為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市國企高質量發(fā)展服務，建立一支高素質、專業(yè)化的企業(yè)高管人才隊伍，經(jīng)研究，面向社會公開招聘鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司總經(jīng)理、鄂州市昌達投資控股集團有限公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公司簡介

（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司

鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司（前身是鄂州市城市建設投資有限公司）于2021年11月成立。以增強城市功能、拓展城市服務、加強城市運營、提高投融資能力為方向，以市場化運作為主要方式,深入探索城市開發(fā)“投、融、建、管、運”一體化模式，積極承擔城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面重大任務,成為城市重大投資項目建設運營平臺、城市資源運營平臺、民生服務平臺、資本運營平臺、城市產(chǎn)業(yè)投資服務平臺。城控集團主要設置城市開發(fā)、城市建設、城市運營、資本運營四大業(yè)務板塊,并積極拓展新型城鎮(zhèn)化建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)等業(yè)務。注冊資本10億元，總資產(chǎn)450億元。

（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司

鄂州市昌達投資控股集團有限公司(前身是鄂州市昌達投資經(jīng)營管理有限公司)于2021年11月成立，以打造經(jīng)營鄉(xiāng)村振興與生態(tài)旅游平臺、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務業(yè)投資平臺、非銀金融服務與資本運營平臺、臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)平臺為方向，建立完善“募、投、管、退”機制。昌達集團主要經(jīng)營鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)投資；農(nóng)業(yè)開發(fā)；資源性國有資產(chǎn)經(jīng)營；非證券業(yè)務類股權投資及投資咨詢；建設用砂石料開采、加工、銷售；礦山和水生態(tài)修復；水產(chǎn)養(yǎng)殖、捕撈、加工、銷售等業(yè)務。注冊資本金30億元，總資產(chǎn)54億元。

二、招聘職位

（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司總經(jīng)理1名；

（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司總經(jīng)理1名。

三、招聘崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

依據(jù)《中華人民共和國公司法》及鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司、鄂州市昌達投資控股集團有限公司章程，總經(jīng)理崗位職責：

1.履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，以及公司黨委和董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務；

2.主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并向董事會報告工作；

3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

4.擬訂公司內部管理機構設置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度；

6.制定公司的具體規(guī)章；

7.制訂公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則；

8.提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員；

9.決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

10.章程或董事會授予的其他職權；

11.履行“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨工作，加強廉潔風險防控。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨委領導和集團公司統(tǒng)一管理;

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力;

（3）具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展;

（4）具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

（5）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

（6）年齡不超過55周歲（1967年9月9日以后出生）。

2.資格條件

（1）大學本科及以上學歷；

（2）具有累計5年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷；

（3）市城控集團總經(jīng)理具有市級經(jīng)濟管理部門班子成員、市管企業(yè)高管或地市級金融機構副職以上工作經(jīng)歷或省級以上上述相關機構中層正職或兩個副職以上工作經(jīng)歷、省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級單位正職或兩個副職以上工作經(jīng)歷、或在外資企業(yè)、民營企業(yè)地市級以上機構具有高管3年以上工作經(jīng)歷；

市昌達集團總經(jīng)理具有市級經(jīng)濟管理部門班子成員、市管企業(yè)高管或地市級金融機構副職以上工作經(jīng)歷或省級以上上述相關機構中層正職或兩個副職以上工作經(jīng)歷、省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級單位正職或兩個副職以上工作經(jīng)歷、或在外資企業(yè)、民營企業(yè)地市級以上機構具有高管3年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有履行崗位職責相關專業(yè)背景，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況。

（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失；

7.黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

8.其它國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人職務的情形。

四、招聘辦法和程序

發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報名—資格審查—面談—背景調查—薪酬談判—組織體檢—會議研究—公示—履行聘用手續(xù)。招聘公告在湖北日報、鄂州新聞網(wǎng)、鄂州市政府國資委網(wǎng)站、鄂州日報、荊楚網(wǎng)、鄂州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位(具體到企業(yè)、崗位)。符合條件且具有報考意愿的人員，請登陸湖北省鄂州市政府國資委網(wǎng)站（網(wǎng)址http://gzw.ezhou.gov.cn/）下載《2022年鄂州市市場化選聘企業(yè)領導人員報名表》(附件)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至鄂州市政府國資委招聘企業(yè)領導人員郵箱ezsgzw2022＠126.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名”。

1.報名時間：自2022年9月9日9：00起至2022年9月23日18:00截止，以郵箱報名時間為準。

2.報名資料

（1）報名表電子件word格式;

（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內社會認可度等情況。word格式）；

（2）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);

（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

（4）工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

（5）近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)。

(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對報名人員進行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

(三)面談。進入面談范圍的人員，本人攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核。面談結束后，根據(jù)面談情況研究確定意向性人選。面談時間地點另行通知。

(四)背景調查。對確定的意向性人選采取適當方式進行背景調查。

(五)薪酬談判。與擬聘任人選進行薪酬談判，確定業(yè)績考核及薪酬標準總體框架。

(六)組織體檢。對確定擬聘用人選進行體檢。體檢結果影響任職的不予聘用。

(七)會議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。

(八)公示。按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

（九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

（一）實行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設立3個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。(鄂州市市屬企業(yè)領導人員保留原身份)。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘；

（三）薪酬待遇。實行年薪制，年薪70-100萬元（稅前）。

六、其他事項

（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

（三）對符合職位要求并通過資格審查的應聘人員，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對未通過審查的不再另行通知。

（四）本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。

（五）咨詢電話：027-60661116，027-60661115。

（六）本公告由鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員市場化選聘工作領導小組負責解釋。

鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員

市場化選聘工作領導小組

2022年9月9日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.ezhou.gov.cn/tzgg/202209/t20220909_496119.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）