中測高科人才測評中心是由重慶人才大市場集團、武漢人才集團、科銳國際（300662）、江西智杰測評共同投資成立的股份制公司，是一家專注于人力資源測評的科技型、學術(shù)型人力資源外包服務公司，旗下多個人事考試命題品牌已成為我國領(lǐng)先的組織人事考試和人才測評的第三方服務品牌。

中測高科在北京、江西、長沙、重慶、成都、�？诘热珖�多地成立了人力資源開發(fā)研究機構(gòu)、人事考試專家命題題庫中心，專注于為組織人社部門招才引智，為機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試提供人才測評、人事考試命題、考務技術(shù)支持，年服務客戶達3000家次、服務考生達260萬人次。

中測高科旗下多家公司具有國家科技科高新技術(shù)企業(yè)認證、軟件企業(yè)認證、ISO9000質(zhì)量管理體系認證、國家乙級保密資質(zhì)認證等系列高標準認證。擁有人才大數(shù)據(jù)、人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)、命題下單系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)、視頻面試系統(tǒng)、制卷管理系統(tǒng)、閱卷管理系統(tǒng)等多項自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利和著作權(quán)。

中測高科也是國內(nèi)首個實質(zhì)性整合全國多地多個社會化人事考試題庫研發(fā)中心的人才測評服務機構(gòu)，現(xiàn)已在全國20余個省會城市具有分子機構(gòu)，是國內(nèi)少數(shù)具有全國“一張網(wǎng)”落地服務的人才測評平臺。同時，中測高科可協(xié)同科銳國際在全球的70多個服務網(wǎng)點，開發(fā)國內(nèi)外高層次人才資源，為全國各地招才引智工作提供面向全球的國際化人才評薦服務。

招聘崗位

崗位需求：城市經(jīng)理

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

1、負責所轄分/子公司的全面經(jīng)營管理工作，規(guī)范管理制度、提高經(jīng)營效益、運營地方品牌、打造團隊戰(zhàn)斗力；

2、負責對大區(qū)政策、制度、策略、市場活動的宣導、落實、執(zhí)行、實施；

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的各項銷售工作，達成年度銷售目標；

4、根據(jù)公司下達的銷售任務，合理分解到團隊每個成員；

5、負責帶領(lǐng)團隊成員開展各項銷售工作；

6、負責所轄區(qū)域內(nèi)各個區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時捕捉有效業(yè)務信息；

7、負責客戶檔案管理，深入了解客戶的相關(guān)信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等；

8、有效維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，做好客情關(guān)系，提高續(xù)約率；

9、積極開拓所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作；

10、通過OA管理平臺做好所轄團隊的業(yè)務合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進數(shù)據(jù)的有效管理，并依據(jù)OA管理平臺做好團隊的銷售工量統(tǒng)計與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計與分析，依據(jù)此數(shù)據(jù)分析并將此結(jié)果應用到對應崗位的績效考核；

11、負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統(tǒng)籌安排相應的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關(guān)系的維護，與客戶建立長久合作關(guān)系；

12、負責所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)的管理，督促費用回款；

13、完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上銷售開發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有考試測評行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通談判能力、商務接待能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力較強；

4、目標感強，責任心強，積極主動，具備較強的市場開拓能力；

5、具有強烈的事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)意愿，富有開拓精神，能接受出差、能承受較大的工作壓力；

6、有與企業(yè)共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、為企業(yè)長期發(fā)展及共同拼搏的精神。

崗位需求：大客戶經(jīng)理

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

招聘人數(shù)：3名

崗位職責：

負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場營銷與客戶開發(fā)工作；

負責所轄區(qū)域內(nèi)各個區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時捕捉有效業(yè)務信息；

負責客戶檔案管理，深入了解客戶的相關(guān)信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等

維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，做好客情關(guān)系，提高續(xù)約率；

負責所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作；

通過OA管理平臺做好所轄業(yè)務的業(yè)務合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進數(shù)據(jù)的有效管理，并依據(jù)OA管理平臺做好團隊的銷售工量統(tǒng)計與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計與分析；

負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統(tǒng)籌安排相應的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關(guān)系的維護，與客戶建立長久合作關(guān)系；

負責所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)的管理，督促費用回款；

完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、2年以上銷售開發(fā)工作經(jīng)驗，有考試測評行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通談判能力、商務接待能力較強；

4、能適應出差的工作需求；

崗位需求：實習生（市場方向）

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

招聘人數(shù)：3名

任職要求：

1、掌握市場營銷的專業(yè)知識，在校成績優(yōu)異；

2、具備較強的溝通、理解能力、邏輯思維清晰，抗壓能力強；

3、開拓進取能力強，愿意冒險，具有強烈的挑戰(zhàn)精神；

4、熟悉商務禮儀，本崗位出差、商務應酬頻率較高，適合男性及性格外向者；

5、積極參與校外實踐活動，有營銷類實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、積極參加各種社團活動，擔任學生會、其它社團干部并獲得相關(guān)證書者優(yōu)先；

7、在校期間綜合表現(xiàn)良好，無任何不良記錄。

聯(lián)系電話：13970941607

地址：合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園主樓1201室中測高科

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來源鏈接：

http://ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff8080818343ccc70183599a3c0041d5.html

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