為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、百色市關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定如下招聘公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

靖西市人民政府直屬?lài)?guó)資平臺(tái)公司總裁（總經(jīng)理）2名。

二、招聘范圍

1．注冊(cè)登記在廣西壯族自治區(qū)范圍內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)或者相關(guān)企業(yè)的管理層級(jí)以上在職人員。

2．在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2．具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；

3．具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理、建設(shè)工程、投融資、稅收學(xué)、海關(guān)管理、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)；

4．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式方法，有良好的履職記錄，具有扎實(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、投資分析、企業(yè)管理等能力；

5．機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，要求為現(xiàn)任正科級(jí)以上或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿2年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任正職、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，有投融資和口岸貿(mào)易方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

6．聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2022年10月21日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5．按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6．與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）公布招聘公告

通過(guò)靖西市人民政府網(wǎng)、靖西融媒中心、靖西黨建微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1．報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日——10月21日。

2．報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式，需提供以下材料：①《靖西市公開(kāi)招聘市直屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》（附件1，電子版）；②本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明（掃描件）；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（均為掃描件）；④近5年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；⑤《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），報(bào)考職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。

以上材料以壓縮包發(fā)送到郵箱：jzbgbk9897＠163．com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名＋應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

報(bào)名日期截止后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度等情況，面試后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考察人選。

面試時(shí)間：2022年11月（具體時(shí)間待定）

面試地點(diǎn)：靖西市城區(qū)內(nèi)（詳見(jiàn)面試通知書(shū)）

（五）考察

考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，對(duì)進(jìn)入考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、廉潔自律、與聘任職位匹配度等方面情況進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合應(yīng)聘職位作出評(píng)價(jià)�？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）體檢

根據(jù)面試和考核結(jié)果，按1：1比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，按國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺的由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（七）確定聘用

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報(bào)請(qǐng)進(jìn)行市委常務(wù)委員會(huì)研究確定招聘人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪＋績(jī)效年薪＋任期激勵(lì)收入（含五險(xiǎn)一金），根據(jù)聘任職位、企業(yè)情況、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類(lèi)行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以?xún)冬F(xiàn)。具體薪酬區(qū)間為30－60萬(wàn)。

聘任人員符合靖西市高層次急需緊缺領(lǐng)軍人才引進(jìn)辦法的，可享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，基本年薪＋績(jī)效年薪＋突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)后的薪酬區(qū)間為60－130萬(wàn)。

六、聘用期限

（一）首次簽訂合同期為一年，試用期為一個(gè)月。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（二）合同期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。

（三）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

七、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，由靖西市紀(jì)委監(jiān)察委駐靖西市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督、舉報(bào)電話：0776－6219897。

（二）本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系人：莫瀅；聯(lián)系電話：0776－6219897。

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來(lái)源鏈接：

http://www.jingxi.gov.cn/gdtt/t13157787.shtml

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）