重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“水務(wù)集團(tuán)”）是一家集產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營與專業(yè)技術(shù)服務(wù)于一體的國內(nèi)領(lǐng)先、國有控股的專業(yè)水務(wù)綜合服務(wù)商（股票代碼：601158）。重慶水務(wù)集團(tuán)公用工程咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）系水務(wù)集團(tuán)全資子公司，是重慶市最早專業(yè)化從事咨詢服務(wù)的八家監(jiān)理企業(yè)之一、重慶市全過程咨詢首批試點(diǎn)企業(yè)，擁有電子招投標(biāo)系統(tǒng)（EBS）“三星”認(rèn)證證書。公司以服務(wù)供排水等項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈為業(yè)務(wù)主線，集供排水產(chǎn)業(yè)投融資、建設(shè)、運(yùn)營、咨詢、服務(wù)于一體，形成了覆蓋全過程咨詢（如工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理等）、招標(biāo)采購（如招標(biāo)服務(wù)、集中采購、采購管理、電子招投標(biāo)平臺運(yùn)營及大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）、投資運(yùn)營（如投融資管理、投資咨詢、供排水等項(xiàng)目運(yùn)營管理等）等三大業(yè)務(wù)板塊。公司堅(jiān)持融合創(chuàng)新發(fā)展，著力于工程咨詢服務(wù)延鏈升級、構(gòu)建市場投資項(xiàng)目“投融建運(yùn)管”一體化能力、培育高增長性創(chuàng)新業(yè)務(wù)，打造成為以專業(yè)化、市場化為核心競爭力的投資、咨詢和服務(wù)品牌，為行業(yè)客戶提供獨(dú)具特色的創(chuàng)新發(fā)展解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

一、招聘崗位

因發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘公司分管投融資工作副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

二、資格條件

應(yīng)聘者須同時(shí)滿足下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和員工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有優(yōu)秀的工作能力。有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場意識，善于把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.中華人民共和國國籍，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，45周歲及以下（1977年7月31日以后出生）。

5.認(rèn)同水務(wù)集團(tuán)和公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

（二）任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

2.具備高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.從事企業(yè)管理工作6年及以上時(shí)間，其中應(yīng)具備大中型企業(yè)（按照國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小企業(yè)劃分辦法的通知》劃分）高層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷，若具備近3年內(nèi)牽頭完成了3個(gè)及以上且單個(gè)投資總額超過3億元投資項(xiàng)目等業(yè)績特別突出的從業(yè)經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

4.具有5年及以上水務(wù)行業(yè)投資管理工作經(jīng)歷；熟悉國家及地方供、排水、污泥處置等項(xiàng)目投資、融資等行業(yè)相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

（三）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司投融資、運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)和研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，分管投資發(fā)展中心。

1.負(fù)責(zé)研究并制定公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略；制定公司投資年度投（融）資計(jì)劃、并購?fù)顿Y計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的投融資咨詢工作。

3.負(fù)責(zé)投資咨詢項(xiàng)目的拓展管理，包括管理運(yùn)營項(xiàng)目公司，建立完善各項(xiàng)制度、規(guī)范和流程，選拔培養(yǎng)各類人才。

（四）存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.有違法犯罪或其他不良記錄的；

2.有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的；

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.對某一企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴(yán)重虧損負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

5.個(gè)人負(fù)有較大數(shù)額到期債務(wù)未清償?shù)模?/p>

6.處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的；

7.凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員情形的；

8.被中國證監(jiān)會(huì)采取證券市場禁入措施，期限未滿的。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名階段

應(yīng)聘者須填寫《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至hrb@swjtzx.com（請勿重復(fù)、多次投遞）。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月22日24:00，逾期報(bào)名無效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查階段

公司將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。公司對本次職業(yè)經(jīng)理人選聘工作具有最終解釋權(quán)。

（三）綜合測評

通過資格審查的應(yīng)聘者須參加綜合測評。綜合測評主要了解應(yīng)聘者對投資管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識的掌握情況，考察應(yīng)聘者綜合分析判斷、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達(dá)及應(yīng)變等能力。綜合測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由應(yīng)聘者自述和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，總分100分，應(yīng)聘者綜合測評成績低于80分（不含80分，且保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）不予錄取。

（四）組織考察或背景調(diào)查

綜合測評成績排列第一且高于或等于80分的應(yīng)聘者，經(jīng)公司黨組織前置研究同意后，列為意向人選，開展組織考察或背景調(diào)查工作，并履行水務(wù)集團(tuán)相關(guān)審批程序。經(jīng)水務(wù)集團(tuán)審批同意后進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。若公示無異議的，發(fā)放錄用通知、進(jìn)行入職體檢。

（五）聘用

公司按照水務(wù)集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作方案》《職業(yè)經(jīng)理人選聘管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（含保密協(xié)議）《職業(yè)經(jīng)理人崗位聘任協(xié)議》《年度及任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》。勞動(dòng)合同（含保密協(xié)議）和《職業(yè)經(jīng)理人崗位聘任協(xié)議》的期限原則上與公司現(xiàn)有經(jīng)理層成員保持一致。

應(yīng)聘者與企業(yè)簽訂相關(guān)聘任協(xié)議后，不得從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動(dòng)；若存在在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、法定代表人等情形應(yīng)盡快完善相應(yīng)變更退出手續(xù)。

（六）試用期管理

應(yīng)聘者的試用期考核按水務(wù)集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在試用期滿前15個(gè)工作日完成考核流程，主要考核試用期內(nèi)的工作業(yè)績和履職能力，由水務(wù)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人工作專項(xiàng)小組組織開展試用期考核評價(jià)，并履行內(nèi)部決策程序。試用期考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格，按水務(wù)集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作方案》退出管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說明

重慶水務(wù)集團(tuán)及所屬單位從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯印發(fā)過重慶水務(wù)集團(tuán)考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試的資料，請應(yīng)聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布重慶水務(wù)集團(tuán)及所屬單位招聘有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與重慶水務(wù)集團(tuán)及所屬單位無關(guān)。

附件：1.《報(bào)名須知》

2.《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表》

3.《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202208/t20220809_10988393.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）