料進行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進入筆試的應(yīng)聘者，筆試當天應(yīng)將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州交建公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負。

三、考試及成績計算

（一）筆試

1．參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州交建公司領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

2．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，不指定復習教材。

3．筆試時間和地點詳見《準考證》。

4.筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

（二）面試

1．根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績按高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定進入面試的人選。參加考試人員不足人數(shù)5倍的，則全部進入面試。

2.面試時間和地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通過抽簽決定面試的順序，時間約為15~20分鐘/人（具體時間視各崗位情況而定）。

3.每位評委根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)對各個測評項目進行評分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

（三）成績計算：

1.按筆試成績占總成績的30%和面試成績占總成績的70%計算綜合成績，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

四、體檢

1.按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

2.體檢內(nèi)容、時間、地點由蘇州交建公司通知，擬組織集中體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自己承擔。

3.如果某應(yīng)聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。

五、考察

1.對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者應(yīng)進行錄用前考察，由招聘領(lǐng)導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況�？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠�錄用資格。

2.因應(yīng)聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按綜合成績（合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。

六、錄用與合同簽訂

1.根據(jù)綜合成績及體檢、考察等相關(guān)情況，由蘇州交建公司確定錄用名單，通知被錄用人員領(lǐng)取錄用通知書，辦理錄用手續(xù)。

2.如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應(yīng)聘者本人負責協(xié)商解決，原則上應(yīng)從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進行遞補。

3.錄用后，錄用人員與蘇州交建公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規(guī)定辦理。

4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69332505。

九、本簡章由蘇州交投建設(shè)管理有限公司負責解釋

2022年7月12日

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10213

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）