北京同仁堂醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團是中國北京同仁堂（集團）有限責(zé)任公司全資二級集團公司，在北京同仁堂投資發(fā)展有限責(zé)任公司基礎(chǔ)上籌建。

醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團依托同仁堂中醫(yī)藥資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以實業(yè)發(fā)展為主線，深耕醫(yī)養(yǎng)大健康領(lǐng)域，打造同仁堂醫(yī)養(yǎng)發(fā)展核心競爭力，通過各類資本運作方式，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)集團。

醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團將采用靈活的運行機制和市場化的激勵約束方式，以寬廣的胸懷，歡迎各類優(yōu)秀人才加盟，共繪美好藍圖。

1管理培訓(xùn)生（財務(wù)、投資方向）

職位介紹

工作內(nèi)容：

1、加入管培生專項培養(yǎng)項目，導(dǎo)師帶教，你會在各部門輪崗,接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；

2、按照學(xué)習(xí)發(fā)展計劃，進行輪崗工作與實習(xí)，深入了解公司重點業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營等專業(yè)知識，并參與實踐工作，建立管理思維；

3、按照公司規(guī)章制度行事，嚴格遵守培養(yǎng)流程，做好安排的工作

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合個人興趣和工作表現(xiàn)，進行定崗培訓(xùn)、職位評定與規(guī)劃。

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，同時取得學(xué)位及學(xué)歷證書；財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先。

2、具有過硬的政治素質(zhì)和良好的個人品質(zhì)，有全局觀，熱愛中醫(yī)中藥、醫(yī)療養(yǎng)老大健康事業(yè)，認同醫(yī)養(yǎng)集團發(fā)展戰(zhàn)略；

3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度，善于創(chuàng)新，執(zhí)行力強，有管理潛能；

4、勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力及解決問題的能力，堅韌不拔。

2

管理培訓(xùn)生（運營、職能方向）

職位介紹

工作內(nèi)容：

1、加入管培生專項培養(yǎng)項目，導(dǎo)師帶教，你會在各部門輪崗,接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；

2、按照學(xué)習(xí)發(fā)展計劃，進行輪崗工作與實習(xí)，深入了解公司重點業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營等專業(yè)知識，并參與實踐工作，建立管理思維；

3、按照公司規(guī)章制度行事，嚴格遵守培養(yǎng)流程，做好安排的工作

（四）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合個人興趣和工作表現(xiàn)，進行定崗培訓(xùn)、職位評定與規(guī)劃。

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，同時取得學(xué)位及學(xué)歷證書；黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先�；�礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，或者

非醫(yī)學(xué)類專業(yè)但對大健康事業(yè)有濃厚興趣的畢業(yè)生。

2、具有過硬的政治素質(zhì)和良好的個人品質(zhì)，有全局觀，熱愛中醫(yī)中藥、醫(yī)療養(yǎng)老大健康事業(yè)，認同醫(yī)養(yǎng)集團發(fā)展戰(zhàn)略；

3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度，善于創(chuàng)新，執(zhí)行力強，有管理潛能；

4、勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力及解決問題的能力，堅韌不拔。

02社招崗位

1醫(yī)療投資高級經(jīng)理

職位介紹

1、進行醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療器械、大健康相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國內(nèi)外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機會；

2、進行項目開發(fā)、前期篩選與討論；

3、牽頭進行項目盡職調(diào)查，撰寫項目投資建議書和可行性研究報告；

4、進行關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議；

5、進行項目交割、投后管理；

6、公司安排的其他工作。

2

薪酬績效專員/主管

職位介紹

職責(zé)描述：

1.負責(zé)公司人工成本管控工作：牽頭完成工資總額預(yù)算及清算工作，并指導(dǎo)下屬單位；

2.負責(zé)公司勞動合同管理工作：勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止；

3.負責(zé)公司干部人事檔案專項審核工作；

4.負責(zé)公司薪酬福利管理、單位年度績效考核、年度激勵工作；

5.負責(zé)公司員工個人所得稅核算工資：監(jiān)督、指導(dǎo)全員完成年度個人所得稅匯算清繳，月度個稅核算及申報。

6.負責(zé)處理公司員工關(guān)系變動工作：辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、異動手續(xù)。

任職要求：

1.本統(tǒng)招科及以上學(xué)歷，2-5年工薪酬經(jīng)驗，有員工關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先。國企背景優(yōu)先。

2.具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致，責(zé)任心強，有保密意識；

3.具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

03報名方式（請點擊鏈接查看詳情）

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