為了滿足華宸信托有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建設(shè)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際，按照公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則,特制訂發(fā)布本招聘公告。

一、公司簡(jiǎn)介

華宸信托有限責(zé)任公司成立于1988年，前身為內(nèi)蒙古信托投資有限責(zé)任公司，是自治區(qū)直屬國(guó)有持牌金融機(jī)構(gòu)，主管部門為內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳。公司注冊(cè)資本為8億元人民幣，主要股東為內(nèi)蒙古交通投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司和內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘14人，具體崗位詳見《2022年華宸信托有限責(zé)任公司人員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。招聘相關(guān)事宜在華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.hctrust.cn）和追夢(mèng)人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）發(fā)布。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力和吃苦耐勞精神。

3.身體健康，無(wú)違法違紀(jì)及其他不良記錄。

4.法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具體以《崗位表》要求為準(zhǔn)。

2.聘用崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)等條件以《崗位表》要求為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在讀的專科、本科、研究生。

4.在此前的招考中被認(rèn)定有舞弊或失信行為的。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄追夢(mèng)人人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日至2022年8月15日。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《華宸信托有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、工作崗位及所從事的主要工作、服役經(jīng)歷）；填寫不完整的將不予審查通過(guò)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)確保提供的個(gè)人聯(lián)系方式正確，且在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，否則由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，由本人承擔(dān)一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

資格初審工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，公司全程監(jiān)督。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄追夢(mèng)人人才網(wǎng)查詢本人的資格初審結(jié)果，已通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)名其他崗位；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新申請(qǐng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注資格初審情況，被退回材料的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充提交材料，逾期不再受理(視為不通過(guò))。因上傳照片、相關(guān)證書、證件及證明等文件不清晰導(dǎo)致資格無(wú)法審核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格初審狀態(tài)可能會(huì)因多輪審查而發(fā)生改變，請(qǐng)及時(shí)查看審核狀態(tài)的變化，審核結(jié)果以報(bào)名結(jié)束后的最終審核狀態(tài)為準(zhǔn)。

五、筆試及資格復(fù)審

（一）筆試

1.要求參加筆試的崗位，應(yīng)聘人員必須參加筆試，具體事宜以筆試公告為準(zhǔn)，筆試成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)。

2.筆試采用閉卷方式使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行作答，對(duì)未按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試試卷滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，在華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.hctrust.cn）和追夢(mèng)人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）公布。

4.上述工作結(jié)束后，相關(guān)考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審比例

按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和1:5的比例（需求計(jì)劃人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；存在資格復(fù)審未通過(guò)的，按照筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)，筆試分?jǐn)?shù)同等情況下，則根據(jù)招聘各項(xiàng)條件擇優(yōu)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:5的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

無(wú)須參加筆試崗位（部門總經(jīng)理崗位或副總經(jīng)理崗位）的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審范圍

資格復(fù)審工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，公司全程監(jiān)督。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)、追夢(mèng)人人才網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試名單及相關(guān)要求在華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)、追夢(mèng)人人才網(wǎng)公布。

3.資格復(fù)審所須材料

以具體公告為準(zhǔn)。

4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審者，取消面試資格。

對(duì)資格復(fù)審環(huán)節(jié)不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

5.特殊情形

如受疫情等客觀因素影響，經(jīng)公司綜合研判后，資格復(fù)審工作也可線上開展。

六、面試及綜合成績(jī)計(jì)算

（一）面試由公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）進(jìn)入面試的人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)、追夢(mèng)人人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。

（三）面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（四）須參加筆試崗位的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)1:3（即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×75%）的比例加權(quán)計(jì)算得出綜合成績(jī)；無(wú)須參加筆試崗位的應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分的，不予聘用。

七、體檢與考察

（一）公布進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單將在華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)和追夢(mèng)人人才網(wǎng)公布。

同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入體檢和考察；如筆試成績(jī)也相同或無(wú)筆試成績(jī)的，根據(jù)招聘各項(xiàng)條件擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，公司可進(jìn)行遞補(bǔ)、取消或減少該崗位的招聘人數(shù)。應(yīng)聘人員體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察工作由公司組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。公司也可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)應(yīng)聘人員采取背景調(diào)查的方式進(jìn)行考察。

（四）應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的，經(jīng)公司研究決定，可進(jìn)行遞補(bǔ)、取消或減少該崗位的招聘人數(shù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

八、公示與聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，經(jīng)公司研究決定后，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)、取消或減少該崗位的招聘人數(shù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘由公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，整個(gè)公開招聘工作期間，公司對(duì)第三方機(jī)構(gòu)全程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘和聘用工作全過(guò)程，在招聘和入職后的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符、應(yīng)聘材料不真實(shí)或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

（三）對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、弄虛作假、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘人員，取消其報(bào)考或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

十、相關(guān)待遇及要求

應(yīng)聘人員入職后直接同公司簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇等按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，對(duì)于試用期不能勝任崗位者，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

十一、疫情防控事宜

（一）所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試時(shí)均須現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)本人身份證、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，出示青城碼、國(guó)家通信行程卡綠碼，測(cè)溫合格后方可進(jìn)入考場(chǎng)，全程佩戴口罩。

（二）新冠肺炎防控有關(guān)要求。

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

2.對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息或個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)、追夢(mèng)人人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

十二、其他注意事項(xiàng)

（一）追夢(mèng)人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）是本次招聘工作唯一指定的報(bào)名網(wǎng)站，通過(guò)其他途徑報(bào)名的，公司一概不予承認(rèn)，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注華宸信托有限責(zé)任公司官網(wǎng)和追夢(mèng)人人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告、公示等內(nèi)容，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注所帶來(lái)的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。

（三）本次招聘是由華宸信托有限責(zé)任公司委托第三方機(jī)構(gòu)完成。我公司及第三方機(jī)構(gòu)從未委托或授權(quán)其他單位招聘，也從未委托或授權(quán)其他單位以合作辦學(xué)、代培、代招方式進(jìn)行學(xué)員培訓(xùn)。凡假借我公司及本次招聘合作單位名義設(shè)點(diǎn)招收、培訓(xùn)員工的，我公司將保留追究當(dāng)事人（單位）法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（四）本公告中所指第三方機(jī)構(gòu)為內(nèi)蒙古普匯人力資源服務(wù)有限公司。

（五）本公告由華宸信托有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）報(bào)名咨詢電話（請(qǐng)于工作日時(shí)間內(nèi)撥打）

報(bào)名咨詢電話：0471-2567666

技術(shù)咨詢電話：15174752722

紀(jì)律監(jiān)督電話：0471-4193920

工作日時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

 華宸信托有限責(zé)任公司

2022年8月1日

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