萊州市財(cái)金投資有限公司（以下簡稱“財(cái)金公司”）是市屬一級(jí)國有企業(yè)，主要承擔(dān)城市公益性基礎(chǔ)設(shè)施、銀�；�工產(chǎn)業(yè)園、新能源項(xiàng)目的投融資和建設(shè)運(yùn)營任務(wù)。辦公地點(diǎn)在萊州市政務(wù)服務(wù)中心15樓。

萊州銀海產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司（以下簡稱“銀海投資”）、萊州市東海城建綜合開發(fā)有限公司（以下簡稱“東海城建”）、萊州市高新投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“高新投”）為財(cái)金公司下設(shè)的一級(jí)子公司，萊州市岳磊生態(tài)建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“岳磊生態(tài)”）為東海城建下設(shè)的一級(jí)子公司，為加快財(cái)金公司發(fā)展步伐，順利推進(jìn)市委市政府交辦的銀�；�工產(chǎn)業(yè)園、西海岸新區(qū)、城西區(qū)、鄉(xiāng)村振興和新能源等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步鞏固財(cái)金公司改革成果，提高經(jīng)營管理水平，建設(shè)市場化、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才。相關(guān)內(nèi)容公告如下：

一、招聘崗位

財(cái)金公司本次計(jì)劃招聘5人，其中：資產(chǎn)處置崗1人、項(xiàng)目崗2人、金融崗2人。

銀海投資本次計(jì)劃招聘6人（工作地點(diǎn)：萊州市土山鎮(zhèn)銀�；�工產(chǎn)業(yè)園），其中：項(xiàng)目崗3人、金融崗2人、財(cái)務(wù)崗1人。

東海城建本次計(jì)劃招聘7人，其中：項(xiàng)目崗5人、財(cái)務(wù)崗1人、子公司岳磊生態(tài)財(cái)務(wù)崗1人。

高新投本次計(jì)劃招聘3人，其中：金融崗2人、財(cái)務(wù)崗1人。

（詳情見附件1）

二、應(yīng)聘基本條件及要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、市場觀念和法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。

3.有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

（4）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（5）其他影響使用情形的。

三、薪酬待遇

財(cái)金公司錄用后，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于同條件事業(yè)單位工作人員，按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

銀海投資、東海城建、岳磊生態(tài)、高新投四個(gè)子公司錄用后，聘期和薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，財(cái)務(wù)崗3800元（含五險(xiǎn)一金），其他崗位4500元（含五險(xiǎn)一金）。

四、招聘程序

招聘工作本著公開公正、雙向選擇的原則，公平競爭，擇優(yōu)聘用，具體按以下程序進(jìn)行：

1.發(fā)布招聘公告

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月23日24時(shí)。

（2）報(bào)名方式：本次招聘僅接收網(wǎng)上郵箱報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料以壓縮文件形式一并發(fā)送到指定郵箱lzcjtz@sina.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。報(bào)名需要提供如下資料：

①《報(bào)名登記表》掃描件（見附件2）與Excel電子表格各一份，掃描件個(gè)人簽名處要有親筆簽名，附一寸近期免冠彩色照片；

②本人有效身份證件正反面掃描件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）掃描件；

④職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證明書掃描件；

⑤具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供工作單位出具的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》掃描件（見附件3）；

⑥《應(yīng)聘人員誠信承諾書》掃描件（見附件4）；

3.資格審查

工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后，電話通知初審合格者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需準(zhǔn)備材料會(huì)通過郵件的方式發(fā)送到各個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人郵箱中，初審未通過者不再做任何通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

4.考試

現(xiàn)場資格審查通過者即確定為進(jìn)入考試人員。根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試。筆試會(huì)由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分組成。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用，則組織專家重新命題對(duì)成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。

5.體檢和考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理。

因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

6.選崗

在以上流程全部通過后，同崗位考生按照成績排名依次在各公司之間進(jìn)行自主擇崗。過程按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則，即成績在前的考生先選崗，按照每個(gè)考生的公司志愿順序進(jìn)行錄用。

7.擬錄用公示

報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、選崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，與企業(yè)簽訂聘任協(xié)議，實(shí)行契約化管理。按年度及聘期進(jìn)行考核，經(jīng)考核完成各項(xiàng)指標(biāo)的續(xù)聘使用；試用期不合格或未完成考核指標(biāo)的，予以解聘。

六、招聘聯(lián)系方式

招聘郵箱：lzcjtz@sina.com，聯(lián)系電話：2266297

七、其他

1.面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

2.除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

萊州市財(cái)金投資有限公司

2022年11月14日

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