杭州錢江經濟開發(fā)區(qū)下屬公司因工作需要,面向社會公開招聘工作人員,F將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見附件1《杭州錢江經濟開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,思想品行端正;
(三)熱愛工作,有較強的事業(yè)心和責任感,愿意為公司事業(yè)和發(fā)展服務;
(四)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(五)具有適應崗位要求的身體條件;
(六)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的,在校就讀或工作期間受過紀律處分的,或有應回避情況的人員,不宜報名;
(七)年齡在35周歲及以下(
三、招聘方式及注意事項
1.報名
時間為:
網絡報名郵箱:qjkfq@yuhang.gov.cn(郵件主題:“應聘崗位+姓名”)
現場報名地址:仁和街道臨港路10號錢開區(qū)管委會413辦公室(工作日上班時間,報名材料同網絡報名)。
注意:報名需提交的材料為:《報名表》(需工作經歷的崗位提供工作經歷證明,需黨員的崗位提供黨員證明)、《個人素質評分表》(根據個人實際情況評分,并提供每一項得分的證明材料)、戶口本(首頁、本人頁)、身份證(正反面)、學歷學位證明。
2、浙江省戶籍范圍指浙江省行政區(qū)域范圍,以
3、崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄(需當地社保部門蓋章)及其他有效證明為準,在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的,若合同上未明確具體的崗位,還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
4.資格審核和個人素質評價
報名截止后,進行資格審核,應聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的,審核不通過。審核通過則進行個人素質評價。個人素質評價滿分為100分,具體評分標準見附件2。若符合報名條件人數和崗位需求數比例超過3:1的,按照應聘人員綜個人素質評價得分從高分到低分,按崗位招聘計劃10:1的比例確定入圍第一輪面試人員(超過3:1,不足10:1則全部進入第一輪面試,不足3:1則取消該崗位)。
5.資格復審及面試考核
資格復審:面試考核前需進行現場資格復審。應聘者應提供本人身份證正反面、戶口簿、應聘崗位所需的學歷學位證書、資格(職稱)證書、工作經歷以及其它所需的證件(證明)原件及復印件等紙質版材料。
面試考核:采用二輪面試評價,第一輪面試采用線上結構化面試形式,第二輪面試采用線下半結構化形式,第一輪面試后以3:1比例入圍第二輪面試?己藗戎貙罂既藛T專業(yè)技能、能力素質、個性特征和職位適應度等方面的了解。面試評價滿分為100分,合格分數為60分。第一輪面試后,按考生第一輪的綜合成績(個人綜合素質分×20%+第一輪面試評價成績×80%),從高到低,按3:1的比例確定進入第二輪面試人員。第二輪面試后,按考生最終的綜合成績(第一輪的綜合成績×40%+第二輪面試評價成績60%),按1:1比例確定進入體檢和考察人員。
6.體檢和考察
按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢,同時進行組織考察。體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,按照擇優(yōu)原則進行遞補,在該崗位個人綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示及錄用
體檢、考察合格人員名單將公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂錄用合同,并實行試用期制度。對確實存在問題或對反映的問題一時難以查實的,不予錄用。批準錄用的人員必須在錄用通知下達后30日內辦理報到、錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。
四、其他事項
(一)請準確填寫本人電子郵箱和手機號碼。
(二)應聘人員需按要求在規(guī)定時間、地點參與招聘相關環(huán)節(jié),否則視為放棄。
(三)被錄用者為企業(yè)合同制職工,簽訂勞動合同,薪酬待遇按公司規(guī)定標準執(zhí)行。
(四)公司承諾對應聘者所提交的個人資料予以保密,不將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途,報名資料恕不退還。
(五)應聘者提交的信息和材料應當真實、準確、有效、齊全。凡提供虛假報考申請材料的,或有其他不當行為的,一經查實,取消應聘及錄用資格。
(六)本公告未盡事宜,由杭州錢江經濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室負責解釋,聯系方式0571-89029218。
杭州錢江經濟開發(fā)區(qū)管理委員會
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http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/7/20/art_1229181880_4069880.html
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