一、公司簡(jiǎn)介

貴州陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所成立于2002年12月，是貴州省國(guó)資委批準(zhǔn)的全省唯一從事企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的交易機(jī)構(gòu)，是經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委確認(rèn)的從事中央企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交易業(yè)務(wù)的交易機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有參控股子公司共10家，投資基金1支，目前已在貴州省各市州注冊(cè)設(shè)立9家分所�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)的原則；

（三）堅(jiān)持科學(xué)、合理、高效的原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向2021屆及2022屆畢業(yè)生招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

招聘崗位：業(yè)務(wù)崗

招聘人數(shù)：1人

應(yīng)聘要求：

1.學(xué)歷：2021屆、2022屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。

2.年齡：30歲以下。

3.能力要求：

有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變能力，具備較好的計(jì)劃與執(zhí) 1)行能力。

熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，熟悉文檔整理； 2)

溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，工作 3)責(zé)任心強(qiáng)。

六、待遇和管理

1.聘任方式：勞動(dòng)合同；

2.薪酬待遇：4000元。

3.考核管理：根據(jù)《貴州陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所有限公司效能考核管理制度（試行）》進(jìn)行考核管理。

七、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織面試、人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年7月15日-7月24日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：

例：郵箱投遞簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。

（二）資格審查（根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹）

例：按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。

（三）組織面試

1.初試

（1）通過(guò)資格審查人員將以電話通知的形式通知應(yīng)聘人員參加初試；

（2）初試成績(jī)分?jǐn)?shù)滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；

（3）根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序，按招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定面試對(duì)象。

2.復(fù)試：

（1）通過(guò)電話通知確定的復(fù)試對(duì)象復(fù)試時(shí)間、復(fù)試地點(diǎn)，用人部門(mén)、用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部參與復(fù)試。

（2）復(fù)試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。復(fù)試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按照成績(jī)由高到低確定聘用對(duì)象。

（四）人員聘用

擬錄用人員需提供以下材料：

1.本人身份證復(fù)印件一張(正反兩面)；

2.學(xué)歷證書(shū)及職稱證書(shū)原件、復(fù)印件；

3.本人彩色免冠照片三張(一寸)；

4.離職證明材料；

5.原單位工作表現(xiàn)證明；

6.入職體檢報(bào)告（三級(jí)甲等醫(yī)院個(gè)人體檢報(bào)告）；

7.無(wú)犯罪記錄證明；

8.個(gè)人征信報(bào)告；

9.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料；

10.辦理入職所需要的其他材料。

招聘聯(lián)系人：楊老師、龍老師

招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-86790466  手機(jī)：13984869538

簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：183391285@qq.com

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548134.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）