一、招聘崗位
序號 | 崗位 |
政治 面貌 |
學歷 學位 |
專業(yè)要求 |
招聘 人數(shù) |
崗位要求 |
1 | 信息資源管理崗 | 中共黨員 | 研究生(碩士)及以上 | 0810信息與通信工程、0812計算機科學與技術、0835軟件工程、0854電子信息、0202應用經(jīng)濟學、0701數(shù)學、1201管理科學與工程 | 1 |
1.3年(含)以上工作經(jīng)歷; 2.掌握信息管理、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識,有大數(shù)據(jù)運營分析等相關經(jīng)驗; 3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的文字綜合能力; 4.同等條件下,具有國家機關、事業(yè)單位相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.35周歲以下(1987年10月1日以后出生,下同)。 |
2 | 信息監(jiān)測與大數(shù)據(jù)分析崗 | 不限 | 研究生(碩士)及以上 | 02經(jīng)濟學、070104應用數(shù)學、0812計算機科學與技術 | 1 |
1.具有經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)研究、數(shù)理統(tǒng)計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)驗或教育背景; 2.熟練運用Java、Python或C/C++等編程語言,熟練使用辦公軟件及相關統(tǒng)計分析軟件; 3.同等條件下,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學術論文、具有2年以上信息系統(tǒng)開發(fā)建設經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.一般不超過35周歲,取得博士研究生學歷及學位的放寬至40周歲(1982年10月1日以后出生,下同)。 |
3 | 綜合規(guī)劃崗 | 不限 | 研究生(碩士)及以上 | 02經(jīng)濟學、03法學、12管理學、0714統(tǒng)計學、0812計算機科學與技術 | 1 |
1.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的文字綜合能力;在國內(nèi)外核心期刊有發(fā)表論文2篇及以上,或者參與省部級課題和研究報告撰寫。 2.掌握信息管理、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識,有組織策劃大型宣傳活動等相關經(jīng)驗; 3.同等條件下,具有國家機關、事業(yè)單位相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.一般不超過35周歲,取得博士研究生學歷及學位的放寬至40周歲。 |
備注: 1.高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位;2.專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》;3.對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系確認報名資格。
二、條件要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(四)具有良好的道德品行;
(五)具有北京市常住戶口;
(六)具有較強的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(七)身體健康,具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(八)留學人員應在2022年10月1日之前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證,可在教育部留學服務中心辦理就業(yè)派遣手續(xù)。
有下列情形之一的人員,不得報考:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;高等教育期間受到開除學籍處分的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為,尚在禁考期的;聘用后構成回避關系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)報名
1. 報名時間:即日起至2022年12月4日止。
2. 報名方式:本次報名采用郵件報名的方式。(郵件名稱為:報名崗位+專業(yè)+姓名+手機號,其他郵箱名稱無效)
3. 報名材料(請將電子版或掃描件發(fā)至指定郵箱):
報名表(附件名稱請修改為:報名崗位+專業(yè)+姓名+手機號)、個人簡歷、身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、專業(yè)技術類資格證書、已取得所有學歷及學位證書(另需提供學信網(wǎng)認證,留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經(jīng)歷的相關證明材料)、近三年社保證明、近一年個人所得稅證明、學術期刊掃描件、符合應聘崗位要求的相關各類佐證材料文件(請做脫密處理)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應聘者資格條件進行初步審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5,達不到該比例的,將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。對于符合條件者,以郵件或電話的方式通知應聘者參加考試。
(三)考試
采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績總分100分,合格分數(shù)線為60分,未達到60分的,不可進入面試。根據(jù)各崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序,按照考生與崗位10:1的比例確定進入面試人員名單(不足10人按照實際通過筆試人員數(shù)量舉行面試)。進入面試人員應以通知中要求的方式進行面試確認,未在規(guī)定時間內(nèi)確認的視為放棄面試資格,所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(四)體檢和考察
按照綜合成績(筆試、面試成績各占50%)從高到低的順序,以每個崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察的人選?疾熘饕ㄟ^查閱檔案、個別談話等方式考察業(yè)務能力、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績,復核資格條件。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的,將視情況研究決定是否遞補或取消相關崗位招聘計劃。
(五)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示,公示期為7個工作日。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議的,根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工資福利待遇按國家和我中心有關政策執(zhí)行,具體可電話咨詢。
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